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©Anheuser-Busch InBev Instructivo Evaluación 180°.

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1 ©Anheuser-Busch InBev Instructivo Evaluación 180°

2 ©Anheuser-Busch InBev2 Evaluación de Competencias Las competencias a evaluar son las siguientes: 1.Pensamos en grande y asumimos grandes desafíos 2.Lideramos mediante el ejemplo personal 3.Ejecuta con disciplina 4.Actúa como dueño 5.Desarrolla las mejores personas y los mejores equipos 6.Tiene impacto e influencia Cada una de estas competencias tiene distintos descriptores que orientan y muestran aspectos prácticos y concretos de la competencia para facilitar la evaluación. Se evaluarán las 6 competencias de gestión de la Compañía con una escala de calificaciones de 1 a 4, donde: 1. No está progresando en niveles esperados No está progresando/ desempeñándose como se espera. 2. Está Progresando Encaminado y desarrollando la competencia/ conducta como se espera. Sin embargo, todavía necesita dirección o entrenamiento en esta área. 3. Tiene muy buen dominio de la competencia Demuestra consistencia y aplicación autónoma de la competencia/ conducta. 4. Modelo a imitar Relativo a otros, claramente sobresale en esta área, liderando el camino.

3 ©Anheuser-Busch InBev3 Evaluación 180° Proceso de Evaluación: Autoevaluación: 07 al 20 Marzo Evaluación Jefe directo: 21 al 18 de Abril Metodología Evaluación 180° Se realiza a través de la pagina de OPR tool Para ingresar al sistema tu legajo esta asociado a la zona: LAS: LS + Legajo (5 dígitos) - Ej: ls04545 La Evaluación 180° se realizará anualmente a todo el personal comprendido entre las bandas VI y IX con mas de 6 meses de antigüedad en la Cia.

4 ©Anheuser-Busch InBev4 Accesso: Legajo: LS+legajo (5 dígitos) ej. ls04985 Contraseña: La 1er contraseña es ls+legajo. Luego de ingresar lo podrás modificar.

5 ©Anheuser-Busch InBev5 Evaluación de Competencias En esta sección podrás autoevaluarte en las Competencias.

6 ©Anheuser-Busch InBev6 Evaluación de Competencias Antes de pasar de pagina, no te olvides de apretar el botón Grabar

7 ©Anheuser-Busch InBev7 Criterios: Encontraras la escala de evaluación

8 ©Anheuser-Busch InBev8 2. Superior Inmediato Aquí podrás evaluar a tus colaboradores en las Competencias

9 ©Anheuser-Busch InBev9 Si queres podes imprimir la planilla Antes de pasar de pagina, no te olvides de apretar el botón Grabar Marcando el lápiz indicador, se te desplegara la planilla de evaluación

10 ©Anheuser-Busch InBev10 Marcando el nombre podrás ver el Perfil de tu Colaborador

11 ©Anheuser-Busch InBev11 Preguntas o Problemas con el sistema podés consultarle a tu referente de RRHH

12 ©Anheuser-Busch InBev12 Gracias!!!


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