UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Evaluación del Desempeño Docente Septiembre 2008.

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1 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Evaluación del Desempeño Docente Septiembre 2008

2 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO La Universidad Tecnológica de San Juan del Río, es una Institución de Educación Superior creada en Agosto de 1998, que ofrece a los jóvenes egresados del bachillerato, carreras universitarias en dos años, estrechamente vinculadas con el sector productivo para que en un corto plazo se incorporen al trabajo profesional de la región. Antecedentes UTSJR

3 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Nuestro principal objetivo es lograr una educación integral de calidad, de acuerdo a nuestro Sistema de Gestión de la Calidad, de tal modo que nuestros alumnos cuenten con conocimientos sólidos, experiencia práctica, actitudes y valores. Objetivo UTSJR

4 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Actualmente la UTSJR cuenta con 104 profesores de los cuales 44 son de Tiempo Completo y 60 Profesores de Asignatura y la matrícula para el ciclo escolar 2008 – 2009 es de 1,197 alumnos. Datos generales

5 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Con el objeto de poder conocer y mejorar el desempeño de los profesores, se creó un instrumento de 20 preguntas que evalúa la impartición de las clases y el servicio de tutorías que desempeñan, dicha evaluación fue elaborada por un grupo multidisciplinario de profesores, la cual es aplicada y administrada por la Dirección de Planeación y Sistemas de Información. Propósito de la Evaluación

6 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO La Evaluación del Desempeño Docente, se aplica desde el año 2004 a la fecha, han surgido mejoras al instrumento, como la modificación de algunas preguntas, la automatización del instrumento, la sistematización de aplicación, la incorporación al Sistema de Gestión de Calidad etc. Antecedentes Evaluación del Desempeño Docente

7 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Los participantes en el proceso evaluación son: El Rector, los directores, los profesores, los alumnos y algunos administrativos (para su aplicación). Participantes en el proceso

8 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Se evalúan a todo el profesorado, tanto a profesores de tiempo completo (adicionalmente son Tutores de un grupo) y a los profesores de asignatura, que están contratados por horas de clase. El cuestionario es aplicado a los alumnos que se encuentran matriculados en el cuatrimestre en curso, la aplicación es durante una semana por grupos de forma bimestral. Cada profesor es evaluado por materia que imparta. La duración de la aplicación es aproximadamente de 20 minutos.

9 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO La aplicación del primer Bimestre, el cual se le denomina “Evaluación de Medio Término”, tiene por objeto realizar una evaluación previa la cual permite retroalimentar al docente sobre su desempeño en la impartición de clase y con ello poder realizar acciones preventivas ó correctivas para tener una mejora ó permanencia en la segunda evaluación bimestral denominada “Evaluación de Término de Cuatrimestre”. Aplicación

10 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SAN JUAN DEL RÍO INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO Los resultados son difundidos por la Rectoría al grupo directivo y posteriormente el grupo directivo lo difunde a sus profesores, la manera de difusión es a través de un Sistema de Información por medio de la intranet de la UTSJR. Cada profesor tiene acceso a sus resultados históricos y actuales, cada director tiene acceso a la información de todos sus profesores y el Rector tiene acceso a toda la información. Difusión de Resultados