Equipo Jevons Espinoza Pérez Gustavo González Montes Dafne

Presentación del tema: "Equipo Jevons Espinoza Pérez Gustavo González Montes Dafne"— Transcripción de la presentación:

1 Equipo Jevons Espinoza Pérez Gustavo González Montes Dafne
Guerra Camarena Irais Molina Chaparro Jonathan Salazar Avila Julio Cesar Profesor: Eduardo Ramírez Cedillo

2 El Marginalismo: Jevons
FUNDAMENTOS DE POLITICA ECONOMICA

3 DIVISION INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Datos Históricos Segunda Revolución Industrial ¿Qué ocurría a fines del siglo XIX? El desarrollo de la economía mundial, provoca la concentración del capital en grandes empresas que dominan grandes mercados. DIVISION INTERNACIONAL DEL TRABAJO

4 Datos Históricos Grandes Industrias Clase obrera Para defender sus derechos y satisfacer sus necesidades, tienden a unirse en sindicatos y partidos políticos. Las organizaciones revolucionarias se unen a los reclamos obreros, las luchas se reproducen en todos los países capitalistas avanzados. La desigualdad en el reparto de la riqueza se fundaba en la explotación de los trabajadores por parte de los capitalistas

5 Poniéndose de relieve un enfoque subjetivo de la economía
Principios de la Marginalidad Escuela Marginalista Se contemplaba a los hombres como “hombres económicos”: que son los individuos que eligen la manera más óptima posible y guiados por sus intereses, que necesidades satisfacer, dependiendo a los recursos que posee. Poniéndose de relieve un enfoque subjetivo de la economía

6 Principios de la Marginalidad
*Problema del Valor, Teoría del comportamiento del consumidor (que lleva a la demanda). *Comportamiento de la empresa (lo que conduce a la oferta.) *Teoría de la producción *Teoría de la distribución

7 William Stanley Jevons
Nacimiento 1 de septiembre de 1835, Liverpool, Inglaterra Fallecimiento 13 de agosto de 1882 (46 años) Nacionalidad Británica Alma máter University College de Londres Ocupación Economista y Estadístico La teoría marginalista desechó la del valor-trabajo que heredó de la escuela clásica. Establece claramente la diferencia entre utilidad total y lo que llamó "grado final de utilidad", que después recibió el nombre de Utilidad Marginal Afirmó que "el valor del trabajo debe determinarse a partir del valor del producto y no el valor del producto a partir del valor del trabajo"

8 La economía para Jevons
Padre del MARGINALISMO. Fijó las bases sobre lo que posteriormente seria LA MODERNA ECONOMETRIA. Método de investigación: MÉTODO COMPLETO. Teoría de la UTILIDAD Grado final de utilidad Teoría del VALOR

9 Distintas unidades de un bien no proporcionan el mismo ‘’GRADO DE UTILIDAD’’, sino que este va siendo cada vez menor a medida que se posee mas cantidad del bien hasta llegar a cero. Incluso podría hacerse negativo si la cantidad poseída puede provocar daño o insatisfacción

10 EL MISMO BIEN SE CONVIRTIO
EN UN MAL

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12 U’= 𝑑𝑢 𝑑𝑞

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14 El valor depende ENTERAMENTE DE LA UTILIDAD.
La utilidad es la facultad Que tiene todo aquello Que puede producir Placer o impedir el dolor

15 Teoría del Valor 1. Valor de uso = utilidad total. 1. Valor de uso.
2. Estima o urgencia del deseo. 3. Relación de intercambio. 1. Valor de uso = utilidad total. 2. Estima = grado final de utilidad. 3. Relación de intercambio = poder adquisitivo.

16 Teoría del Intercambio
Ley de la indiferencia Teoría del Intercambio Teoría del Intercambio

17 LA OFERTA DE MANO DE OBRA
Jevons: “El trabajo es el esfuerzo doloroso que debemos soportar para evitar sufrimientos de mayor entidad o para procurarnos placeres que dejen un saldo a nuestro favor” Características que debe de reunir el trabajo a efectos económicos: 1. Que implique esfuerzo o dolor. 2. Que requiera compensación. 3. Que sea físico o intelectual. 4. Que no se realice por puro divertimiento. 5. Que no sea completamente resarcido por el resultado inmediato , sino por la obtención de un placer en el futuro.

18 Jevons “Es todo esfuerzo de la mente o del cuerpo soportado en parte o completamente con vistas a un bien futuro” La producción de un bien representa la cantidad de producto obtenida según el tiempo de trabajo empleado para ello. Cuanto mayor sea el tiempo dedicado al trabajo más cantidad de producto se obtiene.

19 LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO
“El trabajo se aplicará hasta el punto en que el incremento de utilidad igualara exactamente el incremento de sufrimiento en que se incurre al adquirirlo ” El trabajo debe retribuirse proporcionalmente a la productividad del trabajo en el último instante de tiempo tras el cual se deja de trabajar. El salario o retribución del trabajo se determina por la productividad marginal del trabajo, de modo que es igual al número de horas de trabajo multiplicado por su productividad marginal.

20 PRODUCTIVIDAD E INTERCAMBIO
TEORÍA DEL INTERCAMBIO Él determina que dos mercancías se cambian una por otra si reportan al individuo la misma utilidad marginal, el primer miembro de la anterior igualdad ha de ser igual al inverso de las cantidades intercambiadas.

21 TEORÍA DE LA RENTA Jevons: “El último incremento del producto llegará a registrar con respecto al trabajo necesario para producirlo una relación cada vez más pequeña, de tal forma que pronto se hace, en el caso de toda la tierra, indeseable aplicar más trabajo” James Mill: “La renta es la diferencia entre el ingreso retribuido a la parte de capital que se emplea en la tierra con el menor resultado y el retribuido a todas las demás partes empleadas en ella con un resultado mayor” James Anderson: “Diferentes tipos de suelos, diferentes gastos para cultivarlos”

22 TEORIA DEL CAPITAL Es la teoría mas novedosa en la obra de Jevons.
“No hay ninguna relación estrecha entre el empleo del capital y los procesos del intercambio.”

23 La ciencia del intercambio
La economía La ciencia del valor La ciencia del intercambio La ciencia de la capitalización

24 El capital “La sencilla y crucial función del capital es permitir al trabajador esperar el resultado de cualquier labor de larga duración, poner un intervalo entre el comienzo y el final de la empresa.”

25 “El tiempo que transcurre
es la dificultad que el capital nos ayuda a remontar.” La principal función del capital es sostener el trabajo anticipadamente a la obtención del producto. “el capital nos permite gastar trabajo por adelantado”

26 TEORIA SUBJETIVA DEL VALOR
El valor de las mercancías se determina en virtud de lo que ocurra en el ámbito de la producción.

27 EL VALOR SE DETERMINA EN EL MOMENTO DEL INTERCAMBIO Compra-venta De acuerdo a Las circunstancias Del momento. El valor surge a juicio del Consumidor acerca de la utilidad Que le produzcan los bienes “el coste de producción determina la oferta, La oferta determina el grado final de utilidad, Y el grado final de utilidad determina el valor.” Trabajo por producto y no producto por trabajo En las mercancías no hay nada objetivo que determine su precio