Adquisición y Pérdida de la Relación de Servicio

Presentación del tema: "Adquisición y Pérdida de la Relación de Servicio"— Transcripción de la presentación:

1 Adquisición y Pérdida de la Relación de Servicio
Acceso al Empleo Público

2 Universidad de Almería
Principios Rectores Derecho Ciudadanos al Acceso. Principios Constitucionales de Igualdad, Mérito y Capacidad. Otros principios: Publicidad Convocatorias. Transparencia. Imparcialidad y Profesionalidad Miembros Órganos Selección. Independencia y Discrecionalidad Técnica Actuación de Órganos Selección. Adecuación Contenido Selección con Funciones o Tareas. Agilidad, con Objetividad. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

3 Requisitos Generales Acceso
Nacionalidad Española, sin perjuicio de… Capacidad Funcional para el Desempeño Tareas. 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación. Modificable sólo por Ley. No haber sido separado mediante expte. Disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial. Titulación. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

4 Requisitos Extranjeros
Nacionales U.E., excepción empleos directa o indirectamente impliquen ejercicio del Poder Público o Funciones de Salvaguardia de los Intereses del Estado o AAPPs. Órganos Gobierno AAPPs: determinan Cuerpos o Escalas excluidos. Aplicables a cónyuge españoles y nacionales UE, descendientes menores de 21 años o mayores dependientes (salvo separaciones de derecho). Nacionales Tratados Internacionales Libre Circulación de Trabajadores: ratificados por España. Personal laboral: los anteriores + los residentes legales en España. Sólo por Ley de Cortes Grales. o Asambleas CCAAs se podrá eximir de este requisito. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

5 Acceso Funcionarios Españoles Organismos Internacionales
AApps: Establecen requisitos y condiciones. Titulación requerida. Superar procesos selectivos. Exentos Pruebas acrediten Conocimientos ya exigidos para el desempeño del pt en OOIIs. Comisión Permanente Homologación: No podrá eximir de la totalidad de las Pruebas. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

6 Acceso Discapacitados
Requisitos: Grado igual o superior 33%. Principios: Igualdad Oportunidades, No Discriminación, Accesibilidad Universal. Reserva cupo no inferior 5%, alcanzar el 2% efectivos totales en cada AAPP. Superar Procesos Selectivos y ser Compatibles con el desempeño de las Tareas AAPPs: Medidas para Adaptaciones y Ajustes de Tiempos y Medios en Proceso Selectivo; y Adaptaciones en el Puesto de Trabajo. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

7 Adquisición de la Relación de Servicio
Selección

8 Universidad de Almería
Constitución Art CE: “la ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones”. Art CE: “los ciudadanos tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos con los requisitos que señalen las leyes”. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

9 Universidad de Almería
Procesos Selectivos Carácter Abierto y Libre Concurrencia, excepto Promoción Interna y Discriminación +. Conexión Tipo Pruebas con Adecuación Desempeño Tareas, incluir pruebas prácticas. Pruebas: Comprobar Conocimientos y Capacidad Analítica (oral/escrita); Ejercicios demuestren Habilidades y Destrezas; Dominio Lenguas Extranjeras; y Pruebas Físicas. Valoración Méritos (Concurso): Puntuación Proporcionada que NO determine el resultado final, en ningún caso. Objetividad y Racionalidad: Pruebas se Completan con Cursos, Periodos de Prácticas, Exposición Curricular, Pruebas Psicotécnicas o Entrevistas. Se pueden exigir Reconocimientos Médicos. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

10 Universidad de Almería
Sistemas Selectivos Funcionarios de Carrera: Oposición y Concurso-Oposición. Incluir 1 ó varias Pruebas determinar Capacidad y Orden Prelación. Por Ley aplicarse excepcionalmente Concurso de Méritos. Personal Laboral Fijo: Oposición, Concurso-Oposición y Concurso de Valoración de Méritos. AAPPs podrán negociar formas de colaboración en Procesos Selectivos de las OO Sindicales (vía Convenios Colectivos). Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

11 Universidad de Almería
Órganos de Selección Colegiados y Composición ajustada a Principios de Imparcialidad y Profesionalidad. Paridad entre Sexos. Personal Elección o Designación Política, F. Interinos y Personal Eventual NO podrá formar parte de Órganos de Selección. Pertenencia a Título Individual, no Ostentará ésta en Representación o por Cuenta de Nadie. Velar Igualdad Oportunidades entre Sexos. AAPPs: crear Órganos Especializadas y Permanentes (podrán ser Institutos o Escuelas de AAPP). No podrán proponer acceso a Funcionario de un Número Superior de Aprobados al de Plazas Convocadas, excepto Previsión Convocatoria (excepto renuncias). Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

12 ADQUISICIÓN CONDICIÓN FUNCIONARIO
Cumplimiento sucesivo de: Superación del proceso selectivo. Nombramiento por Órgano o Autoridad Competente y publicación en Diario Oficial. Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía y del resto del Ordenamiento Jurídico. Toma de posesión dentro del plazo que se establezca. No podrán ser nombrados quienes no acrediten los requisitos y condiciones exigidos en las convocatorias de selección. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

13 PÉRDIDA CONDICIÓN FUNCIONARIO

14 PERDIDA CONDICION FUNCIONARIO
Las causas son: Renuncia a la condición de Funcionario. Pérdida de la Nacionalidad. Jubilación Total del funcionario. Sanción disciplinaria de separación del servicio (carácter firme). Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público (carácter firme). Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

15 Universidad de Almería
RENUNCIA Características: Manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la AAPP. No será aceptada cuando esté sujeto a expediente disciplinario o dictado en su contra auto de procesamiento o apertura de juicio oral por la comisión de delito. No inhabilita para ingresar de nuevo en la AAPP. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

16 Universidad de Almería
NACIONALIDAD Pérdida Nacionalidad Española u otra tenida en cuenta para el nombramiento, salvo obtener otra de alguno de esos Estados. Recuperación Nacionalidad: proceso de rehabilitación de la condición de funcionario Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

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PENAS Inhabilitación Absoluta Firme: Pérdida de la condición de funcionario respecto a todos los empleos o cargos que tuviera. Inhabilitación Especial Firme: Pérdida de la condición de funcionario respecto a los empleos o cargos especificados en la sentencia. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

18 Universidad de Almería
JUBILACIÓN Podrá ser: Voluntaria, a solicitud del funcionario. Forzosa, al cumplir la edad legalmente establecida. Incapacidad Permanente (Absoluta, Total). Parcial Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

19 JUBILACIÓN VOLUNTARIA Y JUBILACIÓN PARCIAL
Solicitud del Interesado, si reúne los requisitos y condiciones establecidos en el Régimen de Seguridad Social aplicable. Ley de Cortes Generales, excepcional y planificación de RRHH, se podrá establecer condiciones especiales para la Jubilación Voluntaria y Parcial. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

20 Universidad de Almería
JUBILACIÓN FORZOSA De oficio a los 65 años. Leyes de Función Pública, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo, como máximo hasta 70 años. Resolución motivada. Excluidos funcionarios con normas estatales específicas de jubilación. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

21 JUBILACION INCAPACIDAD PERMANENTE
De oficio o parte. Afectado por lesión o proceso patológico que imposibilite totalmente el ejercicio de las funciones propias de su C/E. Reconocimiento de Pensión de Incapacidad Permanente Absoluta o Total en relación con el ejercicio de las funciones de su C/E. Recuperación posterior se puede solicitar la rehabilitación de la condición de funcionario. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

22 SEPARACIÓN DEL SERVICIO
Sanción disciplinaria por falta muy grave. Carácter definitivo, sin posibilidad de nuevo ingreso. Proceso de Funcionarización Universidad de Almería

23 Universidad de Almería
REHABILITACIÓN Extinción de la Relación de Servicios por Pérdida Nacionalidad o Incapacidad Permanente, si desaparece causa objetiva, se podrá solicitar la Rehabilitación, que será concedida. Órganos Gobierno AAPPs: excepcional, condenado por pena principal o accesoria de inhabilitación, según circunstancias y entidad del delito cometido. Silencio Negativo (6 meses). Proceso de Funcionarización Universidad de Almería