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Retención y Capacitación; Precontrato Capacitación Medidas Presidenciales Junio 2009.

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Presentación del tema: "Retención y Capacitación; Precontrato Capacitación Medidas Presidenciales Junio 2009."— Transcripción de la presentación:

1 Retención y Capacitación; Precontrato Capacitación Medidas Presidenciales Junio 2009

2 1. Deducción a través de PPM Ley Enero del 2009

3 Considerando la criticidad de la inversión en capital humano en tiempos de crisis, y pensando en una herramienta de ayuda para las empresas, se espera que la medida: Contribuya a que la capacitación no afecte la liquidez en las empresas, de modo que éstas puedan mantener o acrecentar sus niveles de capacitación, potenciando su competitividad. Objetivo descuento PPM

4 Aspectos a Considerar de las Ley Contribuyentes que conforme a la LIR, sean de Primera categoría No cambia los aspectos de fondo de la ley de la F.T. Los gastos de capacitación, se deducen contra los PPM Transitoria, por el año 2009, se establece vigencia permanente si los ingresos brutos totales del año tributario anterior son iguales o menores a UF.

5 Monto a Deducir de PPM 1% de las Remuneraciones del mes i) Crédito año tributario anterior dividido por 12 o proporcional ii) No hay crédito, usa el 5% PPM Gasto de Capacitación del mes a declarar EL MENOR VALOR, ENTRE

6 2. Retención y Capacitación Ley Mayo 2009

7 Objetivo: Fomentar la retención de trabajadores durante el período más crítico de la crisis y el fortalecimiento de la empleabilidad de los trabajadores de menores recursos mediante un aumento del monto imputable en contra de los pagos provisionales mensuales (PPM) de gasto mensual de capacitación que realiza la empresa. Retención y Capacitación

8 Requisitos Retención y Capacitación CONTRIBUYENTES A QUE SE REFIERE ART. 6° LEY REQUISITOS: Clasificado en Primera Categoría, independiente como determine o declare el Impuesto a la Renta*. Que mantengan el mismo numero de trabajadores dependientes, respecto del mes de Abril 2009**. Art. 14 Bis de la LIR; Art. 14 TER de la LIR; Art. 20 Régimen General; Contabilidad Completa; Contabilidad Simplificada; Renta Presunta (Agrícola, Minera o Transporte) ** Que cotizan en el Sist. Pensiones D.L. 3500/1980 ó cotizan en Instituto de Previsión Social (ex-INP)

9 Ejercicio Requisito Retención

10 Requisitos Retención y Capacitación * Que cotizan en el Sist. Pensiones D.L. 3500/1980 ó cotizan en Instituto de Previsión Social (ex-INP) El N° de trabajadores del mes en que se realiza la imputación, deberá haber cotizado, por al menos la mitad del sueldo mínimo. El N° de trabajadores de Abril 2009, también deberá haber cotizado por al menos la mitad del sueldo mínimo de dicho mes…... O El Promedio del numero de trabajadores dependientes que hayan cotizado por al menos la mitad del Sueldo mínimo mensual, de los 3 meses anteriores al de la imputación. Condiciones al Requisito de mantener mismo numero de trabajadores dependientes* respecto al mes de Abril 2009

11 * Art. 41 del Código del Trabajo Requisitos Retención y Capacitación Tienen Derecho a un Crédito de 2,5 veces el monto mensual de capacitación incurrida en sus trabajadores cuyas remuneraciones brutas * del mes respectivo sean iguales o menores a $ mensual. CONTRIBUYENTES A QUE SE REFIERE ART. 6° LEY , RETENCION QUE HAGAN RETENCION DEL N° DE SUS DEL N° DE SUSTRABAJADORES

12 GASTO CAPACITACIÓN TOTAL DEL MES TRABAJADORES REMUNERACIONES MENOR $ Esta medida comprende al gasto de capacitación incurrido como crédito, que se imputara a los PPM, y se aplicará sólo al gasto en capacitación de trabajadores dependientes con remuneraciones brutas iguales o menores a $ mensual. Requisitos Retención y Capacitación

13 Valor 1 * El monto a deducir como menor valor crédito será el menor valor Entre: Gasto de Capacitación del mes a declarar 1% de las Remuneraciones del mes = Cálculo Retención y Capacitación * El Monto Menor determinado como Crédito a descontar Art 6, Ley ) Art. 6, Ley

14 = Gasto Cap. Trab Gasto Cap. Total 2) Descuento Adicional PPM Monto resultante del siguiente cálculo 2,5 x Cálculo Retención y Capacitación * Monto adicional a descontar Art 11, Ley Valor 2 Valor 1 = x Valor 3 * Art. 6, Ley

15 Descuento Total de los PPM Ley y Cálculo Retención y Capacitación + Art. 6, Ley VALOR 1 Monto Menor Crédito a descontar Art. 6, Ley (Resultado paso 1) VALOR 3 Monto adicional a descontar Art. 11, Ley (Resultado de paso 2

16 Ejercicio Retención y Capacitación

17 Período de vigencia de la ley: Sólo podrán optar al descuento adicional de los PPM las empresas que: 1.Comuniquen acciones bajo la nueva modalidad, a partir del 1 de julio. 2.Liquiden acciones a más tardar el 30 de junio del 2010, para ser descontadas de los PPM obligatorios que deban declararse y pagarse el mes de julio de 2010.

18 Códigos del F-29 para imputar los gastos de capacitación contra los PPM Versión Formulario

19 Ejemplo Monto a imputar ABD Ingresos PPM (tasa 1,5%) Art. 6° Ley Saldo PPM por pagar Art. 10 Ley Imputación Ley Remanente Ley Sólo se tendrá remanente del crédito establecido en el artículo 6° de la Ley , si no se utiliza el crédito establecido en la Ley

20 3. Precontrato de Capacitación Ley Mayo 2009

21 Objetivo: Fomentar la posibilidad de que los potenciales trabajadores de la empresa opten a una capacitación que permita una mejor inserción, mediante la capacitación realizada vía precontratos. ¿En qué consiste? Los gastos realizados en capacitación vía Precontrato, podrán ser descontados con un tope adicional de un 0.25% adicional de las remuneraciones pagadas al personal y que se podrá deducir en forma anual o mensual (vía PPM) Precontrato de Capacitación

22 Medida: Duración de la capacitación financiados con FT se extiende a 6 meses. Se podrá entregar bono de movilización y alimentación a los beneficiarios (con un tope del 10% del gasto a total a descontar) Obliga a considerar un seguro que cubra posibles accidente laborales en el trayecto a la capacitación. (con un tope del 5% del gasto a total a descontar) Los eventuales trabajadores contratados bajo la modalidad a que se refiere este artículo, no podrán superar en el mes respectivo, el cincuenta por ciento (50%) de la planilla mensual de cotizantes de la empresa del mes anterior a aquel en que se efectúe el descuento. Precontrato de Capacitación

23 Datos: Gasto anual precontrato $ Remuneraciones Imponibles $

24 Período de vigencia de la ley: Sólo podrán al 0.25% adicional de franquicia para precontratos las empresas que: 1.Comuniquen desde el 01 de julio y termine los cursos a más tardar el 31 de diciembre 2009, para descontarlos en la operación renta del Comuniquen desde el 01 de enero y termine los cursos a más tardar el 30 junio 2010, para descontarlos en la operación renta del Precontrato de Capacitación

25 MUCHAS GRACIAS

26 PPM


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