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1 1 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013 Incentivo Gestión del Negocio Incentivo Reducción de Costos Incentivo Reducción de Costos Asignación Anual MI-PLA-FU Asignación Anual MI-PLA-FU Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente

2 2 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. ›Incentivos Anuales Incentivo: 1. Bono Incentivo Gestión del Negocio

3 3 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. CUMPLIMIENTO DE PROGRAMA DE PRODUCCION A OCTUBRE 2013 ›Bono Incentivo Gestión del Negocio Monto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional

4 4 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. RESULTADO LIQUIDO: OCTUBRE ›Bono Incentivo Gestión del Negocio Monto = SBM x 0,95 x CPP + $4.012 x M Donde SBM = Sueldo Base Mensual; CPP = Cumplimiento Programa Producción; M = Millones de dólares Resultado Líquido Divisional

5 5 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. (*) En e caso de los trabajadores que poseen Sueldo Personal, el Factor de Producción deberá aplicarse a la suma del Sueldo de la Categoría más el Sueldo Personl. IGN Rol B, con Resultados a Octubre 2013 ›Bono Incentivo Gestión del Negocio

6 6 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. ›Incentivos Anuales Incentivo: 2. Reducción de Costos

7 7 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Variables que lo definen ›Incentivo a la Reducción de Costos Incentivo a la Reducción de Costos: resulte por debajo del Presupuesto oficial de la División en cada EjercicioEste incentivo se pagará a cada trabajador Rol B, por cada centavo de dólar por libra de costo que resulte por debajo del Presupuesto oficial de la División en cada Ejercicio. Y = 154.460 x X Donde: X = Diferencia por reducción del costo unitario real anual respecto del ppto expresada en cUS$/lb Y = Monto Bruto anual en pesos resultante del incentivo, el cual no puede ser menor a cero.

8 8 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Resultados a Octubre 2013 ›Incentivo a la Reducción de Costos

9 9 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Resultados a 2013 ›Incentivo a la Reducción de Costos Variables que afectan la proyección de costos: Cumplimiento (± ) programa de producción, reducción Inventarios, precio insumos relevantes (energia, comb,) conflicto contratistas, eventos de la naturaleza, etc Bono = $ 0

10 10 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. ›Incentivos Anuales Incentivo: 3. Asignación Especial Anual, Mina - Plantas y Fundición

11 11 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Variables que la definen ›Asignación Especial Anual Mina-Planta-Fundición Asignación especial anual, Mi-Pla-Fu: exceda del 100%.El personal que percibe por concepto de asignación MI-PLA-FU el 19%, 14% y 12% respectivamente, tendrá derecho al Pago de un Incentivo Anual, cada vez que el CPP anual (de acuerdo a la revisión vigente) exceda del 100%. El Incentivo consistirá en un porcentaje del SBA. El Monto Anual Bruto a Pagar por efecto del incentivo se calcula de la siguiente forma:

12 12 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).

13 13 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).

14 14 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).

15 15 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Comparación Remuneraciones (Análisis Categorías 08 y 12 GMIN).

16 16 Copyrights © 2010 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Copyrights © 2011 CODELCO-CHILE. Todos los Derechos Reservados. Copyrights © 2011 by CODELCO-CHILE. All Rights Reserved. Resultados Incentivos Anuales Estimados a Octubre 2013 Incentivo Gestión del Negocio Incentivo Reducción de Costos Incentivo Reducción de Costos Asignación Anual MI-PLA-FU Asignación Anual MI-PLA-FU Diciembre – 2013, Codelco Chile División El Teniente