MAPAS ADMINISTRATIVOS ORGANIZACIONALES Y RELACIONALES

Presentación del tema: "MAPAS ADMINISTRATIVOS ORGANIZACIONALES Y RELACIONALES"— Transcripción de la presentación:

1 MAPAS ADMINISTRATIVOS ORGANIZACIONALES Y RELACIONALES
ORFANATO NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN

2 ADMINISTRACIÒN INFRAESTRUCTURA
Estructura administrativa Piramidal Infraestructura: Antigua con necesidades de reparación y mentenimiento. Benefactores y aportes de las niñas. Recursos Económicos: Necesidades Básicas, alimentación, vestuario, reparación del edificio, recreación, servicios públicos y servicios temporales. Los Recursos se distribuyen en: Sostenimiento de las niñas, reparación y mantenimiento del edificio, preparación de Hermanas y Laicos. Necesidades de infraestructura y económicos: ADMINISTRACIÒN INFRAESTRUCTURA

3 UBICACIÒN DE CONFLICTOS
RELACIONES UBICACIÒN DE CONFLICTOS

4 Poco espacio de compartir Fraterno
Diálogo Diplomáticas R E L A C I O N S Poco espacio de compartir Fraterno De Aceptación

5 ORFANATO NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN
PROVINCIA SAN JOSÈ COMUNIDAD LOCAL ORFANATO NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN EDUCACIÒN PROTECCIÒN Inst. Ed. Aníbal Muñoz Duque Inst. Ed. Marco Tobón Mejía Directora Hnas. Acompañantes Inst. Nuestra Señora del Carmen 3er Grado Niñas Internas 4to Grado Preescolar Zagales 5to Grado 1er Grado Infancia M 2do Grado ORGANIGRAMA 3er Grado 4to Grado 5to Grado

6 SUGERENCIAS Propiciar espacios de compartir fraterno ejercitando el diálogo y la comunicación. Tener actitud de apertura al cambio. Hablar con sinceridad y respeto. Asumir los principios que rigen la educación y la protección desde la pedagogía Amigoniana.

7 CONFLICTOS Poco trabajo en equipo . Falta: Comprensión
3.1 Incongruencia Falta: Comprensión Coordinación Mutuo Acuerdo De cordialidad y Respeto Diversidad de edades y culturas. 3.0 Diferencia de pares Criterios de formación Poca relación 3.4 Disciplinarias Poca valoración del trabajo docente Permisidad y falta de compromiso No hay conflictos con el Estado CONFLICTOS

8 SOLUCIONES A CONFLICTOS
Conocimiento de la realidad Hnas. Motivadas y capacitadas para la Obra Apertura de mentes Comunicación, Diálogo y aceptación SOLUCIONES A CONFLICTOS

9 Trabajo que exige dinamismo discernimiento y actualización
Retomar Las Fuentes Históricas Valorar El trabajo realizado desde el comienzo de la obra y adaptarlo al futuro OBSERVACIONES Trabajo que exige dinamismo discernimiento y actualización Trabajo en Equipo y exigente