Mapas mentales Mesa redonda Debate Foro Congreso Tics Blogs

Presentación del tema: "Mapas mentales Mesa redonda Debate Foro Congreso Tics Blogs"— Transcripción de la presentación:

1 Mapas mentales Mesa redonda Debate Foro Congreso Tics Blogs Socio drama Phillips 66 Tienda virtual Power point Mapa conceptual

2 Trabajo Dinámicas Conocimiento Método de enseñanza Educación
Aprendizaje Unidad Esfuerzo Trabajo Dinámicas Conocimiento Método de enseñanza

3 Fuente de información Conocimientos Argumentos Capacidad Discusión Dinámica Claridad Tema

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9 desarrollo social ECNOLOGIAS DE LA Técnicas de informáticas,
Internet y telecomunicaciones NFORMACION Y LA OMUNICACION. desarrollo social

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15 Trabajo En equipo Vs Trabajo En grupo

16 …Conceptos… Trabajo en grupo : Trabajo en equipo:
Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto. Trabajo en equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio deporte etc.

17 Idealismo Del Equio Se interrelacionan en una organización para llevar acabo una tarea o misión . Reconocen que se necesitan unos a otros. Todos somos lideres.

18 Idealismo Del Grupo Se encarga en delegar funciones y cada uno cumple con su cargo. La responsabilidad o el error que cometan es designada aquel que no cumplió con eficacia la tarea . Ninguno de los integrantes es indispensable para el grupo.

19 …Relación … Trabajo en equipo. Trabajo en grupo.
Los miembros trabajan de forma independiente. Los miembros tienen sus tareas y rara vez se les pide su opinión. Trabajo en equipo. Trabajan de forma interdependiente Los miembros colabora juntos y logran todo con eficacia .

20 Los miembros pueden tener mucho por aportar pero se ven frenados .
Los miembros pueden no participar en la toma de decisiones . Los miembros se sienten incómodos con las opiniones. Los miembros son animados a ofrecer sus habilidades y conocimientos . Los miembros participar en igualdad en la toma de decisiones . Los miembros ven el conflicto como parte de la naturaleza humana.

21 Se adapta muy bien a los cambios.
Su lema es trabajo en equipo. Consiguen que lo obedezcan de forma voluntaria. Se adapta muy bien a los cambios. Es una persona que maneja muy la comunicación. Es una persona que crea un ambiente grato y ameno.

22 Su lema es ser la cabeza. inspira temor . Exige. Es flexible.
Se le obedece Obligatoriamente ,tras haber impuesto su autoridad. inspira temor . Exige. Es flexible.

23 Se logra la integración de metas especificas a una meta común.
Al tratarse de personas diferentes cada uno entrega un aporte en particular al equipo. Se logra la integración de metas especificas a una meta común. Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás . Tratándose de seres con capacidad de raciocinio. Todos los del equipos son tomados en cuenta.

24 Es difícil coordinar las labores de un equipo por la diversidad de formas de pensar .
En un equipo de toman muchas responsabilidades como tal ,por lo que genera cuando alguien comete un error nadie quiera asumirlos.

25 Ventajas de trabajo en grupo.
En muchas las ocasiones se cumple con los objetivos . La exigencia que poseen los lleva a tener buenos resultados. Maneja muy ritmo y lúdica a la hora de trabajar.

26 Desventajas de trabajo en grupo.
Fallan mucho en la comunicación. Todos quieren ser lideres y no fijan bien sus objetivos. No son copartidarios del esfuerzo que hace cada uno. El error es del quien tuvo la responsabilidad.