El hostigamiento y el acoso sexual, una forma de violencia de género

Presentación del tema: "El hostigamiento y el acoso sexual, una forma de violencia de género"— Transcripción de la presentación:

1 El hostigamiento y el acoso sexual, una forma de violencia de género

2 Objetivos Reconocer los elementos del Hostigamiento y Acoso
Sexual, manifestaciones, repercusiones emocionales, sociales e institucional. Identificar conceptos básicos. Identificar el orden normativo nacional que regula la prevención y sanción. Identificar mecanismos de prevención y atención que existen para actuar.

3 Hostigamiento y Acoso Habrá diferencias

4 ¿Que es hostigamiento sexual?
Cualquier tipo de acercamiento sexual no deseado, requerimiento no deseado de favores sexuales y cualquier otra conducta no deseada, ya sea verbal o física, en una relación de subordinación.

5 ¿Cómo se manifiesta? Contactos físicos innecesarios, como caricias, rozamientos o palmadas. Observaciones sugerentes y desagradables con relación al cuerpo y la manera de vestir. Invitaciones comprometedoras que causan malestar.

6 Acoso sexual Forma de violencia entre pares e iguales, compañeros/as de trabajo o escuela, en la que no existe subordinación, pero hay un ejercicio abusivo del poder y genera un ambiente hostil o adverso. Conductas verbales o físicas sexuales ofensivas como chistes, bromas, coqueteos correos, piropos, electrónicos, llamadas telefónicas, nalgadas, mensajes, etc.

7 Organización Internacional del Trabajo
Establece tres elementos para que haya acoso sexual: Un comportamiento de carácter sexual Que no sea deseado Que la víctima lo perciba como un condicionamiento hostil para su trabajo convirtiéndolo en algo humillante

8 Hablemos de números De acuerdo con cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) El 60% del acoso que sufre los hombres en el trabajo es acoso por otro hombre, pocos los exponen. 1 de cada 4 mujeres son despedidas. 4 de cada 10 renuncian a su empleo. Sólo el 3% de los casos llegan a los tribunales. 2 de cada 5 personas acosadas en el trabajo son hombres. 40% de las personas acosadas son divorciadas o separadas.

9 Consecuencias Psicológicas
Duda, depresión, ansiedad, falta de motivación, dificultad en la concentración, fatiga, baja autoestima, relaciones personales restringidas, etc.. Fisiológicas Dolores de estómago y cabeza, náuseas, disturbios del sueño, etc. Sociales Reducción de satisfacción, estrés laboral, ausentismo, cambio de carrera/trabajo, economía, disminución en la productividad, despidos, etc.

10 Además: Contamina el entorno laboral creando un ambiente negativo sobre la productividad y de terceras personas, puedes ser un factor para el aumento de accidentes de trabajo o enfermedades. Impide el logro de la igualdad y el desarrollo pleno de las mujeres y hombres en un espacio democrático.

11 Muchos hombres victimas de hostigamiento y/o acoso sexual, se han mantenido callados por razones familiares o profesionales. Mientras que otros se mantienen en silencio, debido a vergüenza por el hecho de que el abuso sexual lo lleve una mujer, quien es considerada como “sexo débil”

12 Quiénes padecen este tipo de violencia
Hombres y Mujeres con incapacidad para el enfrentamiento. Se perciben incapaces, débiles, como “víctimas propiciatorias” y dependientes que además tienen una conducta pasiva y sumisa.

13 CÓMO DETECTAR EL ACOSO Cuando recibas tocamientos, pellizcos o acorralamientos. - Provocan un acercamiento excesivo. Que te hagan gestos y miradas insinuantes Que recibas piropos y comentarios sexuales. Que te pidan reiteradamente citas.

14 Te pidan abiertamente relaciones sexuales.
Que te abracen y/o te besen cuando no lo desees. Te pidan abiertamente relaciones sexuales.

15 Estos son algunos ejemplos para detectar una situación de acoso u hostigamiento.
Que te hagan preguntas sobre tu vida sexual. Cuando te presionen para obtener sexo a cambio de mejoras. Que tengas que realizar actos sexuales bajo presión de despido

16 Marco legal

17 El término hostigamiento sexual es una figura legal de reciente inclusión en el marco jurídico mexicano. Desde 1991 se considera como delito y se incluye en el Código Penal Federal. 2007 Ley General de acceso a las Mujeres una vida libre de violencia, haciendo por primera vez una diferencia entre hostigamiento y acoso sexual.

18 Desde el punto de vista legal, el hostigamiento y acoso sexual son conductas que vulneran:
La integridad física, psíquica y moral. La libertad sexual La dignidad e intimidad de la persona. El derecho a un ambiente saludable. El bienestar personal. Es un delito

19 SI ERES VÍCTIMA DE ACOSO U HOSTIGAMIENTO, TE SUGERIMOS:
Dile a la persona hostigadora o acosadora que su comportamiento te incomoda, y que deseas que deje de hacerlo. Busca ayuda en el Comité de Equidad de Género. Registra y, de ser posible documenta todo lo que sucede. Trata de tener testigos que haya presenciado la conducta de la persona hostigadora o acosadora. Si te es posible, identifica a otras personas que pudieran haber sido víctimas de el o la hostigadora o acosadora.

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