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1.- MESA DE NEGOCIACION: Y VAN TRES REUNIONESMESA DE NEGOCIACION: Y VAN TRES REUNIONES 2.- ACUERDOS DE VERANOACUERDOS DE VERANO 3.- A VER SI ASI...A VER SI ASI... 4.- LAS MENTIRAS DE SOLREDLAS MENTIRAS DE SOLRED 5.- EXPEDIENTE KKEXPEDIENTE KK 6.- BREVERIABREVERIA 7.- LA PELICULA RECOMENDADALA PELICULA RECOMENDADA 8.- PAQUILLO SOLIDARIOPAQUILLO SOLIDARIO JULIO 2008 Nº 154
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1 Número 154 JULIO 2008 MESA DE NEGOCIACION: Y VAN TRES REUNIONES Aunque la impresión sigue siendo que estas reuniones son una pérdida de tiempo, aquí hay algo que no nos huele bien. Con eso de que no hay acuerdos parciales no se avanza nada, ya que no se cierra ningún punto de los que se trata. El representante de la empresa comenzó la reunión del 9 de julio anunciando que tenía preparados los acuerdos de cambio de horario durante la Jornada Intensiva del Banco Im-Popular y del INEM, para que las Secciones los firmaran al acabar la reunión. Esto motivó una discusión con la representación de CGT, ya que sobre el caso del INEM no había existido ninguna negociación previa para acordar algo. La reunión fue pesada, muy pesada, exclusivamente se trató de la Formación. Se habló largo y tendido… del sexo de los ángeles, y una vez más no se acordó nada de nada.
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2 ACUERDOS DE VERANO Número 154 JULIO 2008 El acuerdo del Banco Im-PopularEl acuerdo del Banco Im-Popular: Este tema lo sacó la empresa en la anterior reunión. Con anterioridad a esta última reunión, CGT pidió a la empresa, ya que afirmaba que todos los trabajadores estaban de acuerdo, que quitara el párrafo del 60% de obligatoriedad, pero respondió que “eso era algo que la empresa dejaba por si acaso…”. Ante ello le adelantamos que NO íbamos a firmar. Y así fue. El acuerdo del INEMEl acuerdo del INEM: Nos lo entregaron, comprobamos que no se hablaba de voluntariedad por ningún lado y tampoco lo firmamos. No ocurrió lo mismo con UGt y CCoo que firmaron raudos ambos acuerdos. A lo mejor alguno sale con que CGT no firma nunca nada, y responderemos que firmar es lo más fácil del mundo. Menos en el caso de SOLRED, la empresa nos ha puesto delante unos cuantos acuerdos para firmar, acuerdos en los que no nos ha permitido participar y/o que no garantizan los derechos de los trabajadores afectados. En esas circunstancias no podemos firmar. Yo lo vi primero, yo lo quiero firmar el primero. De eso nada, lo he visto yo y lo firmo yo primero... (Si quieres ver los acuerdos, pincha sobre su nombre)
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3 Número 154 JULIO 2008 A VER SI ASI…
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4 LAS MENTIRAS DE SOLRED Número 154 JULIO 2008 El 2 de julio, y como consecuencia de las denuncias interpuestas contra la empresa, tanto por parte del Comité de Empresa de Madrid como de la propia CGT, por no hacernos entrega del acuerdo firmado en SOLRED, hubo una visita de la Inspección de Trabajo a la empresa. En la reunión que se mantuvo estuvieron presentes representantes de los grupos de los tres sindicatos presentes en el Comité de Empresa de Madrid, el jefe de personal de la empresa, Manuel Rivera, y la Inspectora de Trabajo. Dado que el acuerdo ya se nos había entregado antes de la llegada de la Inspectora (dos meses después de su firma) la discusión se centró en la cuestión de por qué la empresa no había convocado a todos los Sindicatos a negociar. Y ahí comenzaron las mentiras y los engaños. El representante de la empresa dijo que durante el acto de conciliación previo a los paros se alcanzó un acuerdo. ¡MENTIRA!. Luego dijo que había firmado el acuerdo con “el presidente del comité de Huelga”. ¡MENTIRA!. Por su parte, el representante de CCoo continuó con el numerito de que les habíamos denunciado a ellos, la misma Inspectora de Trabajo le aclaró que eso no era así. También atacó a los representantes de CGT y UGT, diciendo que ni habíamos ido al acto de conciliación ni a las concentraciones de los trabajadores, cosa que era mentira. Y finalmente resultó que el que no había estado en ninguno de esos lugares era él. Mucha medallita puesta, pero se trata de un acuerdo light que la empresa ha hecho extensivo, sólo el punto 1, al resto de la división de Fidelización, y con un punto 6 bastante curioso. Podéis ver pinchando aquí el acuerdo de SOLRED.el acuerdo de SOLRED
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EXPEDIENTE KK 5 Número 154 JULIO 2008 Es lamentable sacar estos temas, pero el cagador justiciero ha vuelto a atacar, esta vez ha sido en los nuevos locales de Albasanz 75, en Madrid. ¡Valiente cerdo!, poco es el respeto que le merecen sus compañeros y el personal de la limpieza. ¡OIIINK, OIIINK!. PUES CLARO QUE HAGO ESTAS CERDADAS EN LA EMPRESA. JODER, NO VOY A HACERLAS EN MI PROPIA CASA ¿NO?.
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6 BREVERIA HISTORIA: Un historiador asegura que Dios no descansó al séptimo día, sino que se declaró en Huelga Indefinida. ANUNCIO: Vendo pollería. Estoy hasta los huevos. COMPLEJOS: Nueve de cada diez osos polares no consiguen superar su complejo de copo de nieve gordo. MATERNIDAD: Para el embarazo no hay nada mejor que la leche en polvo. PROSPERIDAD: La selvas avanzadas no tienen monos, tienen estéreos. LABORAL: Donde más explotan a los trabajadores es en las fábricas de bombas. DEMANDAS: Capitalista busca comunista que se haga cargo de los números rojos de mi cuenta corriente. RELACIONES: Los borrachos suelen tener ron de gentes. MOTOR: Le dan liebre por gato y cambia la rueda en 50 segundos. TELETIPO: Sorprendente éxito de la primera conferencia sobre ateísmo: No se presentó ni Dios. LENGUAS: Curiosamente, el cunnilingus es una palabra escrita en lengua muerta. GENTE: Casimiro Casipeo es tan tímido que cuando alguien se equivoca y llama a su teléfono, pide disculpas por tener el número equivocado. CARACTER: Generalmente, los que se hacen el Hara-Kiri son gente muy abierta. RELIGION: La iglesia se democratiza: A partir de ahora los 10 mandamientos pasarán a llamarse las 10 sugerencias. ESTADISTICA: Según los sondeos efectuados, el Vaticano es el país donde se reparten más hostias. Número 154 JULIO 2008
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7 LA PELICULA RECOMENDADA Número 154 JULIO 2008
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8 PAQUILLO SOLIDARIO Número 154 JULIO 2008
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