The following discussions contain certain “forward-looking statements” as defined by the Private Securities Litigation Reform Act of 1995 including, without.

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1 The following discussions contain certain “forward-looking statements” as defined by the Private Securities Litigation Reform Act of 1995 including, without limitation, estimates, expectations, plans and goals regarding Apache’s production, reserves, financings, acquisitions, exploration and exploitation prospects, energy prices, operating costs, and results of operations. Such forward-looking statements involve estimates, assumptions and uncertainties. No assurance can be given that Apache’s expectations or goals will be realized, and actual results may differ materially from those expressed in the forward-looking statements. For reconciliations of non-GAAP financial measures, see our web site www.apachecorp.com. A R G E N T I N A Seguridad, Salud y Ambiente Preparado por: Carlos Sampietro, Alberto Atienza y Stephen Wharton Preparado por: Carlos Sampietro, Alberto Atienza y Stephen Wharton

2 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 2 A R G E N T I N A SSA – GESTION DE CONTRATISTAS REUNION DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE

3 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 3 A R G E N T I N A SSA - AGENDA  POLITICA DE APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE, PARA CONTRATISTAS.  POLITICA DE APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  REQUERIMIENTOS DE SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE, PARA CONTRATISTAS.

4 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 4 A R G E N T I N A SSA - ASPECTOS LEGALES de SEGURIDAD  Ley 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Normas Complementarias. Decreto Reglamentario 351/79 Decreto 1.338/97 Decreto 911/96 Seguridad en la Construcción. Resoluciones vigentes de la S.R.T.  Ley 24557/96 de Riesgos del Trabajo  Ley 19.587/72 de Higiene y Seguridad en el Trabajo y Normas Complementarias. Decreto Reglamentario 351/79 Decreto 1.338/97 Decreto 911/96 Seguridad en la Construcción. Resoluciones vigentes de la S.R.T.  Ley 24557/96 de Riesgos del Trabajo

5 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 5 A R G E N T I N A SSA - ASPECTOS LEGALES de SEGURIDAD  Resol. SRT Nº 231/96.  Resol. SRT Nº 51/96.  Resol. SRT Nº 319/99.  Otras en vigencia.  Resol. SRT Nº 231/96.  Resol. SRT Nº 51/96.  Resol. SRT Nº 319/99.  Otras en vigencia.

6 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 6 A R G E N T I N A SSA – ASPECTOS LEGALES de AMBIENTE NACION: RES. SE 104/92 Y RES. SE 24/04: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA DE E&P, PLANES DE CONTINGENCIA.RES. SE 104/92 Y RES. SE 24/04: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA DE E&P, PLANES DE CONTINGENCIA. RES. 5/96: ABANDONO DE POZOSRES. 5/96: ABANDONO DE POZOS RES. 785/05: CONTROL DE PERDIDAS EN TANQUES DE ALMACENAMIENTORES. 785/05: CONTROL DE PERDIDAS EN TANQUES DE ALMACENAMIENTO RES. 143/98: VENTEO DE GASRES. 143/98: VENTEO DE GAS RES. SE 341/93 Y RES. SE 201/96: PILETAS DE TIERRARES. SE 341/93 Y RES. SE 201/96: PILETAS DE TIERRANEUQUEN: LEY 1875 y DEC. 2656/99: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL. CAP. ESPECÍFICO DE INDUSTRIA E&P.LEY 1875 y DEC. 2656/99: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA EN GENERAL. CAP. ESPECÍFICO DE INDUSTRIA E&P. LEY 2157 Y DEC. 29/01: VENTEO DE GASLEY 2157 Y DEC. 29/01: VENTEO DE GAS RIO NEGRO: Ley 2391/90 Y DEC. Decreto 1894/91: PROTECCION DE REC. HIDRICOSLey 2391/90 Y DEC. Decreto 1894/91: PROTECCION DE REC. HIDRICOS DEC. 452/05: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA DE E&P.DEC. 452/05: NORMAS AMBIENTALES PARA LA INDUSTRIA DE E&P.

7 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 7 A R G E N T I N A SSA - DEFINICIONES  LIDER DE CONTRATO Y/O SUPERVISOR (APACHE)  CONTRATISTA PRINCIPAL  SUB CONTRATISTA  LIDER DE CONTRATO Y/O SUPERVISOR (APACHE)  CONTRATISTA PRINCIPAL  SUB CONTRATISTA

8 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 8 A R G E N T I N A SSA - DEFINICIONES  Líder de Contrato y/o Supervisor: Es un empleado de APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L., generalmente técnico y/o jerarquizado al cual se delega la función de enlace entre la misma y el Contratista Principal (ES EL RESPONSABLE DEL TRABAJO) Dichas funciones se llevarán a cabo a través de la supervisión del contratista o en quien este delegue la representación, y no supervisando directamente al personal del mismo.  Líder de Contrato y/o Supervisor: Es un empleado de APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L., generalmente técnico y/o jerarquizado al cual se delega la función de enlace entre la misma y el Contratista Principal (ES EL RESPONSABLE DEL TRABAJO) Dichas funciones se llevarán a cabo a través de la supervisión del contratista o en quien este delegue la representación, y no supervisando directamente al personal del mismo.

9 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 9 A R G E N T I N A SSA - DEFINICIONES  Contratista principal: Es la persona física y/o jurídica que a raíz de un contrato con la Empresa APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L., presta a la misma un determinado servicio o series de servicios.  Sub Contratista: Es la persona física y/o jurídica que a raíz de un contrato con la Empresa CONTRATISTA PRINCIPAL, presta a la misma un determinado servicio o series de servicios.  Contratista principal: Es la persona física y/o jurídica que a raíz de un contrato con la Empresa APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L., presta a la misma un determinado servicio o series de servicios.  Sub Contratista: Es la persona física y/o jurídica que a raíz de un contrato con la Empresa CONTRATISTA PRINCIPAL, presta a la misma un determinado servicio o series de servicios.

10 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 10 A R G E N T I N A SSA - PROGRAMAS DE SEGURIDAD  Los programas de Seguridad responderán a las Resoluciones (según correspondan) de la SRT Nº 231/96 y 51/96, y a la Resolución de la SRT Nº 319/99 para las tareas repetitivas y de corta duración (menos de siete días de duración), en este último caso la validez del mismo es de 6 (seis) meses. PROGRAMAS DE SEGURIDAD  Los programas de Seguridad responderán a las Resoluciones (según correspondan) de la SRT Nº 231/96 y 51/96, y a la Resolución de la SRT Nº 319/99 para las tareas repetitivas y de corta duración (menos de siete días de duración), en este último caso la validez del mismo es de 6 (seis) meses.

11 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 11 A R G E N T I N A SSA -  Adjudicado el trabajo el contratista podrá ingresar a los Establecimientos solo cuando el Supervisor de área haya previsto el contacto con el Líder del Contrato y/o Supervisor del trabajo, siendo la responsabilidad de este último verificar que el Contratista conozca las normas aplicables, y cuente con la “Habilitación correspondiente” e Inducción de Seguridad y con todas las herramientas y Elementos de Protección Personal necesarios, conforme a normas de seguridad para iniciar las tareas.

12 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 12 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS PARA CONTRATISTAS.  Toda Empresa Contratista Principal o Sub Contratista deberá cumplir con todos los aspectos legales vigentes en la materia. REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS PARA CONTRATISTAS.  Toda Empresa Contratista Principal o Sub Contratista deberá cumplir con todos los aspectos legales vigentes en la materia.

13 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 13 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO  Constitución del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo (dirigido por un profesional con Título Habilitante. Este deberá poseer Registro Único de Graduados Universitarios y/o Matricula Habilitante del Consejo Profesional Provincial correspondiente. Los Técnicos (Supervisores Seguridad e Higiene) deberán poseer Título Terciario y Matricula Habilitante del Consejo Profesional Provincial correspondiente.) SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO  Constitución del Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo (dirigido por un profesional con Título Habilitante. Este deberá poseer Registro Único de Graduados Universitarios y/o Matricula Habilitante del Consejo Profesional Provincial correspondiente. Los Técnicos (Supervisores Seguridad e Higiene) deberán poseer Título Terciario y Matricula Habilitante del Consejo Profesional Provincial correspondiente.)

14 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 14 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS LIBROS DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE (LIBRO DE CONTAMINANTES)  Habilitación y homologación del Libro de Actividades de Seguridad e Higiene y Contaminantes en Pcia. del Neuquén; y Libro Especial de Seguridad e Higiene y Contaminantes en la Pcia. de Río Negro, con declaración de Hs. Profesionales y Hs. Técnico de afectación.  APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L. se reserva el derecho de solicitar mayor cantidad de horas de afectación de técnicos o permanencia de tiempo completo obligatorio, de acuerdo al grado de riesgo de las tareas a realizar. LIBROS DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE (LIBRO DE CONTAMINANTES)  Habilitación y homologación del Libro de Actividades de Seguridad e Higiene y Contaminantes en Pcia. del Neuquén; y Libro Especial de Seguridad e Higiene y Contaminantes en la Pcia. de Río Negro, con declaración de Hs. Profesionales y Hs. Técnico de afectación.  APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L. se reserva el derecho de solicitar mayor cantidad de horas de afectación de técnicos o permanencia de tiempo completo obligatorio, de acuerdo al grado de riesgo de las tareas a realizar.

15 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 15 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS PROGRAMA DE PREVENCIÒN  Programa de Prevención que incluya Análisis de Riesgos Operativos y Medidas de Contingencias (incluye ambientales) contemplando todas la tareas a realizar, Plan de Capacitación en función de los análisis y evaluaciones realizadas. Para aquellas actividades que no se encuadren dentro de lo establecido en el Decreto 911/96 y Resoluciones Vigentes de la S.R.T PROGRAMA DE PREVENCIÒN  Programa de Prevención que incluya Análisis de Riesgos Operativos y Medidas de Contingencias (incluye ambientales) contemplando todas la tareas a realizar, Plan de Capacitación en función de los análisis y evaluaciones realizadas. Para aquellas actividades que no se encuadren dentro de lo establecido en el Decreto 911/96 y Resoluciones Vigentes de la S.R.T

16 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 16 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD  Legajo Técnico / Programa de Seguridad. El Programa de Seguridad deberá ser el específico para las tareas a realizar, contemplando cada una de estas e integrando a las mismas las medidas de prevención y control. APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  El Programa de Seguridad deberá ser presentado cinco (5) días antes del inicio de los trabajos, con la homologación de la ART correspondiente.  Ante cualquier modificación del cronograma de trabajos a realizar, deberá informar por escrito en forma inmediata a APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L. y realizar la adecuación correspondiente con la homologación de la ART.  Los programas de Seguridad responderán a las Resoluciones de la SRT Nº 231/96 y 51/96 y Resolución de la SRT Nº 319/99 para las tareas repetitivas y de corta duración (menos de siete días de duración), en este último caso la validez del mismo es de 6 (seis) meses. PROGRAMAS DE SEGURIDAD  Legajo Técnico / Programa de Seguridad. El Programa de Seguridad deberá ser el específico para las tareas a realizar, contemplando cada una de estas e integrando a las mismas las medidas de prevención y control. APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  El Programa de Seguridad deberá ser presentado cinco (5) días antes del inicio de los trabajos, con la homologación de la ART correspondiente.  Ante cualquier modificación del cronograma de trabajos a realizar, deberá informar por escrito en forma inmediata a APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L. y realizar la adecuación correspondiente con la homologación de la ART.  Los programas de Seguridad responderán a las Resoluciones de la SRT Nº 231/96 y 51/96 y Resolución de la SRT Nº 319/99 para las tareas repetitivas y de corta duración (menos de siete días de duración), en este último caso la validez del mismo es de 6 (seis) meses.

17 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 17 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS REGISTROS Y PROTOCOLOS  Se llevaran Registros / Protocolos de todas las actividades de Capacitación (incluye aspectos ambientales), suministro de Elementos de Protección personal e indumentaria de trabajo, control de instrumental, máquinas, equipos, herramientas, equipos para izar y vehículos entre otros. REGISTROS Y PROTOCOLOS  Se llevaran Registros / Protocolos de todas las actividades de Capacitación (incluye aspectos ambientales), suministro de Elementos de Protección personal e indumentaria de trabajo, control de instrumental, máquinas, equipos, herramientas, equipos para izar y vehículos entre otros.

18 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 18 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS VEHICULOS  Los vehículos deberán cumplir con lo dispuesto por la Ley Nacional de Tránsito.  Disposiciones particulares de Apache Energía Argentina S.R.L. VEHICULOS  Los vehículos deberán cumplir con lo dispuesto por la Ley Nacional de Tránsito.  Disposiciones particulares de Apache Energía Argentina S.R.L.

19 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 19 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS SERVICIO DE MEDICINA LABORAL  Constitución del Servicio de Medicina Laboral (dirigido por Medico Laboral con Título de incumbencia y Matricula Habilitante).  Realización de Exámenes Pre-ocupacionales y Post Ocupacionales.  Programa de Control de Enfermedades Profesionales e Inculpables.  Programa de Capacitación. SERVICIO DE MEDICINA LABORAL  Constitución del Servicio de Medicina Laboral (dirigido por Medico Laboral con Título de incumbencia y Matricula Habilitante).  Realización de Exámenes Pre-ocupacionales y Post Ocupacionales.  Programa de Control de Enfermedades Profesionales e Inculpables.  Programa de Capacitación.

20 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 20 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS OTROS REQUERIMIENTOS  Arbitrar los medios para que las máquinas y/o equipos e instalaciones se encuentren en óptimas condiciones de seguridad y operación.  Cumplir en todo momento con lo asesorado por el Líder de Contrato y/o Supervisor del Trabajo, y Dto. de SSA.  Control del uso de los Elementos de Protección Personal, suministro y reposición en tiempo y forma.  Supervisar e Informar al personal a su cargo (diariamente) sobre los riesgos imperantes en sus puestos de trabajo. OTROS REQUERIMIENTOS  Arbitrar los medios para que las máquinas y/o equipos e instalaciones se encuentren en óptimas condiciones de seguridad y operación.  Cumplir en todo momento con lo asesorado por el Líder de Contrato y/o Supervisor del Trabajo, y Dto. de SSA.  Control del uso de los Elementos de Protección Personal, suministro y reposición en tiempo y forma.  Supervisar e Informar al personal a su cargo (diariamente) sobre los riesgos imperantes en sus puestos de trabajo.

21 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 21 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS OTROS REQUERIMIENTOS  Disponer del personal a su cargo, para las capacitaciones impartidas por su Servicio de Seguridad, Salud y Ambiente.  Hacer cumplir con el mantenimiento del orden y limpieza en sus lugares de trabajo.  Hacer cumplir el Programa de Mantenimiento Preventivo de las máquinas, equipos e instalaciones.  Informar en todo momento al Supervisor del Trabajo y/o Dto. de SSA, sobre las novedades (accidentes e incidentes), peligros potenciales detectados por su equipo de trabajo, dudas que pudieran surgir antes y durante la ejecución de las tareas, etc. OTROS REQUERIMIENTOS  Disponer del personal a su cargo, para las capacitaciones impartidas por su Servicio de Seguridad, Salud y Ambiente.  Hacer cumplir con el mantenimiento del orden y limpieza en sus lugares de trabajo.  Hacer cumplir el Programa de Mantenimiento Preventivo de las máquinas, equipos e instalaciones.  Informar en todo momento al Supervisor del Trabajo y/o Dto. de SSA, sobre las novedades (accidentes e incidentes), peligros potenciales detectados por su equipo de trabajo, dudas que pudieran surgir antes y durante la ejecución de las tareas, etc.

22 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 22 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS OTROS REQUERIMIENTOS  Cumplir con toda la documentación de evidencia solicitada por la Empresa (Registros de Capacitación, suministro de Elementos de protección Personal, Estadísticas e Investigación de Accidentes, Programas de Seguridad, Permisos de Trabajo, Análisis de Riesgos y Control de Contingencias) y toda otra documentación de evidencia solicitada por APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  El contratista deberá realizar las investigaciones de los incidentes y accidentes, que ocurran a su personal, durante o a causa de los trabajos e informar al Líder del Contrato y/o Supervisor, y Dto. SSA.  El Contratista deberá realizar las denuncias de accidentes a su ART, dentro de los plazos legales establecidos y elevar copia de las mismas al Dto. SSA. OTROS REQUERIMIENTOS  Cumplir con toda la documentación de evidencia solicitada por la Empresa (Registros de Capacitación, suministro de Elementos de protección Personal, Estadísticas e Investigación de Accidentes, Programas de Seguridad, Permisos de Trabajo, Análisis de Riesgos y Control de Contingencias) y toda otra documentación de evidencia solicitada por APACHE ENERGIA ARGENTINA S.R.L.  El contratista deberá realizar las investigaciones de los incidentes y accidentes, que ocurran a su personal, durante o a causa de los trabajos e informar al Líder del Contrato y/o Supervisor, y Dto. SSA.  El Contratista deberá realizar las denuncias de accidentes a su ART, dentro de los plazos legales establecidos y elevar copia de las mismas al Dto. SSA.

23 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 23 A R G E N T I N A SSA - REQUERIMIENTOS OTROS REQUERIMIENTOS  El Contratista Principal será responsable de informar a los eventuales Subcontratistas sobre la obligatoriedad del cumplimiento de las disposiciones legales y las normas internas de la Empresa en materia de Seguridad, Salud y Ambiente. OTROS REQUERIMIENTOS  El Contratista Principal será responsable de informar a los eventuales Subcontratistas sobre la obligatoriedad del cumplimiento de las disposiciones legales y las normas internas de la Empresa en materia de Seguridad, Salud y Ambiente.

24 APA ARGENTINA 2006 PP TEMPLATE.ppt 4/28/2015 24 A R G E N T I N A SSA - ESTADISTICAS Apache Energía Argentina S.R.L. Contratista:(Razón Social y Area de trabajo) Año 2007 MES CANTHHTACCIDENTESACC FATALESDIAS PERDIDOSVEHICULOS LIVIANOSVEHICULOS PESADOS PERSHHT MESCPD MESSPD MESIIT MESFAT. MESREAL MESCANT.KM RECORR.CANT.KM RECORR. ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC