ACCION GREMIAL EMPRESARIAL:HOY Una idea de lo que se está haciendo en la COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN) Ricardo Alcázar Viacava, Director de la.

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1 ACCION GREMIAL EMPRESARIAL:HOY Una idea de lo que se está haciendo en la COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES (CAN) Ricardo Alcázar Viacava, Director de la CCL Congreso Hemisférico, CAMACOL Miami, Abril de 2003

2 COMPETITIVIDAD Capacidad de TENER y MANTENER a través del tiempo, ventajas comparativas en relación a nuestros competidores, las mismas que asegurarán altas tasas de crecimiento, logrando el ÉXITO de las Organizaciones, lo que nos hará cada día más FELICES

3 Progresiva Apertura de Mercados y caída de barreras para-arancelarias
ENTORNO ACTUAL Progresiva Apertura de Mercados y caída de barreras para-arancelarias Globalización Bloques Económicos Comerciales Desarrollo Tecnológico acelerado

4 Nuevos Empresarios o Emprendedores (Entrepeneurs)
ENTORNO ACTUAL Nuevos Empresarios o Emprendedores (Entrepeneurs) Era del Conocimiento y la Información Turbulencia de Economía Mundial

5 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES
EL PRINCIPIO: Defender la propiedad privada y el libre ejercicio de la actividad productiva como fuente generadora de riqueza y desarrollo social. Visión de ECONOMÍA DE MERCADO

6 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES
B) REPRESENTATIVIDAD Representar los legítimos intereses de sus asociados compatibilizando intereses de grupo con intereses nacionales y facilitar vínculos y oportunidades de negocios.

7 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES
C) SERVICIOS Brindar servicios especializados y asistencia técnica, orientados a impulsar la competitividad de las empresas en un entorno orientado a la globalización. Importante: debe ser la más importante fuente de ingresos para sostener la institución y ser competitivos.

8 ROL DE LOS GREMIOS EMPRESARIALES
C) SOCIEDAD CIVIL Notable incremento de la participación de los gremios empresariales en la vida nacional como Sociedad Civil y el rol político que siempre e indefectiblemente deben ejercer.

9 SIGLO XXI: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Definición: Toma de decisiones que contribuye al desarrollo sostenible y que supera la expectativa ética, legal y comercial que la gente tiene de las empresas. Agente Social Representativo del Cambio: una obligación con la Sociedad. Medio Ambiente: PRESERVARLO Buen Gobierno Corporativo: TRANSPARENCIA Y CONTRIBUCIÓN A LA INVERSION EXTRANJERA MEDIO AMBIENTE: imagen de marca y corporativa ante los consumidores BUEN GOBIERNO CORPORATIVO El Buen Gobierno Corporativo entendido como la Carta de Navegación de las sociedades resulta ser un vehículo idóneo para inyectar dinamismo a los mercados de capitales de las economías emergentes, promover fuentes alternativas de financiación para la actividad productiva y para afrontar exitosamente los retos de la globalización, especialmente en lo relativo a la integración de los mercados financieros. Por las mismas particularidades de las naciones en vías de desarrollo, es importante elaborar una estrategia para introducir con éxito los conceptos de protección a los inversionistas, revelación de información, profesionalización de las juntas directivas y la relación de las compañías con los grupos de interés o “stakeholder”.

10 SIGLO XXI: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Apoyo a Esfuerzos Educativos (Programas de Empresarios Juveniles) Relaciones con la Comunidad. Ejemplo: contribución a la seguridad ciudadana. Lucha contra la Corrupción: transparencia en las compras estatales, E-Government.

11 Modelo de ORGANIZAR el SERVICIO DE ATENCION AL CLIENTE (CCL)
CENTROS ESPECIALIZADOS: Estudios Jurídicos y Legales Comercio Exterior y Relaciones Internacionales Capacitación Empresarial Investigación y Soluciones Tecnológicas Gestión Comercial: Misiones de Negocios Investigación Empresarial y Estudios Económicos OTROS ASPECTOS: Conciliación y Arbitraje Internacional Registro de Protestos Certificados Digitales

12 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
Forma de Participación de los Gremios Decisión 442 y 464: rigen el CONSEJO CONSULTIVO EMPRESARIAL ANDINO Motivación para su creación: búsqueda de una mayor participación del Sector Empresarial en la construcción del proceso de integración andina. Funciona como órgano consultivo del Consejo Andino de Ministros de RR.EE. Y la Secretaría General de la CAN

13 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
Forma de Participación de los Gremios Integrado por los Presidentes de las 4 organizaciones gremiales empresariales más representativas de los países miembros. INDUSTRIA, COMERCIO, AGRICULTURA, EXPORTACIONES. BOLIVIA: CNC: Cámara Nacional de Comercio CEPB: Confed. de Empresarios Privados Cámara Nacional de Industria Cámara Nacional de Exportadores

14 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
Forma de Participación de los Gremios COLOMBIA: - FENALCO: Federación Nacional de Comerciantes - ANDI: Asociación Nacional de Industriales - Sociedad de Agricultores de Colombia - ASOBANCARIA: Asociación Bancaria ECUADOR: - Federación de Cámaras de Comercio - Federación de Cámaras de Industria - Federación de Cámaras de Agricultura - Federación Cámaras de Pequeña Industria

15 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
Forma de Participación de los Gremios PERU: - CCL: Cámara de Comercio de Lima - SNI: Sociedad Nacional de Industrias - COMEX: Sociedad de Comercio Exterior - ADEX: Asociación de Exportadores VENEZUELA: - FEDECAMARAS: Federación de Cámaras de Comercio - CONSECOMERCIO - CONINDUSTRIA - FEDEAGRO

16 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
CONSEJO CONSULTIVO EMPRESARIAL PARA QUÉ HA SERVIDO?: - Espacio para Concertación entre Gremios y aporte a la CAN - No siempre son los mismos intereses, por sectores económicos o por países. - Ejemplo: ALCA, acuerdos del Arancel Externo Común, como punto de partida de negociación: Hasta hoy hay un acuerdo parcial. - Problema: diferente desarrollo sectorial - Negociación sigue a nivel Gobiernos.

17 COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES:
CONSEJO CONSULTIVO EMPRESARIAL PERSPECTIVA: - Concertación para facilitar REDUCCION DE BARRERAS PARA ARANCELARIAS. - Intercambio de Experiencias para la mejora de la Competitividad. - Turbulencia política impide buen desempeño. (No terminamos de organizarnos como países, nos estamos demorando mucho tiempo).

18 CONCLUSIONES Los Retos exigen:
1.- Gremios FUERTES, NO BUROCRÁTICOS y MUY EFECTIVOS, con estructura organizacional y formas de gestión de última generación como las empresas privadas productivas más competitivas. 2.- Que se autofinancien. 3.- Que estén insertados en la Aldea Global 4.- Que sus líderes tengan “puesta la camiseta”

19 .....MUCHAS GRACIAS.