Estudio Echecopar Cuando la experiencia es creativa Septiembre, 2011

Presentación del tema: "Estudio Echecopar Cuando la experiencia es creativa Septiembre, 2011"— Transcripción de la presentación:

1 Estudio Echecopar Cuando la experiencia es creativa Septiembre, 2011
Jaime Cuzquén Carnero

2 Trabajo en el sector minero
Cuando la experiencia es creativa Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector minero

3 I. Antecedentes Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Antes
OSINERGMIN Ley Nº 29783 MTPE Hidrocarburos DS -EM 2010-EM DS 055- Minería -Construcción - Industria civil - Comercio Agricultura Servicios Res APN/DIR Puertos Electricidad RM -MEM/DM

4 PERÚ: (%) PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD, 2007
Cobertura de la legislación sobre SST PERÚ: (%) PEA OCUPADA POR RAMA DE ACTIVIDAD, 2007

5 II. Ámbito de aplicación
Minería Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional II. Ámbito de aplicación Hasta Desde

6 DS 046-2001-EM DS 055-2010-EM III. Sistema de gestión – COMITÉ
Minería Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional III. Sistema de gestión – COMITÉ DS EM DS EM Composición Exige presencia de dos representantes de trabajadores Paritario Miembros Todos designados por empleador N° designados p/titular minero = N° elegidos p/todos trabaj. de unid. minera Ámbito Empleador Unidad minera Principales funciones Hacer cumplir la norma y aprobar el Reglamento interno Aprobar el programa anual Reuniones mensuales y extraordinarias Realizar inspecciones mensuales Realizar inspecciones mensuales e inopinadas Convocar elecciones de representantes de trabajadores Imponer sanciones a trabajadores Aprobar plan de minado Analizar causas de accidentes y enfermedades

7 Minería Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional III. Sistema de gestión – PLAN DE SEGURIDAD DS EM DS EM Ámbito Empleador Unidad minera Características Se hace referencia como obligación del titular minero si la unidad tiene al menos 50 trabajadores entre propios y de contratistas. Se interpreta que cada contratista minero o de actividades conexas debe tener el suyo -Obligación del titular minero vinculante de manera expresa para contratistas mineros y de actividades conexas.

8 DS 046-2001-EM DS 055-2010-EM IV. CONTRATISTAS
Minería Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional IV. CONTRATISTAS DS EM DS EM Denominación Empresa especializada = persona jurídica que presta servicios a titular minero Contratista minero y contratista que realizas actividades conexas Obligaciones Responsables de la salud y seguridad de sus propios trabajadores y de hacer cumplir la norma Responsables de la salud y seguridad de sus propios trabajadores, de hacer cumplir la norma, de cumplir con reglamento interno y programa de capacitaciones del titular minero.

9 Prevención de Incidentes, Accidentes y Enfermedades ocupacionales
Minería Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional Objetivo Prevención de Incidentes, Accidentes y Enfermedades ocupacionales

10 Relacionado con el trabajo/actividad Puede o no causar daños
Minería Objeto de prevención Incidentes Suceso inesperado Relacionado con el trabajo/actividad Puede o no causar daños

11 Por causa o con ocasión del trabajo
Minería Objeto de prevención Accidente de Trabajo Incidente Por causa o con ocasión del trabajo Fuera del lugar y jornada de trabajo / bajo órdenes de empleador Daño, lesión, perturbación funcional, invalidez o muerte

12 Leve: lesión y descanso hasta día siguiente
Minería Objeto de prevención Accidente de Trabajo - clases Leve: lesión y descanso hasta día siguiente Incapacitante: lesión, descanso médico y tratamiento. Total temporal, parcial permanente y total permanente. Mortal: no importa fecha entre accidente y fallecimiento

13 Daño orgánico o funcional
Minería Objeto de prevención Enfermedad ocupacional Daño orgánico o funcional Consecuencia de exposición a riesgos físicos, químicos, biológicos y/o ergonómicos Riesgos inherentes al cargo ocupado

14 Enfermedad ocupacional prevista por el Ministerio de Salud
Minería Objeto de prevención Enfermedad profesional Enfermedad ocupacional prevista por el Ministerio de Salud

15 Prevención – evaluaciones médicas
Minería Medios de prevención Prevención – evaluaciones médicas Previas Periódicas Al cese Obligación mutua

16 Atención inmediata - familia Análisis de situación laboral – seguros
Minería Acciones más importantes ¿Que hacer cuando ocurre un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional? Atención inmediata - familia Análisis de situación laboral – seguros Notificación Registro Investigación(Comité) – facultad disciplinaria Documentación Reubicación y reeducación ocupacional Atender a fiscalizadores Prepararse para fiscalización integral

17 Efectos laborales de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional
Minería Efectos laborales del accidente o enfermedad Efectos laborales de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional Suspensión de la relación laboral Subsidio por incapacidad – Prestaciones económicas

18 Visita, sin relación laboral, otros Prestaciones de servicios o bienes
Minería Relaciones con otras empresas Tercerización Titular minero Contratista Visita, sin relación laboral, otros Prestaciones de servicios o bienes Limpieza - seguridad Intermediación laboral Otros Otros servicios

19 Minería Mecanismos de prevención CONTRACTUALES Fondos de garantía
Sanciones comerciales Facultad supervisora inopinada SUPERVISION Periódica Realizada por terceros Laboral y de SST CUMPLIMIENTO Sistema de identificación de obligaciones Auditorías de terceros Buenas prácticas laborales

20 Minería Efectos legales de accidentes y enfermedades
Ejecución del SCTR Responsabilidad solidaria Inobservancia de RISSO – falta grave Puesta en riesgo del trabajador - hostilidad Posible indemnización judicial Sanción penal

21 II. Ámbito Ley 29783, Seguridad y Salud en el Trabajo Área Laboral
Antes DS, hoy Ley Regulación uniforme a todos los sectores Trabajadores del Estado incluidos

22 III. Fiscalización Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Área Laboral
Todo lo asume el MTPE Determinación de indemnización Remisión al Ministerio Público

23 IV. Participación sindical
Área Laboral Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo IV. Participación sindical Consulta, información y capacitación Convocatoria a elecciones - Comité Elecciones de representantes trabajadores Sindicato mayoritario: OBSERVADOR Elaboración de mapa de riesgos Conocerán resultados auditorías e investigaciones

24 Menos de 20 trabajadores: supervisor electo. Comité a partir de 20.
Área Laboral Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo V. Comité paritario / supervisor Protección v.s hostilidad y despido sin causa (6 meses antes y 6 después) Menos de 20 trabajadores: supervisor electo. Comité a partir de 20.

25 VI. Nuevas obligaciones del empleador (i)
Área Laboral Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VI. Nuevas obligaciones del empleador (i) Capacitación dentro de jornada Cuatro capacitaciones al año Contractualización de recomendaciones de SST Elecciones a través del sindicato

26 VI. Nuevas obligaciones del empleador (ii)
Área Laboral Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VI. Nuevas obligaciones del empleador (ii) Responsabilidad solidaria por daños e indemnizaciones de terceros Reubicación de trabajadores en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional Protección para practicantes e independientes Confidencialidad sobre resultados de exámenes médicos

27 VI. Nuevas obligaciones del empleador (iii)
Área Laboral Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo VI. Nuevas obligaciones del empleador (iii) Días de descanso médico por accidente o enfermedad entran a utilidades Reporte de accidentes, incidentes y enfermedades de trabajadores de terceros Política escrita, fechada, firmada y pública Cumplir todo

28 VII. Sanción penal Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Área Laboral
No adoptar las medidas preventivas poniendo en riesgo vida, salud o integridad física 2 a 5 años de cárcel Si como consecuencia de lo anterior se produce muerte o lesiones graves de trabajador o tercero 5 a 10 años de cárcel

29 MTPE Estadística Cuadro EEA con base en información mensual publicada por MTPE

30 CONTACTO Estudio Echecopar Av. De la Floresta 497, Piso 5 San Borja, Lima 41, Perú Tel: +51 (1) Fax:+51 (1)

31 Gracias