Situación de las Mujeres en Argentina

Presentación del tema: "Situación de las Mujeres en Argentina"— Transcripción de la presentación:

1 Situación de las Mujeres en Argentina
Dirección de Estadísticas Sectoriales INDEC

2 El enfoque de género en el INDEC
Inicios de la década del noventa: se incorpora el Área de Situación de la Mujer al sistema de Indicadores que desarrolla la Dirección: se revisan antecedentes nacionales e internacionales y criterios conceptuales para la selección de temas e indicadores y se analiza la potencialidad de las distintas fuentes. - “Situación y Evolución social”, Rediseño del Sistema de Indicadores Sociodemográficos, 1997. - “Situación y Evolución Social, Síntesis Nº 4”- 1998,

3 2000: Análisis de la situación de la mujer desde
diferentes aspectos de la realidad social, puntualizando en los cambios operados durante la última década del siglo XX “ Situación de las mujeres en la Argentina”,INDEC-UNICEF, 2000, (publicación en papel)

4 2001: Se consolida el área Situación de la Mujer con el desarrollo de un “Sistema de Información sobre la Mujer” En el marco de este programa se realizó un primer ajuste de indicadores relevantes para caracterizar la situación de las mujeres teniendo en cuenta las recomendaciones internacionales. Indicadores para el monitoreo de las metas definidas por: -Cedaw 1979 -Convención de los Derechos del Niño, 1989 -Beijing 1995 Sistema informatizado para la definición, cálculo, almacena- miento y actualización de indicadores y generación de cuadros . S “Situación de las mujeres en Argentina – Indicadores Seleccionados”, en CD, INDEC-UNICEF, 2004

5 Objetivos de Desarrollo del Milenio
Desde el año 2005, Participación con la CNCPS en: 1) Brindar apoyo técnico en aspectos metodológicos para la elaboración de Indicadores: pertinencia, factibilidad de cálculo e identificación de vacíos de información básica, definiciones conceptuales y operacionales, fuentes y variables utilizadas. 2) Elaboración de la metadata. 3) Aportes en la confección del Informe país.

6 Publicación de Indicadores seleccionados
A partir del año 2006, en: sistema de indicadores/ Indicadores sociodemográficos/situación de la mujer Indicadores de género desagregados a nivel provincial

7 Indicadores de género: Trabajo conjunto con las DPE provinciales
Presentación de indicadores, diseño conceptual y operacional, capacitación, asistencia técnica permanente. Sistema sociodemográfico por provincia: indicadores desagregados a nivel departamental.

8 Indicadores de género: Trabajo conjunto con las DPE provinciales

9 y variables específicas:
Objetivos del área Dar cuenta de la situación de las mujeres y de las desigualdades de género en distintas dimensiones de la realidad social: Evolución de dimensiones y variables específicas: Mortalidad materna, Fecundidad, Salud reproductiva Desigualdades de género: “brecha de género” Heterogeneidad social entre las mujeres: “brecha social”

10 Indicadores específicos para medir distancias o desigualdades:
Índice de Femineidad: expresa la presencia de las mujeres en relación a los varones. Es el número de mujeres cada 100 varones. Presencia Femenina : es el porcentaje de mujeres en subpoblaciones de interés.

11 Brechas: expresan en que medida las
Mujeres están más o menos afectadas por Determinada situación. Brecha de género: Las mujeres respecto de los varones Brecha social: Mujeres en peor Situación socioeconómica que otras

12 Brecha social: indicadores proxi del Nivel Socioecómico:
IPMH: Índice de privación material de los hogares, clasificación entre mujeres que viven en hogares con privación de recursos corrientes y patrimoniales y aquellas que viven en hogares sin privación. Clima Educativo del Hogar: clasificación de mujeres que viven en hogares con Nivel educativo bajo (menos de 7 años ); y mujeres con alto nivel educativo (más de 12 años). Urbano – Rural: mujeres que viven en localidades de menos de habitantes, con respecto a las que viven en localidades mayores.

13 Dimensiones en las que se estructura el área
Perfil demográfico Organización Familiar Educación Salud, salud reproductiva y fecundidad Participación laboral y política Seguridad social

14 1. Perfil demográfico Índice de femineidad o presencia de mujeres en subgrupos de interés: Grupos funcionales de edad Condición migratoria Condición de pobreza

15 2. Organización Familiar
Presencia de jefatura femenina en los hogares. Características de los hogares con jefa mujer. Características de los jefes de hogar (brecha de género) Tasas de actividad, desocupación y subocupación por sexo según posición en el hogar.

16 3. Educación Brecha de Género, Social, Rural/ urbana Acceso Permanencia Logros educativos

17 4. Salud, salud reproductiva y fecundidad
Esperanza de Vida Niveles de mortalidad Causas de muerte Incidencia de enfermedades Cobertura de salud Fecundidad y salud Reproductiva Promedio de hijos Mortalidad materna Utilización de métodos anticonceptivos

18 5. Participación Laboral y Política
Nivel de actividad, desocupación y subocupación Calidad de la inserción: categoría ocupacional, calificación, rama, Precariedad., subcalificación. Nivel de ingresos Acceso a cargos directivos Proporción de bancas en el poder legislativo, cargos en el poder judicial y en el ejecutivo. Cargos en los gobiernos Locales.

19 Cobertura del sistema de jubilaciones
6. Seguridad Social Cobertura del sistema de jubilaciones y pensiones

20 FUENTES DE INFORMACIÓN
Censos de Población y Vivienda , INDEC. Estimaciones y proyecciones de población, INDEC. Encuesta Permanente de Hogares, INDEC. Relevamiento anual, información de universidades, Censo de docentes, Ministerio de Educación de la Nación.

21 Encuesta de Condiciones de Vida, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación.
Estadísticas Vitales, Ministerio de Salud de la Nación. Estadísticas de empleo, Ministerio de Trabajo. Estadísticas sobre participación en puestos legislativos, Poder Legislativo Nacional y Provincial. Ministerio del Interior.

22 INDICADORES SELECCIONADOS
DESAFÍOS LOGROS INDICADORES SELECCIONADOS

23 En el ámbito parlamentario
Aumento de los Hogares con jefatura femenina LOS LOGROS Reducción en el número Promedio de hijos Mayor participación y Permanencia en el Mercado laboral Mejora en el acceso a altos Niveles educativos Mayor participación En el ámbito parlamentario

24 Los Desafíos Pendientes Falta de correlación entre Logros educativos y
La calidad en la inserción Ocupacional Los Desafíos Pendientes Desigualdad en el ingreso Limitado acceso a Puestos jerárquicos Mayor carga doméstica que los varones Escaso acceso a Sectores productivos Tradicionalmente masculinos

25 Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de Población
Hogares y Viviendas 2001.

26 Fuente: INDEC, "Estimaciones y proyecciones de población
Fuente: INDEC, "Estimaciones y proyecciones de población. Total del país ". Serie Análisis Demográfico Nº 30. INDEC. Buenos Aires, 2004.

27 Presencia femenina en la jefatura de hogar, Total aglomerados urbanos
Año Porcentaje de hogares con jefa mujer 1991 23.2 1997 26.0 2001 28.7 2004 31.1 2006 32.6 Fuente: Encuesta Permanente de Hogares,Total Aglomerados urbanos 1991, 1997, 2001, 2004 y 2006.

28 25 a 29 años 30 a 49 años 50 a 64 años 65 años y más 1.5 1.0 0.6 0.3
Porcentaje de Población con estudios universitarios completos, año 2001 25 a 29 años 30 a 49 años 50 a 64 años 65 años y más Varones 5.2 7.7 7.0 4.7 Mujeres 7.6 7.9 4.6 1.6 Brecha de género 1.5 1.0 0.6 0.3 Fuente: elaboración en base a los resultados del Censo Nacional de Población Hogares y Viviendas 2001.

29 Máximo nivel educativo Varones Mujeres Total 100
Distribución de la población de 15 años y más según máximo nivel educativo alcanzado. Total aglomerados urbanos, 2006 Máximo nivel educativo Varones Mujeres Total 100 Hasta primario incompleto 9.5 10.6 Primario completo 24.0 24.4 Secund. Incompleto 24.1 19.7 Secund. Completo 18.4 18.1 Terciario/univ incompleto 13.6 13.5 Terciario/univ. completo 10.4 13.8 Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.

30 Fuente: INDEC, Direcciòn de Estadísticas Sectoriales en base a datos de la EPH.

31 Evolución de la brecha de género el ingreso de los asalariados
Años Brecha 2000 0.76 2001 2002 0.77 2003 0.71 2004 0.66 2005 2006 0.70 2007 0.67 2008 Fuente: Elaboración del CNM a partir de procesamientos de la EPH-INDEC.

32 Participación Femenina en la cámara de diputados
Fuente: Elaborado por el CNM a partir de datos del Poder Legislativo Nacional.

33 Participación Femenina en la Cámara de Senadores
Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el Ministerio de Salud de la Nación,

34 Evolución de la Mortalidad Materna
Fuente: INDEC, Dirección de Estadísticas Sectoriales en base a información suministrada por el Ministerio de Salud de la Nación,

35 Normativa relativa al reconocimiento de los derechos de las mujeres Salud sexual y reproductiva:
2003, Ley Nacional que crea el Programa de Salud Sexual y Procreación responsable. Abastecimiento de manera gratuita y universal de métodos anticonceptivos, acceso a información y consejería, detección precoz del cáncer de cuello uterino y de mama, calidad y cobertura de la salud sexual y reproductiva. 2004, se aprobó la Ley Nacional sobre el derecho de las madres, padres e hijos durante el proceso de nacimiento conocida como “parto humanizado”,es el derecho de las mujeres a ser acompañadas en y durante el trabajo de parto por su pareja o quien ella designe. 2006, se sancionó la ley Nacional de Ligaduras de trompas de falopio a las mujeres o de vasectomía en el varón.

36 Educación Ley Nacional de Educación Técnico Profesional, 2005, de igualdad de oportunidades para promover la incorporación de mujeres como alumnas en este tipo de educación y sus distintas modalidades. Ley Nacional de Educación, 2006, incorpora de manera expresa la perspectiva de género, establece “asegurar condiciones de igualdad, respetando las diferencias entre las personas, sin admitir discriminación de género ni de ningún otro tipo”. La ley expresa la igualdad de género en sus artículos relativos a aprendizajes de calidad, contenidos y enfoques de género en los programas de educación, promoción de igualdad de oportunidades y posibilidades.

37 Trabajo Ley de Cupo Sindical Femenino, 2003, se establece un piso mínimo de integración y participación femenina en la actividad sindical. Ley de servicio doméstico, 2005, El objetivo es brindar cobertura médica y previsional para las trabajadoras domésticas que trabajen más de 6 hs. Semanales. También se puede obtener cobertura para sus familias. Ley que crea el Programa Nacional de “Promoción del microcrédito” para sectores más postergados y vulnerables de la sociedad. El CNM forma parte de la Comisión que coordina el programa aportando la mirada de género y la inclusión de organizaciones que trabajan para la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.

38 Violencia de Género En nuestro país no existe en el nivel nacional ni provincial legislación específica sobre violencia de género. Las provincias argentinas cuentan con leyes relativas a violencia familiar y realizan acciones para la difusión de los derechos de las mujeres y acceso a servicios de distinto tipo: asesoramiento jurídico, asistencia médica y psicológica a las víctimas, de parte de organismo públicos y/o ONGs.

39 ¡MUCHAS GRACIAS!