Asociación Ministerial de la Asociación General www.ministerialassociation.com SEMINARIO DE INSTRUCCIÓN DE ANCIANOS Basado en la Guía de Procedimientos.

Presentación del tema: "Asociación Ministerial de la Asociación General www.ministerialassociation.com SEMINARIO DE INSTRUCCIÓN DE ANCIANOS Basado en la Guía de Procedimientos."— Transcripción de la presentación:

1 Asociación Ministerial de la Asociación General www.ministerialassociation.com SEMINARIO DE INSTRUCCIÓN DE ANCIANOS Basado en la Guía de Procedimientos para Ancianos

2 El anciano como dirigente de iglesia Capítulo 3 – Parte 1

3 El equipo pastor­anciano Los pastores y los ancianos son socios en el ministerio. Cada uno de ellos debería ser capaz de decir al otro:. “Doy gracias a mi Dios siempre que me acuerdo de vosotros, siempre en todas mis oraciones rogando con gozo por todos vosotros, por vuestra comunión en el evangelio, desde el primer día hasta ahora”. Filipenses 1:3-5.

4 Diferencia entre los pastores y los ancianos: Pastores: Asignados y ordenados por la asociación o misión para un distrito pastoral. Ancianos: Son elegidos y ordenados por la iglesia local. La ordenación de ancianos: Es válida para esa congregación. La ordenación pastoral: Tiene validez mundial. El equipo pastor­anciano

5 Similitudes entre los pastores y los ancianos: Ambos son líderes en la congregación. Ambos coordinan las actividades de la iglesia. Los ministros jóvenes que no han sido ordenados al ministerio deben ser ordenados como ancianos locales. El equipo pastor­anciano

6 El papel del pastor. 1. 1.Entrenar, equipar y motivar a los ancianos en todas sus iglesias. 2. 2.Convocar a reuniones de ancianos regularmente. 3. 3.Proveer recursos. El equipo pastor­anciano

7 El papel del pastor: 3. Currículo Organización y administración de la iglesia y los dones espirituales. Crecimiento de la iglesia. Cuidado de los nuevos conversos. Liderazgo en la adoración. Predicación y visitación. Función y presidencia de comisiones o juntas. El equipo pastor­anciano

8 4. Respetarlos y apoyarlos en su función. 5. Invitarlos a una visita pastoral especial. 6. Dedicar tiempo juntos. 7. Apoyar a la familia del anciano. 8. Otorgar atención especial a los hijos de los ancianos. 9. Ayudarlos en su vida espiritual. El equipo pastor­anciano

9 1. 1.Delegar Es posible que su agotamiento se deba a una incapacidad para delegar responsabilidades, especialmente a sus ancianos. Junto con la responsabilidad, los pastores deberían delegar también la autoridad. El equipo pastor­anciano

10 2. Comunicar Obtener reportes de las asignaciones otorgadas a los ancianos. Siempre se debiese enfatizar la importancia del crecimiento espiritual personal. Tener por escrito el rol de predicaciones. Distribución de materiales relevantes. El equipo pastor­anciano

11 3. Evaluación Es importante para el rendimiento ideal del anciano. Beneficiará a los miembros de la iglesia. El equipo pastor­anciano

12 La parte del anciano. 1. 1.Hallar tiempo para trabajar Los ancianos no serían ancianos probablemente si consideraran su obra exclusivamente como una responsabilidad solamente del sábado por la mañana. El equipo pastor­anciano

13 La parte del anciano. 2. Optimizar las fuerzas del pastor. Características privadas del pastor: Contemplativo - Introvertido -Teólogo - Predicador – Esposo y Padre - Administrador. Características públicas del pastor: Sociable - Extrovertido- Ganador de almas - Entrenador - Visitador - Consejero - Promotor. El equipo pastor­anciano

14 La parte del anciano 3. Pastorear al pastor Los pastores son susceptibles al agotamiento, por lo tanto ocasionalmente necesitarán asistencia. El equipo pastor­anciano

15 La parte del anciano. 4. ¿Cómo pueden los ancianos pastorear a los pastores? Aceptando su humanidad. Siendo un amigo leal tal como Bernabé le fue leal a Pablo. Siendo un ministro del optimismo. Siendo un buen oyente. Apoyándolos públicamente. El equipo pastor­anciano

16 La parte del anciano. 5. Pastorear la familia del pastor. Celebre anualmente "el día del pastor". Dese usted mismo. Resuelva los conflictos de la congregación. Insista en cuán importante es el tiempo dedicado a la renovación espiritual. El equipo pastor­anciano

17 La parte del anciano. Insista en el valor del tiempo dedicado a la familia y la recreación. Fomente la consejería anónima. Ore por ellos y anímelos diciéndoles que lo está haciendo. El equipo pastor­anciano

18 La parte del anciano. 6. Apoyar a los hijos del pastor. No trate de idolatrarlos cuando son buenos ni criticarlos cuando se comportan mal. Esperar que uno viva la vida de un cristiano perfecto es una carga muy pesada para cualquiera, especialmente si se trata de un niño. El equipo pastor­anciano

19 La parte del anciano. 7. Empatice con las familias de pastores que sufren. Todo padre sufre cuando sus hijos se desvían, pero probablemente no tanto como los padres pastores. El equipo pastor­anciano

20 La parte del anciano. 8. Ministre a la nueva familia pastoral. Mostrar demasiada lealtad al pastor anterior puede despertar prejuicios hacia el nuevo. El equipo pastor­anciano

21 “Hermanos, les pedimos que sean considerados con los que trabajan arduamente entre ustedes, y los guían y amonestan en el Señor. Téganlos en alta estima, y ámenlos por el trabajo que hacen. Vivan en paz unos con otros”. 1 Tesalonicenses 5:12-13. El consejo de Pablo El equipo pastor­anciano