Deiby Ojeda Amay Ing. Industrial – Contador Publico. Esp. S.O.

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1 Deiby Ojeda Amay Ing. Industrial – Contador Publico. Esp. S.O.
ADMON EN SALUD Deiby Ojeda Amay Ing. Industrial – Contador Publico. Esp. S.O.

2 DEFINICION Se trata de la ley 1562 de 2012 que en su artículo 3 define el accidente de trabajo de la siguiente forma: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Instructor: DEIBY OJEDA A-

3 DEFINICIONES Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

4 DEFINICION También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. 14/04/2017

5 DX DE SALUD Es la medición del estado de salud de la población, en un momento determinado, por medio de los indicadores de salud. Instructor: DEIBY OJEDA A.

6 FASES DEL DIAGNOSTICO DESCRIPCION DE LA SITUACION DE SALUD
Nivel y estructura de la salud. Se mide en términos de la mortalidad y la morbilidad Mortalidad: Cantidad de personas que mueren en un lugar y en un periodo de tiempo determinados en relación con el total de la población. Morbilidad es la cantidad de individuos que son considerados enfermos o que son víctimas de enfermedad en un espacio y tiempo determinados Instructor: DEIBY OJEDA A-

7 FASES DEL DIAGNOSTICO DESCRIPCION DE LA SITUACION DE SALUD
Factores condicionantes del estado de salud de la población. (Genetica, medio ambiente, estilos de vida) Factores socioeconómicos (trabajo, vivienda, alimentación, condiciones de vida, nivel de escolaridad). Factores biológicos (sexo, edad, herencia, agentes patógenos, otros). Instructor: DEIBY OJEDA A-

8 FASES DEL DIAGNOSTICO DESCRIPCION DE LA SITUACION DE SALUD
Factores naturales . (clima, hidrogeología, agentes químicos, otros). Estructura y funcionamiento de la atención a la población. Instructor: DEIBY OJEDA A-

9 Enfermedad laboral.  Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes. Instructor: DEIBY OJEDA A-

10 ENFERMEDADES LABORALES
Decreto 2566 de 2009

11 ERGONOMIA La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.1 Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización. Instructor: DEIBY OJEDA A-

12 CONDICIONES DE TRABAJO
El concepto refiere a la calidad, la seguridad y la limpieza de la infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador Instructor: DEIBY OJEDA A-

13 HIGIENE INDUSTRIAL La higiene industrial es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo Iluminacion, ruido, clima, gases toxicos. Instructor: DEIBY OJEDA A-

14 MEDICINA PREVENTIVA La medicina preventiva es la especialidad médica encargada de la prevención de las enfermedades basada en un conjunto de actuaciones y consejos médicos Instructor: DEIBY OJEDA A-

15 PREVENCION PRIMARIA Son un conjunto de actividades sanitarias que se realizan tanto por la comunidad o los gobiernos como por el personal sanitarioantes de que aparezca una determinada enfermedad. Comprende: La promoción de la salud, que es el fomento y defensa de la salud de la población mediante acciones que inciden sobre los individuos de una comunidad, como por ejemplo las campañas antitabaco para prevenir el cáncer de pulmón y otras enfermedades asociadas al tabaco.

16 PREVENCION SECUNDARIA
También se denomina diagnóstico precoz, cribado, o screening. Un programa de detección precoz es un programa epidemiológicode aplicación sistemática o universal, para detectar en una población determinada y asintomática, una enfermedad grave en fase inicial o precoz, con el objetivo de disminuir la tasa de mortalidad y puede estar asociada a un tratamiento eficaz o curativo

17 PREVENCION TERCIARIA Es el restablecimiento de la salud una vez que ha aparecido la enfermedad. Es aplicar un tratamiento para intentar curar o paliar una enfermedad o unos síntomas determinados. El restablecimiento de la salud se realiza tanto en atención primaria como en atención hospitalaria

18 Política de Salud Ocupacional
Como punto de partida del Programa, las directivas de toda compañía se deben pronunciar formalmente, a través de una política reflejando su interés por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirán responsabilidades de todos los niveles de la organización en la implementación del Programa y cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar. Instructor: DEIBY OJEDA A-

19 POLITICA DE S.O. Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. • Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen. Instructor: DEIBY OJEDA A-

20 POLITICA DE S.O. • Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida. • Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes. • Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. Instructor: DEIBY OJEDA A-

21 SGSST Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo Instructor: DEIBY OJEDA A-

22 SEGURIDAD INDUSTRIAL La Seguridad industrial comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo. Objetivo general: Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas básicas de potencialmente pueden causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa. Instructor: DEIBY OJEDA A-

23 SVE Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional
Con base en el diagnóstico de Salud se establecerán las prioridades en cuanto a las patologías halladas y se diseñaran  los sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacional  necesarios. Instructor: DEIBY OJEDA A-

24 GRACIAS!!