PLAN DE TRABAJO 2014 ¡Gracias por participar! La presentación comenzara pronto. Favor de llamar al (712) 432-0900, 517887# para oír el audio.

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1 PLAN DE TRABAJO 2014 ¡Gracias por participar! La presentación comenzara pronto. Favor de llamar al (712) 432-0900, 517887# para oír el audio.

2 METAS Informar a los miembros de ANTH sobre nuestros metas, programas y fechas claves en 2014 Contestar preguntas sobre el plan Oír que las emociona sobre 2014

3 MISION y HISTORIA de ANTH La Alianza Nacional de las Trabajadoras del Hogar (ANTH) es la voz y el vehículo por el respeto, el reconocimiento y la inclusión en las protecciones laborales para las trabajadoras del hogar en los Estados Unidos. Mediante el desarrollo de liderazgo y la capacitación, campañas estratégicas, investigación innovadora y formación de alianzas, buscamos formar un movimiento vibrante por la justicia global arraigado a un compromiso a los derechos humanos y los derechos de las trabajadoras.

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6 LOGROS EN 2013 en nuestros PROGRAMAS CLAVES CAMPAÑA Y DESARROLLO DE MOVIMIENTO Ganamos la Carta de Derechos en California y Hawaii, con campañas similares emergentes en Illinois, Connecticut y Massachusetts. Se aprobó el nuevo reglamento del Departamento de Trabajo que extenderá las protecciones del salario mínimo y horas extra a más de 1,8 millones de trabajadores de atención a domicilio por todo el país. Continúa el desarrollo de la campaña Cuidado Digno para Todas las Generaciones y se involucraron miles de personas en el trabajo para cambiar la cultura y el valor de la atención en la celebración del día de los abuelos.

7 LOGROS EN 2013 en nuestros PROGRAMAS CLAVES CAMPAÑA Y DESARROLLO DE MOVIMIENTO Logramos que la inmigración sea un asunto de mujeres. Movilizamos a cientos mujeres y grupos de mujeres para participar en la lucha por la reforma migratoria y garantizamos campeones para asegurar la reforma migratoria tendría en cuenta las necesidades de las mujeres y las trabajadoras. Lanzamos la campaña nacional, Más Allá de la Supervivencia, y comenzamos a cambiar el discurso sobre la trata de incluir los temas y las experiencias de los trabajadores domésticos. Fuimos miembros fundadores de la Federación Internacional de Trabajadores del Hogar recién lanzada.

8 LOGROS EN 2013 en nuestros PROGRAMAS CLAVES CAPACITACION: Más de 60 líderes y organizadoras de las trabajadoras del hogar se graduaron del programa de capacitación SOL. Lanzamos el nuevo programa de organización, Base building Innovation Group (BIG) para aumentar la capacidad de nuestros afiliados para organizar y llegar a una nueva escala y desarrollar un modelo de organización eficaz. Desarrollamos el primer capítulo de Atlanta de tener un programa y estructura de miembros y desarrollar una campaña. Se brindó asistencia técnica a los nuevos afiliados emergentes. NDWA es ahora 43 organizaciones afiliadas en 26 ciudades y 18 estados.

9 CONTEXTO EN 2014 ECONOMIA POBLACION POLITICA MOVIMIENTO RECURSOS

10 PRIORIDADES DE 2014 para crear poder y definir el futuro 1.Profundizar el liderazgo y organización de nuestros afiliados y lideres para crear organizaciones fuertes y lograr nuestras metas. 2.Experimentar con nuevos proyectos organizativos que crean poder y alcanzan escala e independencia financiera. 3.Cambiar cultura y poder para ganar cambio significativo en las vidas de trabajadoras del hogar y crea un movimiento poderoso.

11 Profundizar liderazgo CAPACITACION Programa de Liderazgo SOL: Lanzar SOL II para desarrollar 40 lideres en su capacidad a jugar papeles de liderazgo estrategico, visionario y al nivel nacional. Fechas claves: Retiro 1: 27-30 de marzo, 2014 Retiro 2: 17 -20 de julio, 2014 Retiro 3: 13-16 de nov, 2014 Retiro 4: 5-8 de febrero, 2015 Retiro de orientación: septiembre 2014

12 Profundizar liderazgo CAPACITACION Base-building Innovation Group (BIG) Invertir en y entrenar organizadoras en 11 afiliadas para desarrollar sus estrategia y métodos de crecer su base por lo menos 3-4 veces de su escala actual. CORE y Asistencia Técnica Lanzar un Programa de DO para proveer consultores para coaching, conversaciones colectivas y entrenamientos. Proveer apoyo a nuevos afiliados emergentes.

13 Profundizar liderazgo CAPACITACION Proyecto de organizar afro- descendientes Desarrollar un plan para organizar trabajadoras afro- descendientes Desarrollar un plan para apoyar trabajadoras afro- descendientes Desarrollar nuestro capitulo Desarrollar un capitulo sano y sostenible con programas y campañas locales Desarrollar el personal del capitulo de Atlanta

14 Profundizar liderazgo INVESTIGACION Conferencia Académica sobre el Trabajo del Hogar 16-18 de octubre, 2014, New York Libro sobre el movimiento de trabajadoras del hogar Taller de contar nuestra historias, 25 de abril, Washington DC

15 Cambiar cultura y poder CAMPAÑAS Carta de Derechos Estatales Ganar en MA, IL y CT Desarrollar y lanzar planes de implementación después de ganar en NY y CA Desarrollar y lanzar la nueva generación de Carta de Derechos

16 Cambiar cultura y poder CAMPAÑAS Cuidado Digno Lanzar campaña por sueldos justos para cuidadoras Ubicar ANTH en la organización del sector de cuidado Desarrollar y lanzar planes de implementación de la regulaciones del DOL Actividades claves: Cumbre de cuidadores– otoño 2014 Día de Abuelos – septiembre 2014

17 Cambiar cultura y poder CAMPAÑAS We Belong Together (Nos Mantenemos Unidos) Continuar centrando a la mujer en la lucha de inmigración Ganar cambio en la política de inmigración que responda a las necesidades de las mujeres a través de legislación, arreglos administrativos o ambos. Aumentar el liderazgo de las mujeres inmigrantes, líderes del movimiento de mujeres, activistas y jóvenes. Identificar y promover soluciones binacionales Actividades claves: Cumbre de mujeres sobre inmigración – 18 de febrero Ayuno de mujeres por familias por todo el país – 8-28 de marzo Ayuno de 100 mujeres en DC —7-9 de abril Movilización a DC – septiembre

18 Cambiar cultura y poder CAMPAÑAS Más Alla de la Superviviencia (Beyond Survival) Cambiar el terreno del público y de los medios Cambiar la política sobre la trata Apoyar y desarrollar el liderazgo de los sobrevivientes de la trata Actividades claves: Retiro de sobrevivientes – 23-26 de enero, 2014

19 Cambiar cultura y poder CAMPAÑAS Oportunidad Económica de las Mujeres Cambiar la cultura sobre los asuntos de las mujeres inmigrantes y mujeres de color y la economía Levantar las voces de las mujeres inmigrantes y mujeres de color en los esfuerzos en DC Definir el feminismo para el siglo 21 con mujeres inmigrantes y mujeres de color en el centro

20 Experimentar con nuevos modelos INNOVACION SOCIAL Servicios y beneficios de miembros Proporcionar un programa de capacitación para apoyar a las afiliadas para proporcionar capacitación para el desarrollo profesional Desarrollar un plan para aprovechar la tecnología y los servicios a escala Identificar un modelo de organización viable y escalable auto sostenible

21 Experimentar con nuevos modelos INNOVACION SOCIAL Crear una empresa Encontrar un modelo de negocio viable, escalable y rentable Actividades claves: Probar diferentes modelos de empresas en Nueva York y Seattle

22 CRECIENDO A ANTH Asamblea Nacional: 25-28 de abril, Washington DC Mesa Directiva: Miembros deciden postularse – febrero 2014 Llamadas de orientación para candidatos – marzo 2014 Elecciones de la Mesa – 26 de abril, 2014