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Asesoría Informe Final de Diplomatura IFD. Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado …………………………. TÍTULO DEL INFORME Lugar, fecha.

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1 Asesoría Informe Final de Diplomatura IFD

2 Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado …………………………. TÍTULO DEL INFORME Lugar, fecha

3 TIPO DE INFORME A-B-C

4 INFORME TIPO A. Si Ud. labora en una organización y requiere abordar alguna situación problemática de su ámbito de trabajo, y tiene autorización para hacer uso de los datos de dicha organización, puede optar por esta modalidad

5 INFORME A ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I 1.1. Identificación de la Organización 1.4. Misión 1.5. Visión 1.6 Estructura de la Organización

6 CAPÍTULO II 2.1 Planteamiento del Problema o Situación Problemática 2.2 Objetivo General 2.3. Objetivos Específicos 2.4 Justificación. 2.5 Basamentos Teóricos CAPÍTULO III 3.1 Operacionalización de Objetivos Especifico

7 CAPÍTULO V 5.1 Propuesta. CAPITULO VI 6.1 Recomendaciones y Conclusiones BIBLIOGRAFIA ANEXOS CAPÍTULO IV 4.1 Factibilidad Recursos Humanos Recursos Técnicos Recursos Materiales Recursos Financieros (estimados)

8 INFORME TIPO B Aborda una situación determinada del ámbito laboral. Tipo de información, no es autorizado publicar por parte de la empresa Propuesta basada en un estilo de Organización General. La estructura para este informe aborda el Planteamiento del Problema como Capitulo I.

9 INFORME TIPO C El tercer escenario viene dado por el caso de que Ud no tenga posibilidad de abordar una realidad laboral, bien porque no esté activo en el área, o porque desee desarrollar una propuesta que le motive particularmente en un Tema Específico. La estructura para este informe aborda el Planteamiento del Problema como Capitulo I.

10 CAPÍTULO I 1.1 Planteamiento del Problema o Situación Problemática 1.2 Objetivo General 1.3 Objetivos Específicos 1.4 Justificación. 1.5 Basamentos Teóricos CAPÍTULO II 2.1 Operacionalización de objetivos especifico INFORME B y C

11 CAPITULO V 5.1 Recomendaciones y Conclusiones BIBLIOGRAFIA ANEXOS CAPÍTULO IV 4.1 Propuesta. CAPÍTULO III 3.1 Factibilidad Recursos Humanos Recursos Técnicos Recursos Materiales Recursos Financieros (estimados)

12 SE DEBE COMENZAR CON UN BREVE COMENTARIO A NIVEL GENERAL SOBRE EL TEMA. SE DEBE MENCIONAR EL OBJETIVO QUE SE PRETENDE ALCANZAR EN EL INFORME. SE RECOMIENDA REALIZAR UN ESBOZO DE TODOS LOS CAPÍTULOS QUE ESTARÁN INCLUIDOS EN EL INFORME

13 ASPECTOS IMPORTANTES

14 ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez, quien suscribe, Coordinador del Diplomado: Supervisión y Liderazgo, Prof. Lorena Castro y evaluador del informe: Sistema Administrativo de Liquidación de Siniestros, del Ramo de Hospitalización, Cirugía y Maternidad de la Empresa de Seguros X. Presentado para optar como diplomante el aspirante: Alfredo Ávila R. C.I: Habiendo examinado el presente informe, se decide que está APROBADO En Valencia, a los tres días del mes de abril año dos mil ocho. Lorena Castro Coordinadora Supervisión y Liderazgo

15 IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MISIÓN Y VISIÓN ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN INFORME A

16 IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DENOMINACIÓN SOCIAL ACTIVIDAD ECONÓMICA PRODUCTOS Y SERVICIOS NÚMERO DE TRABAJADORES INFORME A

17 VISIÓN: Señala hacia donde quiere estar la empresa dentro de 3 o 5 años. Es un conjunto de ideas que expresa en forma amplia y suficiente todo lo que la empresa quiere llegar a ser. con el uso de sus recursos humanos, materiales y técnicos. MISIÓN: Es la declaración de los propósitos de la organización, de las actividades y de los actores responsables del logro de los objetivos. Serna (1994) dice que expresa la razón de ser de la empresa, o sea, es la definición del negocio en todas sus dimensiones INFORME A

18 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA INFORME A

19 SITUACIÓN PROBLEMÁTICA OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN BASAMENTOS TEÓRICOS

20 ¿Qué me pregunto ?, ¿ Cómo inicio el proceso de exploración, ¿Qué investigar?, ¿Cómo investigar?, ¿Para qué investigar? Estas interrogantes surgen en la medida que el investigador comprende el significado de la investigación en la producción del conocimiento PUNTO DE PARTIDA

21 (1)Síntomas(2)Causas(3)Pronóstico(4)Control al Pronóstico Hechos o situaciones que se observan al analizar el objeto de investigación Hechos o situaciones que se producen por la existencia de los síntomas identificados en (1) Situaciones que pueden darse si se siguen presentando los síntomas identificados en (1) y sus causas (2) Acciones por las cuales el investigador puede anticiparse y controla las situaciones identificadas en síntomas (1), causas (2) y pronóstico (3). CARLOS MÉNDEZ 2002

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23 Lo que observamos no siempre es el problema ¡ son los síntomas!

24 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

25 Los objetivos indican el fin del informe, debe responder a las preguntas ¿Qué se persigue?. Los objetivos se deben redactar siempre con verbos en infinitivo, como por ejemplo: analizar, diagnosticar, comparar etc.

26 Deben ser claros, precisos y concretos Factibles (posibles de lograr) Precisan las variables y dimensiones que serán medidas No deben pretender juicios valorativos Señalan los resultados esperados CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS

27 Objetivo General: Expresa el fin concreto de la investigación. Se formula atendiendo al propósito global del estudio. Tiene relación con la temática que se pretende estudiar y con el titulo de la investigación

28 TITULO Sistema Administrativo de Liquidación de Siniestros, del Ramo De Hospitalización, Cirugía Y Maternidad De La Empresa De Seguros X OBJETIVO GENERAL: Diseñar un sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía Y maternidad de la empresa de seguros X

29 OBJETIVOS ESPECIFICOS: Efectuar un diagnóstico del Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía Y maternidad de la Empresa de seguros X Establecer y delimitar los elementos estructurales que conformarán el Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía y maternidad de la Empresa de seguros X Diseñar la propuesta de un Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía y maternidad de la Empresa de seguros X

30 VERBOS Adaptar Analizar Aplicar Apreciar Armar Asociar Bosquejar Catalogar Clarificar Clasificar Comparar Compilar Completar Comprobar Concebir Concluir VERBOS Estandarizar Estimar Estudiar Evaluar Examinar Explicar Fomentar Formular Identificar Interpretar Hallar Medir Motivar Modificar Ordenar Planear VERBOS Confirmar Conocer Considerar Consolidar Construir Consultar Contestar Convertir Contribuir Controlar Crear Definir Demostrar Descifrar Descomponer Describir VERBOS Desglosar Determinar Diagnosticar Discriminar Diseñar Distinguir Dividir Efectuar Ejecutar Ejercitar Elaborar Encontrar Enfocar Enumerar Especificar Establecer VERBOS Planificar Plantear Predecir Presentar Producir Programar Promover Propiciar Proponer Reconocer Relacionar Sancionar Señalar Simular Valorar Verificar

31 Toda justificación se adelanta porque existen razones que justifican el esfuerzo de búsqueda e indagación. Estas razones varían y se vinculan siempre con los aportes que se puedan obtener del trabajo. Cuando realizamos un trabajo se debe organizar la justificación a partir de Factores Argumentativos (académico, social, económico, político, jurídico, teórico, epistemológico y metodológico) Delgado 2006

32 En esta parte el investigador debe desarrollar el contenido del tema a abordar, tomando en consideración: definición, características, estructura, elementos, proceso (s), entre otros.

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34 Se desarrollará cada uno los objetivos específicos partiendo del análisis de experiencias previas, observaciones y estudios realizados de casos y situaciones vividas en el área o tema de estudio

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36 3.1 Factibilidad Recursos Financieros Recursos Técnicos Recursos Materiales Recursos Humanos. (Estimados)

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38 En esta parte, debe elaborarse el plan de acción como alternativa para solucionar la problemática que ha observado el investigador. Del tal manera que sea un camino viable para su implantación.

39 NOMBRE DE LA PROPUESTA 1- INTRODUCCIÓN 2- FINALIDAD y ESTRUCTURA 3- OBJETIVOS.(De la propuesta) General Específicos

40 NOMBRE DE LA PROPUESTA 4- PLAN OPERATIVO A DESARROLLAR: Estrategias. Procesos. Operatividad. Recursos a utilizar: Materiales, Humanos y tecnológicos.

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42 Hacen referencia a los resultados concretos que se obtuvieron en el desarrollo de la investigación y que fueron presentados ampliamente en el desarrollo del cuerpo del trabajo, prácticamente es un resumen sintético de los puntos más importantes y significativos para los autores. Éstos van acorde al número de objetivos planteados en la investigación, esto no quiere decir que no se presentará otra información importante obtenida durante el estudio.

43 Listado de fuentes documentales citadas en el informe técnico final y que sirvieron de apoyo y fundamentación para la investigación, desde su planeación hasta la ejecución de la misma, incluyendo al análisis de los resultados.

44 Debe incluir: Apellido paterno del autor; seguir de la inicial (es) del nombre del autor, año (entre paréntesis); continuar con itálicas o cursiva; País; Editorial ó Revista; Edición ó número de revista, terminar con páginas (si es una revista o artículo). Ejemplos: Huth, E. J. (1982). How to write and publish papers in the medical sciences. (2ª ed.). USA: William&Wilkins, Baltimore.

45 Varkevisser, C.; Pathmanathan, I. y Brownlee A. (1995). Diseño y realización de proyectos de investigación sobre Sistemas de Salud. México. (1ª ed.) OPS: Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo,Vol 2. Oropeza, A.C. (1997). Normas para la publicación de manuscritos en Salud Pública de México. México: Salud Pública de México. Vol 39, No.1, pp

46 INFORMACIÓN IMPORTANTE Para la presentación del informe

47 INTEGRANTES: Apellidos y Nombres CI TÍTULO DEL INFORME Universidad José Antonio Páez Centro de Extension…………………………….. Diplomado…………………………. INTEGRANTES: Apellidos y Nombres CI. CONDICION PARA SU ENTREGA Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado …………………………. TÍTULO DEL INFORME Lugar, fecha Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado …………………………. TÍTULO DEL INFORME INTEGRANTES: Apellidos y Nombres CI. Lugar, fecha Sobre identificado Hojas foliadas Sobre para CD (soporte digital del IFD)

48 CENTRO DE EXTENSIÓN EN CARTULINA BLANCA Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado …………………………. TÍTULO DEL INFORME Lugar, fecha INTEGRANTES: Apellidos y Nombres CI. DE UNO A TRES INTEGRANTES

49 EN PAPEL BOND BLANCO-CARTA Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado…………………………. INTEGRANTE (S): Apellidos y Nombres CI Lugar, fecha TÍTULO DEL INFORME

50 ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez, quien suscribe, Coordinador del Diplomado: Crisalida Campos y evaluador del informe: Sistema Administrativo De Liquidación De Siniestros, Del Ramo De Hospitalización, Cirugía Y Maternidad De La Empresa De Seguros X. Presentado para optar como diplomante el aspirante: Alfredo Ávila R. C.I: Habiendo examinado el presente informe, se decide que está APROBADO En Valencia, a los tres días del mes de abril año dos mil ocho. Pandora Pegaso Coordinadora

51 INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I pp Identificación de la organización Misión y visión Estructura de la organización CAPÍTULO II Situación Problemática Objetivos Objetivo General objetivos Específicos Justificación Basamento Teóricos CAPÍTULO III Factibilidad Propuesta CAPÍTULO IV Propuesta CAPÍTULO V Conclusiones. Recomendaciones Referencias Consultadas Anexos

52 1.El trabajo debe realizarse en papel blanco tamaño carta. La portada de color blanco protegida con lámina de acetato transparente 2.El tamaño de la letra para los títulos es de 14 y subtitulo y párrafos de El tipo de letra será Arial o Times New Román

53 4. El espacio entre líneas es de dos (2) espacios 5. Cada página se numera en la esquina superior derecha, con números arábigos en el orden correlativo correspondiente. 6. El índice y la introducción se enumeran en el orden I, II, III. 7. El cuerpo del trabajo se enumera siguiendo el orden correlativo acostumbrado.

54 8. Debe ser entregado en físico un ejemplar, sin ningún tipo de encuadernado en un sobre de manila, identificado en una de sus caras con la portada del trabajo. Y un CD contentivo con todo el trabajo, que será colocado dentro de este, identificado igualmente su estuche con la portada del trabajo y el CD. con una etiqueta.

55 9. El margen superior e izquierdo de 4 cm., el inferior y derecho de 3 cm. Únicamente al comienzo del capítulo el margen superior cambia de 4 a 5 cm.

56 1)ASESOR: COORDINADOR DEL DIPLOMADO Y PROFESOR DE LA DIPLOMATURA 2)1ª REVISION: A PARTIR DEL 50% DEL DESARROLLO DEL DIPLOMADO SE PRESENTARA EL CAPITULO I Y DEL II SITUACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA, OBJETIVOS y JUSTIFICACIÓN. ASPECTOS GENERALES DEL INFORME FINAL DE DIPLOMATURA

57 ENTREGA FINAL. PRESENTACIÓN ORAL O ENTREVISTA DEL INFORME PRACTICO PROFESIONAL. 3)EN EL 75%: DEL DIPLOMADO SE ENTREGARA LA PROPUESTA Y SE REALIZARA LA CORRECCIÓN FINAL DEL INFORME PRÁCTICO PROFESIONAL. Nº DE PARTICIPANTES: DE UNO A TRES INTEGRANTES ASPECTOS GENERALES DEL INFORME FINAL DE DIPLOMATURA

58 INFORMACIÓN IMPORTANTE

59 Mención Honorífica es el reconocimiento que el CEUJAP, hace al participante, por su desempeño, dedicación, esfuerzo, y calidad académica alcanzada en sus estudios. DE LAS MENCIONES HONORÍFICAS INDICE DE DESEMPEÑO ACADEMICO DEL PARTICIPANTE (I.D.A.P.)

60 Mención honorífica IFD es el reconocimiento que el CEUJAP, hace al participante, por la excelencia y calidad académica en la investigación. DE LAS MENCIONES HONORÍFICAS Informe Final de Diplomatura (IFD)

61 Las menciones honoríficas IFD se otorgarán siempre por escrito, en la ceremonia protocolar del Acto Especial de Diplomatura. DE LAS MENCIONES HONORÍFICAS Informe Final de Diplomatura (IFD)

62 Y finalmente considere lo siguiente …

63 ¡Asuma el reto, le garantizamos que será gratificante culminar una propuesta que agregue valor y contribuya con su enriquecimiento profesional!

64 ¿Ve todo nublado? ¡No se preocupe! En el camino irá aclarando sus ideas.

65 ¿Muchas ideas juntas? ¿No sabe por donde empezar? ¡Eso es, en todo caso un buen inicio!

66 Eso si: Planifíquese, no deje todo para última hora, el tiempo pasa y UD debe cumplir con la programación para poder alcanzar su objetivo Y, una vez más: ¡ÉXITO!

67 APOYO DOCENTE PARA LA ELABORACIÓN DE ESTE MATERIAL Prof. Socorro E. López S. Prof. Lorena Castro de López. Prof. Maria Eliana Quiñonez de G. Lic. Maria Auxiliadora Soto.

68 ¡ por su atención!


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