CLAUDIA MARCELA SIERRA

Presentación del tema: "CLAUDIA MARCELA SIERRA"— Transcripción de la presentación:

1 CLAUDIA MARCELA SIERRA
ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD CENTRAL DURANTE LOS ULTIMOS 3 AÑOS GIMNASIO LA CIMA CLAUDIA MARCELA SIERRA PARRA

2 PROBLEMA… ¿Ha traído el estrés problemas laborales y de salud, a los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central, en los últimos 3 años?

3 HIPÓTESIS… Deficiencias laborales, físicas y emocionales son consecuencias de frecuentes problemas y emociones fuertes en la vida del trabajador.

4 OBJETIVOS

5 GENERAL… Determinar si el estrés puede generar problemas laborales y de salud a los trabajadores del área administrativa de la universidad central.

6 ESPECÍFICOS… Reconocer el proceso natural del estrés en el organismo y su incidencia en el ambiente laboral. Identificar los principales problemas laborales, físicos y emocionales que los trabajadores del área administrativa de la Universidad Central han podido tener debido al estrés. Plantear posibles soluciones para evitar que el estrés deteriore la salud y la vida laboral de las personas.

7 INTRODUCCIÓN…

8 PROCESO NATURAL DEL ESTRÉS EN EL ORGANISMO Y SU INCIDENCIA EN EL AMBIENTE LABORAL
PROBLEMAS LABORALES, FISICOS Y EMOCIONALES ESTRÉS POSIBLES SOLUCIONES PARA EL MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL

9 PROCESO QUIMICO EN EL ORGANISMO
ESTRÉS LABORAL

10 PROBLEMAS EMOCIONALES, FÍSICOSY LABORALES
TRABAJO DE CAMPO CONCLUSIONES

11 PSICONEUROINMUNOLOGÍA
1. Rama de la Ciencia que estudia las complejas interrelaciones entre el sistema nervioso central y el sistema inmune. 2, El curso del problema depende de la agresividad del agente patógeno y el grado de vulnerabilidad del organismo atacado. PSICONEUROINMUNOLOGÍA 1. Estado afectivo continuo de tristeza, nostalgia y angustia. 2. Su núcleo es la hiperactividad y la tristeza. DEPRESIÓN ESTRÉS 1. Reacción natural del organismo en el que entran diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación amenazante 2. Cuando se da un exceso se produce una sobrecarga de tensión. 1. es un estado emocional que varía en intensidad y está  acompañada de cambios fisiológicos y biológicos. 2. cuando está fuera de control, se vuelve destructiva, y puede conducir a diversos problemas. IRA SEGÚN SU IMPACTO EN LA PERSONA AFECTADA 1. Consecuencia negativa para el sujeto sometido al estrés. 2. Situaciones desagradables para el organismo generan una alta liberación de hormonas. DISTRÉS EUSTRÉS 1. Consecuencia positiva para el sujeto sometido al estrés. 2. Situaciones consideradas como positivas generan emociones agradables.

12 Deficiencias laborales, físicas y mentales
consecuencias Deficiencias laborales, físicas y mentales Frecuentes problemas y emociones fuertes ser En la vida del trabajador

13 PROCESO FISIOLOGICO DEL ESTRES
Eje simpático adrenomedular

14 ESTRÉS POR RELACION GRUPAL
1. Reacción natural del organismo en el que entran diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación amenazante 2. Cuando se da un exceso se produce una sobrecarga de tensión. ESTRES 1. Reacción fisiológica del organismo ante experiencias sociales que demandan gasto de energía para afrontarlas 2. Se determina por el significado que se le da a los eventos de la vida cotidiana. ESTRÉS SOCIAL ESTRÉS LABORAL 1. Nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos, o las necesidades del trabajador. 2. Genera alteración del estado de salud, ausentismo, disminución de la productividad y del rendimiento individual, y aumento de enfermedades, rotación y accidentes. 1. estado de tensión que surge cuando ocurre un desequilibrio familiar. 2. Afecta la salud de los integrantes de la familia, y sus relaciones internas. ESTRÉS FAMILIAR SEGÚN FACTORES PSICO-SOCIALES 1. Preocupación continua por el rendimiento individual del trabajo. 2. Genera angustia, miedo de la opinión de las directivas, temor al bajo rendimiento en el trabajo. ESTRÉS POR DESEMPEÑO PERSONAL ESTRÉS POR RELACION GRUPAL 1. Preocupación continua por los resultados de un grupo de trabajo. 2. Genera conflictos internos,..

15 Resolución 001016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1
El Decreto 1295, Artículo 21 Literal D, Resolución de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1 Programas de Salud Ocupacional COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO) CONFORMACIÓN

16 Cuando la carga de estrés excede los limites, se presentan problemas
EMOCIONALES Desgano y falta de interés en todas las actividades LABORALES Bajo desempeño y mala calidad En la productividad FISICAS Dolores corporales y enfermedades