Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado

Presentación del tema: "Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado"— Transcripción de la presentación:

1 Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado
Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado

2 Regímenes de Promoción de Trabajo Registrado
Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de Seguridad Social 1. nuevo; 2, antecedente 26,476 orientacion a pyme y segmentacion, 3, extension y beneficios Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

3 Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores
Personas físicas, Sociedades de Hecho o SRL, asociaciones civiles Dotación de hasta 5 trabajadores. Si entra al régimen y aumenta hasta 7 trabajadores mantiene el beneficio por los primeros 5. Límite de facturación anual: $ (2013). Beneficio en las contribuciones patronales de las relaciones laborales por tiempo indeterminado Descuento de 50%. Tiempo parcial: descuento de 25% No incluye Obra Social ni ART Cuota de ART inferior al promedio de las cotizaciones del sector Actividades primarias: 11% Construcción: 12% Industria y servicios de transporte: 5% Comercio y otros servicios: 3% Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

4 Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado
Contrataciones Nueva relación por tiempo indeterminado Produzca incremento en la nomina de personal Empleadores con dotación de hasta 80 trabajadores Beneficio en las contribuciones patronales en las contrataciones Reducción por el término de 24 meses No incluye Obra Social ni ART Optativo Beneficio escalonado según la dotación de personal Empleador de hasta 15 trabajadores: descuento de 100% primeros doce meses; descuento de 75% segundos doce meses Empleador de entre 16 y 80 trabajadores: descuento de 50% primeros veinticuatro meses. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

5 Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de Seguridad Social
Extensión a más sectores de actividad Con características especiales similares a las de: índole rural estacionalidad de las relaciones laborales rotación de la mano de obra Autorización del MTEySS y del Ministerio de Economía; previa intervención de Secretaria de Seguridad Social, Secretaria de Política Económica y Planificación del Desarrollo y Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) Beneficio en las contribuciones patronales integradas en la tarifa sustitutiva de los CCG Descuento de 50% en el primer período de vigencia Descuento de 25% en el segundo período de vigencia No incluye Obra Social ni ART Prorrogable en casos críticos por el PEN Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

6 Alcance inicial de los Regímenes de Promoción del Trabajo Registrado
Estimación de la cantidad de empleadores y trabajadores registrados alcanzados sin considerar el impacto en el incremento de la registración laboral Nota: Régimen de Contribuciones de la Seguridad Social para Microempleadores con límite de facturación anual de 1,8 millones de pesos. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social