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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL DE JONES LANG LASALLE Doris Bernal Cárdenas Planeación Estratégica del Talento Humano. Universidad Manuela Beltrán - Virtual
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CÓDIGO DE LA ÉTICA El código de ética es fundamental para tomar acciones adecuadas que dan sentido a las decisiones tomadas dentro de una organización. Es responsabilidad de todos garantizar que las normas y los principios estipulados se cumplan hasta que se conviertan en hábitos.
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La misión nos permite guiar nuestras actuaciones nos sirve para unir nuestros esfuerzos y dar cumplimiento a nuestro objetivo. Servir a nuestros clientes Apoyar a nuestros empleados Aspirar al liderazgo
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Responsabilidad hacia los empleados Recurso Valioso (Empleados) Respeto Mutuo (Justicia, Aceptación de Diferencias) Comunicación (Abierta y Honesta) Se prohíbe el acoso Actos de Violencia Ofensas Amenazas Maltrato
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Responsabilidad hacia los clientes Anteponer a nuestros clientes en todas las actividades, esforzarnos por satisfacer plenamente al cliente a través de todos niveles de servicio Obtención de Licencias Especiales (Según Actividad) Cumplimiento con las Obligaciones (Legales y Contractuales) Información del Cliente (Carácter confidencial y privada)
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Responsabilidad hacia la comunidad Contribuir a cuidar el medio ambiente. Peligros Ambientales, Se debe hacer posible por mejorar la comunidad donde se trabaja. Peligros Ambientales Cumplir con: Leyes Regulacione s Ambientales Aplicables Procedimient os adecuados de Prevención Alertar por posible Situación incorrecta
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Explotación Infantil No se empleara a menores de 16 años, salvo que este permitida y se lleve a cabo con una legislación local. No a las prácticas de TRABAJO INFANTIL…
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Escogí estos temas por que me parece que encadenan una estrategia multidisciplinaria que con tan solo desarrollar una actividad apuntan a muchos objetivos. Gracias
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