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Publicada porMario Correa Gil Modificado hace 8 años
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Aspectos económicos de la educación Estructura Social Argentina Prof. Ana García 2007
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Teoría del capital humano Inversión en educación Aumento de la productividad Mayores salarios
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Beneficios de la educación Según el momento en que produce satisfacción: Consumo Inversión Según la incidencia de estos beneficios: Privados Sociales Otros beneficios: No pecuniarios Flexibilidad puestos de trabajo Efectos intergeneracionales
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Métodos para estimar el valor económico de la educación Valor Neto Presente: valor actual de los beneficios tras deducir los costos Tasa de retorno: tasa de descuento que iguala el valor actual de los beneficios y los costos esperados Ecuación de Mincer
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Diferencias salariales Fuente: Sommers 2006
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Valor Neto Presente Fuente: Sommers 2006
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Tasa Interna de Retorno Psacharopoulos y Patrinos (2002) 73 investigaciones Fuente: Sommers 2006
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Tasa interna de retorno de la educación superior, promedios regionales RegionesSocialPrivada África Subsahariana11,227,8 Asia11,719,9 Europa, Medio Oriente, África Norte10,621,7 América latina y el Caribe12,319,7 Países OECD8,712,3 Promedio mundial10,920,3 Fuente: Psacharopoulos, 1994
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Premio educación superior USA Fuente: Sommers 2006
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Tasas de retorno GBA Niveles Educativos PrivadaSocial Primario 1996 21, 310, 6 Medio 1996 8, 76, 9 Superior 1996 11, 17, 3 Delfino 1998
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Problemas en la teoría del capital humano Disponibilidad y costos de información Uso de datos transversales No inclusión del componente consumo Incertidumbre sobre el real impacto de la educación Imperfecciones en el mercado de trabajo No medición de economías externas No se incorpora la dimensión de la calidad
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Crítica a la teoría del capital humano Hipótesis del credencialismo (Arrow, Spence, Taubman, Wales, Berg) Competencia por puestos de trabajo (Thurow) Hipótesis de los mercados laborales duales (Doeringer y Piore) Enfoque radical (Bowles y Gintis)
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Teoría del credencialismo Inversión en educación Credenciales de Mayor valor Mayores salarios
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