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1 Trabajo Decente y Juventud Marco estratégico de la OIT para la promoción del trabajo decente para los jóvenes.

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Presentación del tema: "1 Trabajo Decente y Juventud Marco estratégico de la OIT para la promoción del trabajo decente para los jóvenes."— Transcripción de la presentación:

1 1 Trabajo Decente y Juventud Marco estratégico de la OIT para la promoción del trabajo decente para los jóvenes

2 2 Marco e instrumentos internacionales 1.Declaración del Milenio y ODM (ONU, 2000) Declaración del Milenio y ODM (ONU, 2000)Declaración del Milenio y ODM (ONU, 2000) 2.Resolución 57/165 Promoción del Empleo de los Jóvenes ONU (2002) Resolución 57/165 Promoción del Empleo de los Jóvenes ONU (2002)Resolución 57/165 Promoción del Empleo de los Jóvenes ONU (2002) i.Informe del Secretario Gral. Naciones Unidas 2003 Informe del Secretario Gral. Naciones Unidas 2003Informe del Secretario Gral. Naciones Unidas Declaración de Mar del Plata: IV Cumbre de las Americas (2005) 1.Crear Trabajo para Enfrentar la Pobreza y Fortalecer la Gobernabilidad Democrática 4.Trabajo decente en las Américas: Agenda Hemisférica, , (OIT, 2006) Agenda HemisféricaAgenda Hemisférica 5.Declaración de Medellín (OEA,2008) Juventud y valores democráticos 6.I Foro Iberoamericano de Ministros de Trabajo (2008) Juventud, trabajo decente y desarrollo en democracia I Foro Iberoamericano de Ministros de Trabajo (2008) Juventud, trabajo decente y desarrollo en democraciaI Foro Iberoamericano de Ministros de Trabajo (2008) Juventud, trabajo decente y desarrollo en democracia 1.XIII Conferencia Iberoamericana de Juventud (Habana, 2006) 7.Plan Iberoamericano de Cooperación e Integración de la Juventud ( )

3 3 Red de Empleo de los Jóvenes Orígenes: Orígenes: Declaración del Milenio:elaborar y aplicar estrategias que proporcionen a los jóvenes de todo el mundo la posibilidad real de encontrar un trabajo digno y productivo Secretaría Técnica: Secretaría Técnica: Organización Internacional del Trabajo Recomendaciones de la Red: Adoptar iniciativas que fomenten la formulación y ejecución de Planes Nacionales Involucrar a las Organizaciones de Trabajadores y Empleadores Involucrar a las Organizaciones de Jóvenes Movilizar fondos para programas nacionales e iniciativas regionales. Prioridades: De las políticas a la acción: Planes, Asistencia técnica… Indicadores estadísticos: Estado de situación, Políticas, Planes, Evaluaciones, Investifgaciones… Promoción de iniciativas y pprogramas exitosos mediante la articulación de Redes

4 4 Red de Empleo de los Jóvenes

5 5 I Foro Iberoamericano de Ministros de TrabajoJuventud, trabajo decente y desarrollo en democracia (Octubre, 2008)Juventud, trabajo decente y desarrollo en democracia Impulsar el trabajo decente para la juventud iberoamericana significa generar mayores oportunidades de desarrollo personal y contribuir al desarrollo de sus familias y sociedades, lo que requiere tener oportunidades de acceder a una adecuada inserción laboral, elemento decisivo para erradicar la pobreza, fortalecer la democracia, apoyar la cohesión social y contribuir al desarrollo sostenible. 19 Acuerdos específicos sobre implementación de políticas, programas, Planes Nacionales, formación profesional, emprendedurismo, fortalecimiento institucional.

6 6 Trabajo decente en las Américas (Agenda Hemisférica, ) En las Américas se ha venido consolidando el convencimiento de que la generación de trabajo decente, tal como lo define la OIT, constituye la mejor vía para superar la pobreza y afianzar la gobernabilidad democrática

7 7 Promoción del Empleo de los Jóvenes (Agenda Hemisférica, ) Objetivos: Objetivos: Promover una mayor formación y una mejor inserción laboral de la juventud. Meta: Meta: Reducir a la mitad, en un plazo de 10 años, el porcentaje de jóvenes mayores de 15 años que no estudia ni trabaja. Recomendaciones: Desarrollo de Políticas encaminadas a atajar la expulsión de jóvenes del sistema educativo, y aquellas dirigidas a promocionar el empleo para los jóvenes: Incentivos para la contratación en el empleo formal. Medidas orientadas a promover la iniciativa empresarial de los jóvenes Promover la acreditación de la formación y experiencia acumuladas. La formulación de estas u otras políticas que generen empleo para la juventud debería ser fruto, además, de un amplio proceso de consulta con los propios jóvenes, tal como lo recomendó la Conferencia Internacional del Trabajo en su reunión de junio de 2005.

8 8 PNTDs y Empleo Juvenil Objetivo: Objetivo: Promover el trabajo decente como objetivo de la estrategia de desarrollo de los países de la región, contribuir al diseño de un plan nacional de generación de trabajo decente y ejecutar un programa específico de acción de la OIT en cada país, para apoyar la puesta en práctica de dicho plan nacional. Meta: Meta: Diseño y ejecución, a partir de 2006, de estrategias nacionales para promover el trabajo decente en todos los países de la región, así como de programas de trabajo decente por país en apoyo de dichas estrategias nacionales. Los PTDP constituyen un marco coherente para organizar la cooperación que prestará la OIT en cada país. Los PTDP son realizados por la OIT en consulta con los gobiernos y los interlocutores sociales. Constituyen un marco coherente de políticas y medidas que se refuercen mutuamente, orientarse a resultados prácticos y mesurables

9 9 PNTDs y Empleo Juvenil Argentina ( ) Bahamas Bolivia Chile ( ) República Dominicana ( ) Honduras ( ) Panamá ( ) Nicaragua ( ) Fortalecer y articular las políticas públicas para la juventud con el mundo productivo para promover la educación, la formación profesional e inserción en empleos decentes que contribuyan a eliminar barreras de discriminación en el mundo del trabajo (Argentina) Proponer de manera consensuada la reformulación del régimen de pasantitas… (Arg) Promoción del empleo juvenil, creando un espacio tripartito de seguimiento de políticas y programas…(Ch) Desarrollo de Mipymes, Mejora de los Servicios de Empleo, Formación Profesional y Observatorio del Mercado laboral….(Hn) Fortalecimiento del Sistema de Formación profesional y capacitación cuenta con un sistema curricular que responde al mercado de trabajo, a la certificación de competencias, la habilitación para el trabajo…(Pan)

10 10 Proyecto PREJAL Argentina Brasil Chile Colombia República Dominicana Honduras México Perú Sensibilización, Generación de conocimiento, posicionamiento de la temática. (campaña de comunicación, portal web de empleo juvenil Red Interinstitucional de EJ OIT-OIJ ) Análisis de políticas y programas de empleo juvenil generación de propuestas, definición de lineamientos, compromisos tripartito (Acuerdos Tripartitos en Chile y Argentina, Planes Nacionales de Acción en Perú y Honduras-todo en el marco de los PTDP). Programas de Acción pilotos (formación/inserción) con empresas del sector privado +de jóvenes beneficiados.

11 11 Acuerdos Tripartitos Acuerdo tripartito para la promoción del Trabajo Decente para los Jóvenes: Argentina, Julio, 2008 Acuerdo tripartito para la promoción del Trabajo Decente para los Jóvenes: Chile, Setiembre, 2008

12 12 Proyectos Piloto PREJAL Metas programadas al 2009 por empresa y país Santander Argentina Brasil Chile México Adecco Argentina Colombia Perú Telefónica Argentina0450 Brasil04000 Colombia Totales

13 13 Proyectos Piloto PREJAL Metas programadas al 2009 por empresa y país Total Endesa Argentina - Edesur Brasil – Ampla Brasil – Coelce Chile - CAM Chile - Chilectra Colombia - Codensa Perú - Edelnor Prosegur Argentina Brasil Chile Perú F. Real Madrid Argentina Chile


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