#9Mayo 2010- 2013 trienio negro. 12 de mayo de 2010 Reducción del 5% de las retribuciones. Congelación salarial para el año 2011.

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1 #9Mayo 2010- 2013 trienio negro

2 12 de mayo de 2010 Reducción del 5% de las retribuciones. Congelación salarial para el año 2011.

3 Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 Congelación salarial. Suspensión aportación de la Administración al Plan de Pensiones.

4 13 de julio de 2012 Aumento de la jornada laboral del personal con complemento Específico “A”. Supresión de la paga extraordinaria de diciembre (reducción efectiva del 7% del salario anual). Reducción a 22 el número máximo de días de vacaciones Reducción a 3 moscosos.

5 Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 Congelación salarial (y van tres). Supresión complemento por baja por enfermedad hasta el 100% de las retribuciones.

6 Pérdida de serviciospúblicos Cierres de centros En Aragón, en estos tres años, han ido bajando la persiana los campamentos del IAJ (2011), la Residencia Juvenil “Luis Buñuel” (2012), 17 Centros de Profesores y Recursos (2012), la Oficina de Empleo de “Arrabal” (2013), la Residencia de Mayores “Turia” (2013) y el Parque Deportivo “Ebro” (2013). En la actualidad, está en curso el cierre de la Residencia de Mayores de “Movera” y del Centro de Rehabilitación de Toxicómanos “El Frago”.

7 Tasa de reposición al 0% Un ERE encubierto La tasa de reposición de efectivos del 0% (salvo para los servicios sociosanitarios y educativos docentes, que es del 10%) está haciendo que no haya casi ninguna contratación a través de las listas de interinos, y que cuando se produce el cese de un interino, éste no tenga posibilidad de retorno a la Administración a través de ninguno de los sistemas de acceso (oposiciones, que no hay, o bolsas de empleo).

8 Ley de Presupuestos de Aragón para el año 2013 Por si fuera poco, la Ley de Presupuestos de Aragón de 2013 hace posible remover a funcionarios de un puesto a otro a lo largo de todo el territorio de nuestra Comunidad, algo que ya empieza a ser tristemente frecuente en algún departamento (como Educación).

9 #9 de Mayo Huelga en defensa de la Educación Pública Contra los recortes en los servicios públicos. En defensa de nuestros derechos. 18:30 Acude a la Manifestación Hay que pararlos.