Administración de Recursos Humanos S E L E C C I O N Catedrático: LAE MARH Ma. Beatriz Hernández.

Presentación del tema: "Administración de Recursos Humanos S E L E C C I O N Catedrático: LAE MARH Ma. Beatriz Hernández."— Transcripción de la presentación:

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2 Administración de Recursos Humanos S E L E C C I O N Catedrático: LAE MARH Ma. Beatriz Hernández

3 Selección de personal El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados.

4 Pasos del proceso de selección: 1.- Recepción preliminar de solicitudes. 2.- Pruebas de idoneidad. 3.- Entrevista de selección. 4.- Verificación de datos y referencias. 5.- Exámen médico. 6.- Entrevista con el supervisor. 7.- Descripción realista del puesto. 8.- Decisión de contratar.

5 Pasos del proceso de Selección: 1.- Recepción preliminar de solicitudes.

6 Pasos del proceso de selección: 2.- Pruebas de idoneidad Enfoques para demostrar la validez de una prueba a).-Demostración práctica b).-Enfoque racional Tipos de pruebas: 1.- De conocimiento 2.- De desempeño 3.- De respuesta gráfica

7 Pasos del proceso de selección: 3.- Entrevista de selección Tipos de entrevista: No estructurada Estructurada Mixta Solución de problemas Provocación de tensión

8 Pasos del proceso de selección: Preparación del entrevistador Creación ambiente confianza Intercambio información Terminación Evaluación El proceso de la entrevista:

9 Pasos del proceso de selección: 4.- VERIFICACION DE DATOS Y REFERENCIAS. 5.- EXAMEN MEDICO.

10 6.- ENTREVISTA CON EL INMEDIATO SUPERIOR. 7.- DESCRIPCION REALISTA DEL PUESTO. 8.- DECISION DE CONTRATAR. Pasos del proceso de selección:

11 Sección de preguntas