El trabajo pastoral a través de los grupos familiares

Presentación del tema: "El trabajo pastoral a través de los grupos familiares"— Transcripción de la presentación:

1 El trabajo pastoral a través de los grupos familiares

2 Frutos Ramas Tallo Raíz

3 Dios Pastor Líderes Grupos Familiares

4 Textos: Juan 10:1-15, Salmo 23. Juan 10:11. Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por las ovejas.

5 Después de esta lección usted sabrá:
1. Como Dios cuida de usted. 2. Que trabajo debe de hacer como Líder para que su Grupo crezca. 3. Que significa el trabajo pastoral a través de los Grupos Familiares y Grupos Ministerios. 4. Cuál es el resultado de un buen trabajo pastoral.

6 Introducción: Uno de nuestros propósitos es DISCIPULAR, hay una palabra similar a ésta, es consolidar, esta palabra en construcción significa: “Compactar para que tome firmeza y no se desmorone”, en lo espiritual significa: “Que después de haber ganado para Jesús a las personas, las conservemos para que se afirmen en el Señor y no vuelvan al mundo.” >>

7 Nosotros vamos a “orar por ellas y atenderlas” y queremos hacerlo en primer lugar en un proceso, dentro de los Grupos, en donde les visitamos, les atendemos, afirmamos en la fe, oramos, les ministramos para que sean sanos, libres y llenos del Espíritu Santo, les llevamos a un “Pacto con Dios” para sanidad del alma, luego les bautizamos para que se confirme su servicio en la Iglesia y que se sientan parte de la familia de Dios. >>

8 La consolidación continuará siendo permanente a través del “TRABAJO PASTORAL” en los Grupos Familiares. Nuestro deseo y visión, es tener una Iglesia muy grande. Si decimos que queremos una Iglesia pequeña, estamos afirmando indirectamente que: “no nos importa que las multitudes se vayan al infierno”. Sabemos que las Iglesias grandes, enfrentan algunos peligros, pero sabemos que el éxito se puede obtener aunque la Iglesia sea muy grande si hay un buen “TRABAJO PASTORAL” en los Grupos Familiares.

9 A. PELIGROS EN LAS MEGA IGLESIAS. (Iglesias muy grandes)

10 Despersonalización: Las personas entran y salen sin que nadie las atienda.

11 2. Masificación: Se pierde de vista que estamos trabajando con personas y se ven por números. Se interesan en las masas, se miden o se toman en cuentan la cantidad que llegan o asisten, no quiénes asisten. Sólo se quiere manejar a través de medios de comunicación (TV-radio) .

12 3. Discriminación: Como hay tanta gente, se trata de atender a los mejores. Pero la Biblia nos enseña que no debemos hacer acepción de personas, Santiago 2:1,9 dice “Hermanos míos, que vuestra fe en nuestro glorioso Señor Jesucristo sea sin acepción de personas,… pero si hacéis acepción de personas, cometéis pecado,…” Por lo tanto debemos proveer la estructura necesaria para que podamos atender a todas las personas.

13 4. Profesionalización: El peligro consiste en sólo querer pastorear a través de pantallas gigantes, videos y sonido excelente. Al pastor lo ven sólo por TV en un círculo cerrado, y cuando el pastor termina de predicar, sale corriendo para que nadie le perturbe. >>

14 A pesar de que la tecnología es buena y debemos usarla, una de las esencias del crecimiento de la Iglesia es el TRABAJO PASTORAL y debe ser con PASIÓN y más PERSONALIZADO. Juan 10:11 dice “Yo soy el buen pastor; el buen pastor su vida da por su ovejas.”

15 5. Estelarización: Viene de “estelar” asociado a las “estrellas”, oímos: “ya viene la presentación “estelar” ¡lo que todos estábamos esperando! ¡Sobre sale una persona y no Jesucristo! En nuestra Iglesia creemos que la obra es de Dios y que debemos preparar un equipo de trabajo. Si la “estrella” falta y la obra se cae, entonces la “Obra” no era de Dios, era de la “estrella” pero si el Líder principal falta y la “Obra” sigue adelante, entonces la Obra es de Dios.

16 B. El TRABAJO PASTORAL DEBE SER:

17 Un trabajo personalizado
Un trabajo personalizado. Juan 10: 3 “y la ovejas oyen su voz; y a sus ovejas llama por su nombre y las saca.” ¡Colochita! ¡Colochiiiiita! Cada ovejita tiene un nombre y el pastor o el Líder debe saber su nombre. Aunque la Iglesia sea grande, cada persona debe estar en un Grupo y su Líder sabrá su nombre, sabe cuándo cumple años, sabe que necesidades tiene. Si no es así entonces el trabajo no podrá ser personalizado. >>

18 Dios mismo se hace hombre y nace en un pesebre para identificarse con la gente. El buen pastor reconoce a sus ovejas. La gente trabaja por amor no por temor. Cuando hay un buen trabajo pastoral, las ovejas no se van. Por eso usted como Líder, es el pastor de su Grupo y tiene que cuidarlas para que no se vayan, celébrele sus cumpleaños, >>

19 sus té de canastilla, si esta enferma visítelas… eso es un trabajo personalizado. Se necesita de un equipo de trabajo. Nosotros trabajamos con Grupos de esa manera: se pueden cuidar todas las ovejas a través del Liderazgo. El pastor general no lo puede hacer solo.

20 2. El trabajo pastoral es abnegado
2. El trabajo pastoral es abnegado. En el capítulo 15 de Lucas se describen 3 parábolas: La oveja perdida entre 100, la moneda pérdida entre 10 y el hijo perdido entre 2, y éstas parábolas hacen que el corazón del pastor palpite mas fuerte porque Jesús vino a buscar y a salvar lo que se había perdido (Lucas 19:10) >>

21 El pastor no es un artista
El pastor no es un artista., ni un súper héroe, no es el que deja las ovejas en el desierto, si no, que va a rescatarlas. Es un papá buscando a su hijo. En el Grupo Familiar o Grupo Ministerio tiene que haber pastoreo,… pastoreo… pastoreo.

22 3. El trabajo pastoral no se hace por un salario, se hace por amor
3. El trabajo pastoral no se hace por un salario, se hace por amor. Juan 10:12-13 “…el asalariado,… ve venir al lobo y deja las ovejas y huye… y no le importan las ovejas”. El administrador sólo ve el beneficio, el pastor ve la necesidad.

23 4. El trabajo pastoral es un trabajo de guianza
4. El trabajo pastoral es un trabajo de guianza. Juan 10:4 “… va delante de ellas; y las ovejas le siguen, porque conocen su voz” El pastor va delante de las ovejas, con su ejemplo, marca el paso que deben llevar. Pablo dijo: sed imitadores de mí como yo de Cristo. Fil.3:17.

24 5. El trabajo pastoral es de responsabilidad
5. El trabajo pastoral es de responsabilidad. Juan 10:10-13, El asalariado huye cuando hay problema. No se siente responsable por los hermanos que tiene a su cargo. El énfasis en el profesionalismo. Llega a perder la responsabilidad, porque sólo le preocupa que la pantalla salga bien, que el sonido este bien y no se preocupa por las ovejas en sí. Oremos como dice el canto….No quiero vivir más siendo insensible,…a la necesidad oh Jesucristo…te pido la paz para mi ciudad….

25 C. ¿QUE SE HACE EN EL TRABAJO PASTORAL?

26 Salmos 23. La tarea pastoral es:
1. Suplir. v.1 Jehová es mi pastor… nada me faltará” Es la primera función del pastor, conducirlas al que si les puede suplir todo. El pastor no debe sostener a la oveja o crear dependencia de él, sino ayudarle y llevarla a la abundancia del Señor para que nada le falte. >>

27 La función suya y mía, no es suplir por nuestra propia cuenta las necesidades de las personas, es servir como vínculo o enlace entre las ovejas y el Pastor de pastores.

28 2. Alimentar. V.2 “en lugares de delicados pastos me hará descansar; junto a aguas de reposo me pastoreará”. Aquí hay pasto para comer y agua para beber. La palabra de Dios es la verdadera comida y la verdadera bebida. Las ovejas no pueden comer en cualquier pasto pues podrían espinarse o envenenarse. >>

29 El Líder debe proveer alimento espiritual a los que están bajo su cuidado y dirigir a su equipo de trabajo para las visitas de consolidación, el Líder y su equipo proveerán alimento de la Palabra. Su meta como Líder es mostrar su Grupo bien robusto y bien alimentado.

30 3. Confortar. V.3a “confortará mi alma” Alentar motivar en tiempos difíciles, consolar al enlutado, motivar al desmotivado. Cuando escuchamos al desanimado, no debemos decir: “eso no es motivo para desanimarse”, sino en primer lugar debemos solidarizarnos con él o ella, indicarle que comprendemos su problema y hablar con sabiduría para animarlo(a).

31 4. Guiar. V. 3b “me guiará por sendas de justicia…Juan 10:4
4. Guiar. V.3b “me guiará por sendas de justicia…Juan 10:4. “Y cuando ha sacado fuera todas las propias, va delante de ellas; y las ovejas le siguen porque conocen su voz”. El arriero va detrás de las vacas o de las cabras, pero el pastor va delante de ellas, es un ejemplo. Si va enseñar a orar, el pastor debe orar primero. La oveja va a caminar conforme el pastor camina.

32 5. Apoyar. V.4 “Aunque ande en valle de sombra de muerte, no temeré mal alguno, porque tú estarás conmigo”. Con su presencia, su consejo y su palabra el pastor apoya. Romanos 8:28. Es de aliento en cualquier necesidad. >>

33 Muchas veces las personas a su cargo atravesarán por momentos difíciles, tales como enfermedad, amenazas, pobreza y angustia. Nosotros como Líderes debemos estar atentos para poder brindar nuestro apoyo y motivarlos a confiar en Dios. El trabajo pastoral de apoyar requiere que el Líder siempre tenga palabras que infundan confianza y esperanza.

34 6. Corregir. V. 4b “…tu vara y tu cayado me infundirá aliento”
6. Corregir. V.4b “…tu vara y tu cayado me infundirá aliento”. Es una de las tareas más fuertes del pastor, ¿por qué? Es incómodo decir aspectos negativos en las personas que se deben corregir. El “cayado” tiene la función de corregir, quiebra sus patitas para que las ovejitas se estén calmadas y no se pierdan, luego las venda y las cura. >>

35 El resultado era que las ovejas aprendían la lección
El resultado era que las ovejas aprendían la lección. Después de la corrección, la oveja debe quedar más estimulada al servicio al Señor, Una persona que se va de la Iglesia porque no aceptó la corrección, está muy herida y necesita una restauración profunda.

36 7. Estimular. V.5a Aderezas mesa delante de mi en presencia de mis angustiadores”. Todos los seres humanos necesitamos de estimulo, pero pocos los recibimos. Todos los miembros de su Grupo están expuestos a criticas como: “estas flaco”, “no sirves para nada”, pero el pastor debe estimular así: “Usted es útil en la obra del Señor y Él no olvidará tu trabajo”

37 8. Ungir. V. 5b “unges mi cabeza con aceite”
8. Ungir. V.5b “unges mi cabeza con aceite”. El pastor unge y ministra para que la llenura del Espíritu Santo se mantenga. La ministración capacita al cristiano para una vida victoriosa. Si su Grupo se mueve en la llenura del Espíritu Santo, será un Grupo saludable y en crecimiento.

38 D. RESULTADO DEL BUEN TRABAJO PASTORAL:

39 Vida abundante en la tierra. V
Vida abundante en la tierra. V.6a “Ciertamente el bien y la misericordia me seguirán todos los días de mi vida”. Aquella persona que recibe los beneficios de un buen trabajo pastoral, disfruta del bien y la misericordia de Dios, no le cuesta evangelizar, ni le cuesta hablar de un Dios que ha transformado su vida.

40 2. Vida eterna en los cielos. V
2. Vida eterna en los cielos. V.6b “Y en la casa de Jehová morare por largos días”. El temor la angustia, la incertidumbre desaparecen cuando las personas están seguras de su destino después de la muerte.

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