Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica de la Profesión de Coaching.

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1 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica de la Profesión de Coaching Educación Continua Nuestra misión es contribuir en el desarrollo de la labor como Coaches, potenciar nuestra educación, integrando disciplinas, difundiendo los valores de la Asociación y la inclusión multicultural para el logro de nuestra evolución Profesional.

2 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica de la Profesión de Coaching Miembros de la Comisión Inés Ukasky Leonor Zsych Fernando Pisauri Mónica Núñez Liliana Riveros Silvia Siciliano Roxana Handelsman Claudia Kleidermacher Vicedirectora: Viviana Autrán Directora: Norma Perel de Goldvarg

3 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 3 MesDisertanteConferencia MARZO Santiago OteroCoaching Apreciativo ABRIL Ariel GoldvargComo vendo mis servicios de Coaching MAYO Damián Goldvarg Hacia la profesionalización del Coaching. Tendencias y Estrategias. JUNIO Sandra Gutterman - Fernando SabattiniEquipo Interno JULIO Mariano PupkinTécnicas Psicodramáticas aplicadas al Coaching AGOSTO Ivonne Hidalgo Transformación personal: principios, metodologías y caso de éxito SEPTIEMBRE Héctor Olmos Arévalo - Mariano LescanoEl educador como Coach: Coaching Educativo NOVIEMBRE Lidia Muradep “PNL y Coaching : dos Técnicas de Nivel Master “ NOVIEMBRE Viviana Autran La Aventura de Asumir Riesgos: Coaching para emprendedores

4 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 4

5 5 1 de noviembre de 2013 + de 50 actividades en simultáneo en toda ARGENTINA Participaron en las jornadas + de 600 personas en todo el País Participaron en las jornadas + de 600 personas en todo el País Diferentes Escuelas alineadas a la ICF, prestaron sus sedes. Se sumaron las Universidades Prestigiosas de Buenos Aires Estuvimos en diferentes medios, radios y diarios reconocidos del país Participaron todas las comisiones del Capítulo Argentino, alineadas en un objetivo común: Realizar la “Semana del Coaching con ÉXITO” Participaron todas las comisiones del Capítulo Argentino, alineadas en un objetivo común: Realizar la “Semana del Coaching con ÉXITO”

6 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 6 1 de noviembre de 2013

7 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 7 ¿Cómo hacemos lo que hacemos?  Compromiso con la tarea y con el equipo.  Clima laboral óptimo, roles complementarios.  Ganas y disposición de aprender.  Autogestión y liderazgo.  Plan de sucesión proactivo, ante la ausencia de un miembro.  Creatividad y generación de ideas permanente.  Acuerdos y realización de acciones en forma ágil.  Directora y Vicedirectora, heterogéneas, complementarias.  Consenso con el resto de las comisiones y el Comité Ejecutivo.

8 8 Comisión Programas Presenciales 1. Selección de temas y fechas 2. Convocatoria de Profesionales 3. Recepción de propuestas y análisis 4. Selección y entrevista con el Ponente 5. Selección del espacio 6. Se solicitan Cceu’s 7. Se envía el material a Marketing, para difundir 8. Inscripciones 9. Logística y distribución de roles para la actividad 10. Realización del Evento 11. Confección de Certificados y envío.

9 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 9 ¿Qué debemos revisar en forma habitual?  Renovar acuerdos y negociación con cada uno de los miembros.  Testear el público en forma constante, intereses, necesidades, etc., lo que nos permite elegir los temas para los talleres mensuales.  Estar atentos al contexto social: economía, feriados, imprevistos, etc., al programar las actividades.  Revisar fechas. En el 2014 la actividad será de marzo a octubre. Por la experiencia adquirida, los meses de noviembre y diciembre, coinciden con la finalización de ciclos académicos y el cierre del año.  Revisión del equipo de trabajo a mitad de año: “Como hacemos lo que hacemos”: escuchar renovación del compromiso, de acciones y funciones.

10 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 10  Incrementar la conexión con coordinadores del resto del país para que puedan replicar las actividades de la Capital y/o desarrollar sus propias actividades.  Realizar la Apertura del año de trabajo en forma gratuita, en una Universidad prestigiosas del país, para difundir el Coaching y la ICF (en preparación).  Conferencias con la estructura del TED, nombre a definir. Constará de cuatro (4 ) oradores por vez. Se realizará en forma gratuita para difundir las diferentes prácticas del Coaching.  Coordinar actividades de Supervisión y Mentoring de prácticas de Coaching. Este será un beneficio para los asociados, con honorarios especiales para mantener e incrementar las membresías.

11 Liderando el Avance del Arte, Ciencia y Práctica del Coaching Profesional 11 Muchas Gracias.-