TALLER DE ARRANQUE UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ PROGRAMA PUEDES

Presentación del tema: "TALLER DE ARRANQUE UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ PROGRAMA PUEDES"— Transcripción de la presentación:

1 TALLER DE ARRANQUE UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ PROGRAMA PUEDES
12-14 Mayo-Antigua, Guatemala MODELO INNOVADOR Y DINÁMICO DE VINCULO UNIVERSIDAD-EMPRESA, QUE INCREMENTE LA GENERACIÓN DE EMPRESAS, ASÍ COMO LA PRODUCTIVIDAD, DESARROLLO Y COMPETITIVIDAD DE LAS UNIVERSIDADES Y EMPRESAS PANAMEÑAS 1

2 Información General La Universidad Tecnológica de Panamá fue creada por Ley de la República el 13 de agosto de 1981. Los objetivos establecidos en la ley que la crea son: Capacitación de recurso humano en pro del desarrollo del país Fomento a la investigación Desarrollo de actividades de extensión Oferta de servicios de asistencia técnica 2

3 Misión Formar y capacitar integralmente al más alto nivel,
Recurso Humano que genere, transforme, proyecte y transfiera ciencia y tecnología para emprender, promover e impulsar el desarrollo tecnológico, económico, social y cultural del País. 3

4 Oferta Académica 3 Doctorado
La Universidad Tecnológica ofrece un total de 132 programas académicos: 3 Doctorado 40 Maestrías 30 Postgrados 8 Diplomado 40 Licenciaturas 1 Profesorado 14 Técnicos 4

5 Profesores e Investigadores
Nuestro cuerpo académico está compuesto por 396 profesores a Tiempo Completo y a 829 Tiempo Parcial Existen alrededor de 52 investigadores y 40 profesores e investigadores que han completado estudios de Doctorado y se espera que esta cifra aumente significativamente en los próximos años La Universidad Tecnológica ha invertido en los últimos 10 años 2.35 millones de dólares en el perfeccionamiento académico de profesores e investigadores 1272 empleados administrativos conforman la fuerza laboral de la UTP 5

6 Nuestra Contribución Más de 35,000 profesionales en diferentes niveles y áreas de la ingeniería se han graduado de la UTP en los últimos 26 años 6

7 Ingeniería de Sistemas Computacionales Ingeniería Industrial
Matrícula 2961 Ingeniería de Sistemas Computacionales 14,707 Total 305 Ciencias y Tecnología 1478 Ingeniería Mecánica 2471 Ingeniería Industrial 2922 Ingeniería Eléctrica 4570 Ingeniería Civil Estudiantes Facultad 7

8 Centros de Investigación
UTP Virtual Centro de Proyectos Centro Experimental de Ingeniería Centro de Investigaciones Hidráulicas e Hidrotécnicas Centro de Producción e Investigaciones Agroindustriales 8

9 Presencia Nacional Víctor Levi Tocumen Howard 9

10 Centros Regionales Bocas del Toro Chiriquí Veraguas Coclé Panamá Oeste
Azuero Colón 10

11 Octavio Méndez Pereira
Área Metropolitana Campus Víctor Levi Sasso Campus Octavio Méndez Pereira Howard Tocumen 11

12 La Universidad de Panamá
Información General La Universidad de Panamá fue creada mediante Decreto Presidencial de Harmodio Arias Madrid - José Pezet, del 29 de mayo de 1935 Desde sus inicios, sus objetivos principales han sido: desarrollo de la docencia, la investigación y la extensión y en ella se estimula y promueve la producción intelectual y el cultivo de nuestras costumbres y tradiciones. aportaciones a la sociedad panameña tanto en su desarrollo económico, político y social como al afianzamiento de los valores de la cultura nacional.

13 Misión Institución de referencia regional en educación superior, basada en valores, formadora de profesionales emprendedores, íntegros, con conciencia social y pensamiento critico; generadora de conocimiento innovador a través de la docencia, la investigación pertinente, la extensión, producción y servicios, a fin de crear iniciativas para el desarrollo nacional, que contribuyan a erradicar la pobreza y mejorar la calidad de vida de la población panameña

14 Oferta Académica La Universidad de Panamá ofrece un total de 251 programas académicos: 2 Doctorados 80 Maestrias 35 Postgrados 96 Licenciaturas 36 Técnicos 2 Profesorado Universidad del Trabajo Universidad de la Tercera Edad

15 Profesores e Investigadores
Nuestro cuerpo académico total es de los cuales 1520 a Tiempo Completo y a Tiempo Parcial 3659 empleados administrativos conforman la fuerza laboral de la Universidad de Panamá.

16 Nuestra Contribución Más de 100,000 mil profesionales en diferentes niveles y áreas del saber se han graduado de la UP en los últimos 25 años

17 Matrícula FACULTAD MATRICULA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 9172
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 3509 ARQUITECTURA 2700 BELLAS ARTES 686 CIENCIAS AGROPECUARIAS 627 CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 2879 CIENCIAS NATURALES, EXACTA Y TECNOLOGIA 1858 COMUNICACIÓN SOCIAL 2847 DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS 2345 ECONOMÍA 2177 ENFERMERÍA 846 FARMACIA 709 HUMANIDADES 4829 INFORMATICA, ELECTRONICA Y COMUNICACIÓN 950 MEDICINA 1494 MEDICINA VETERINARIA 221 ODONTOLOGÍA 337 PSICOLOGÍA 586 TOTAL 38772

18 Centros e Institutos de Investigación
Contamos con 26 Centros de Investigación en Facultad y Centros Regionales. 11 Institutos. I.C.A.S.E. Instituto de la Mujer Criminología I.C.A.B. Estudios Nacionales Tradiciones y Cultura Geociencias PROMEGA IEA Del Canal Alimentación y Nutrición

19 Presencia Nacional Víctor Levi Tocumen Howard 19

20 Octavio Mendez Pereira
Campus Octavio Mendez Pereira Víctor Levi Tocumen Howard 20

21 La Universidad Autónoma de Chiriquí:
Información General La Universidad Autónoma de Chiriquí: Fue creada mediante ley 26, de 30 de agosto de 1994, producto el antiguo Centro Regional Universitario de Chiriquí de la Universidad de Panamá. Misión Contribuiremos al desarrollo social, económico, cultural y político de la sociedad panameña, y a la transmisión del conocimiento científico y humanístico con excelencia profesional así como con calidad ética y humana.

22 Oferta Académica La Universidad de Autónoma de Chiriqué ofrece un total de 76 programas académicos: 11 Postgrados 51 Licenciaturas 14 Técnicos

23 Centros e Institutos de Investigación
Contamos con 1 Centro de Investigación. 2 Institutos. 1 Laboratorio. Centro de Ciencias Informáticas Instituto de Ciencias Ambientales y Desarrollo Sostenible Instituto de Investigación en las Ciencias Sociales Laboratorio de Investigación

24 Información General Misión
La Universidad Latina de Panamá, fue autorizada para su funcionamiento por el Ministerio de Educación mediante decreto no. 606 del 4 de septiembre de 1991. Misión La Universidad Latina de Panamá tiene como MISIÓN el formar integralmente los recursos humanos mediante la DOCENCIA , la INVESTIGACIÓN y la EXTENSIÓN , para la mejora del desarrollo humano y de la calidad de vida del colectivo nacional.

25 Oferta Académica La Universidad de Latina de Panamá ofrece un total de 86 programas académicos: 8 Postgrados 61 Licenciaturas 17 Técnicos

26 Profesores e Investigadores
Nuestro cuerpo académico total es de los cuales 350 Permanentes y 652 a Tiempo Parcial. Actualmente posee 17 Docentes Investigadores. 550 empleados conforman la fuerza laboral de la Universidad de Panamá. Actualmente, ULATINA cuenta con egresados

27 Matrícula DE NEGOCIOS INGENIERÍA CIENCIAS DE LA SALUD
FACULTAD MATRICULA DE NEGOCIOS 1,350 INGENIERÍA 350 CIENCIAS DE LA SALUD 4,000 CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN 1,250 CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN 150 DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS 1,500 TOTAL: 8,600

28 Laboratorios Contamos con 23 Laboratorios .
Laboratorios de Cómputo para licenciatura Laboratorio de Ciencias Laboratorios de Cómputo para postgrado Laboratorio de Redes y Telecomunicaciones Laboratorios para diseño gráfico Laboratorio de Electrónica Laboratorio de Edición Digital Inglés

29 Información General Misión
Es una organización no gubernamental, sin fines de lucro fundada en 1984, por un grupo de empresarios líderes del sector privado nacional en un esfuerzo por elevar el nivel educativo de la población, la productividad del trabajador panameño, a través de su formación y capacitación permanente; y por ende, lograr el mejoramiento de la competitividad de las empresas en el mercado local e internacional. Misión Contribuir a elevar la calidad educativa y competitiva del recurso humano del país, optimizando los esfuerzos del Sector Privado, mediante la excelencia e innovación en acciones de investigación, asesoría, asistencia educacional, capacitación y certificación .

30 Programas COSPAE cuenta con los siguientes programas:
Formación Empresa Centro Productividad Mediante la Capacitación Empresarial / PRODUCE. Financiamiento Educativo Empresas Ciudadanas

31 Información General Misión
La Organización fue fundada el 17 de julio de 1979, por un grupo de emprendedores empresario que visualizaron la creación de un organismo que aglutinara y representara a los sectores de la micro, pequeña y mediana empresa. Misión “Promover, orientar y representar efectivamente al sector de la micro, pequeña y mediana empresa, contribuyendo a través del logro de sus objetivos comunes, al crecimiento económico y desarrollo sostenible del país”.

32 Objetivos Velar por la creación de Normas y Leyes  que beneficien al sector. El Fortalecimiento de los canales de comunicación con los distintos sectores, partiendo de una unidad gremialista. Fomento, promoción y desarrollo de las PYME’s en el país. Comercialización y creación de nuevos puestos de trabajo.

33 Coordinación del Proyecto
Dirección de Gestión y Transferencia del Conocimiento DGTC-UTP Unidad Interfaz con el Sector Productivo ISEP-UTP Unidad deTransferencia de Resultados UTRAF-UTP Unidad de Protección del Conocimiento UPROC-UTP ESTRUCTURA ENLACE CON OTRAS ENTIDADES VICERECTORíA DE INVESTIGACIÓN POST-GRADO Y EXTENSIÓN UTP RECTORÍA Asesoría Legal Dirección de Investigación Centros de Facultades Centros Regionales Sector Empresarial y productivo Estado Extensión Unidades Enlaces en Otras Universidades Públicas Centros de Investigación SENACYT

34 Equipo Responsable MIEMBRO DEL EQUIPO UNIVERSIDAD/EMPRESA
Dra. Delva de Chambers Universidad Tecnológica de Panamá Ing. Anibal Fossatti Ing. Edilsa Q. de Sanfilippo Ing. Yarissa Palma Lic. Mayra Estella Lee Herrera Universidad de Panamá Lic. Horacio Rodríguez Marchena Lic Jorge Barraza UNACHI Lic Benigno Delgado Dr. Omar Fanovich Universidad Latina de Panamá Ing. Fabio Carranza Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional Lic. Maria Fuesanta Donoso Unión Nacional de Pequeñas y Medianas Empresas Ing. Roberto Pineda

35 Objetivo General Desarrollar un modelo Innovador y dinámico de Vínculo Universidad - Empresa que facilite la interacción y la asociación de los sectores académico y empresarial para la innovación y el desarrollo empresarial (I + D) con miras a fortalecer la generación de empresas (spin-off), adaptación que nos permita, como universidades emprendedoras, mejorar el desarrollo de la transferencia del conocimiento entre el entorno público y el sector empresarial.

36 Resultados Esperados Un modelo Innovador y dinámico de Vínculo Universidad - Empresa dentro de las Universidades participantes a nivel nacional funcionando de manera integrada con las empresas, asociaciones, gremios de PYMES y redes dinámicas Lograr la promoción de la innovación tecnológica por medio del mejoramiento productos y procesos orientados a PYMES, apoyado con los programas que el gobierno nacional tiene a través de la Secretaria Nacional de Ciencia y Tecnología e Innovación (SENACYT) y del Programa de Competitividad y Apertura Comercial del Ministerio de Comercio e Industria (MICI).    Creación de tres empresas de bases tecnológicas que permita validar el modelo creado propuesto. Difusión a través de diversos medios del modelo propuesto en Panamá para vinculo-Universidad empresa.

37 Cronograma de Actividades
Nº ACTIVIDADES Mayo Junio Julio Agos Sept Oct Nov dic-08 Enero Feb Marzo Abril junio Agosto oct-09 1 Coordinar y Garantizar la ejecución del Proyecto UTP Mayo 2008 2 Compra de Equipo para realización del proyecto: Laptop, Adecuación de local y mobiliario.(UNPYME,COSPAE)‏ 3 Analizar los modelos exitosos existentes(Universidades y Gremios)‏ 4 I. Taller de Lluvias de ideas utilizando la metodología de Matriz de Análisis Alternativo(UTP,UP,UNACHI,ULATINA)‏ 5 Visitas a modelos innovadores en Chile, España, Colombia(Universidad, Gremios)‏ 6 II. Taller para analizar y estructurar el modelo panameño utilizando la metodología de análisis alterativo(UTP,UNPYME,COSPAE)‏ 7 Presentación parcial de Informes de avance(UTP octubre 2008)‏ 8 Simular virtual y físicamente el modelo creando tres empresas pilotos.(UTP,UP,ULATINA)‏ 9 Presentación parcial de Informes de avance (UTP marzo 2009)‏ 10 Realización de material publicitario alusivo al nuevo modelo(Universidades, Gremios Empresariales)‏ 11 III. Taller de Publicación y entrega de resultados. Dar a conocer los beneficios del Programa por los medios masivos de comunicación(Universidades, Gremios Empresariales)‏ 12 Informe Final(UTP Octubre 2009)‏

38 Impacto esperado sobre universidad / empresa
Aumento de la competitividad de las PYMEs y costos accesibles. Difusión de la cultura emprendedora. Utilización del capital humano de las Universidades y Empresas para solucionar problemas del sector empresarial. Mejoramiento de la calidad de vida, a través del fortalecimiento de la competitividad empresarial.

39 Impacto esperado sobre “desarrollo sostenible”
Fomentar el crecimiento y desarrollo de las MiPyMEs. Empoderamiento del Modelo Universidad-Empresa que promueva la I+D con enfoque de desarrollo sostenible y responsabilidad social empresarial.

40 Desafíos Principales Un modelo desarrollado, de vínculo U-E, incorporando I+D, adaptado a las necesidades de las empresas (PYMES) creadas. Tres (3) empresas funcionando aplicando el modelo propuesto Validación del modelo en tres (3) nuevas empresas. Publicación por los medios masivos de comunicación Lograr que los empresarios abran la puerta de sus empresas a las universidades. Lograr la empatía entre los profesores, investigadores y estudiantes universitarios con los empresarios.

41 Aporte de Universidades y Gremios Empresariales en especie
Presupuesto Nº Unidad Costo Unitario Aporte GTZ Aporte de Universidades y Gremios Empresariales en especie Total 1 Coordinador del Proyecto asignado por la UTP 18 2 Local para el proyecto asignado por UTP 18 meses 500.00 3 Compra de Equipo para realización del proyecto: Laptop, Adecuación de local y mobiliario.(UNPYME,COSPAE)‏ 1 laptop Mobiliario 4 Aporte de la UTP personal ejecutor del Proyecto 600.00 5 I. Taller de Lluvias de ideas utilizando la metodología de Matriz de análisis Alternativo(UP, UNACHI,ULATINA)‏ 30 100.00 6 Visitas a modelos innovadores en Chile, España, Colombia 7 II. Taller para analizar y estructurar el modelo panameño utilizando la metodología de análisis alterativo(UNPYME, COSPAE 8 Simular virtual y físicamente el modelo creando tres nuevas empresas.(UTP,UP,ULATINA)‏ 9 Realización de material publicitario alusivo al nuevo modelo(Universidades y Gremios Empresariales)‏ 100 25.00 10 III. Taller de Publicación y entrega de resultados. Dar a conocer los beneficios del Programa por los medios masivos de comunicación(Universidades y Gremios Empresariales)‏

42 Marco Lógico Resumen narrativos Indicadores verificables objetivamente
Fuentes y medios de verificación Supuestos Fin Mejoramiento de la calidad de vida, a través del fortalecimiento de la competitividad empresarial. Propósito Validación de un modelo innovador dinámico de vínculo U- E, en tres (3) nuevas empresas de base tecnológica, que facilite la interacción y la asociación de los sectores académico y empresarial para la innovación y el desarrollo empresarial (I + D) y difusión del modelo a nivel de todas las PYMES. Validación del modelo en tres (3) nuevas empresas. Visitas de campo a las empresas donde ha sido validado el modelo Diseñar incentivos al sector de las PYMES, para que inviertan en actividades de I+D. Diseñar políticas públicas, académicas y empresariales de largo plazo que permitan la permanencia de los programas de financiamiento y cooperación entre la Universidad-Empresa que promuevan la investigación y desarrollo.

43 VINCULO UNIVERSIDAD - EMPRESA
Muchas Gracias EDILSA SANFILIPPO VINCULO UNIVERSIDAD - EMPRESA