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QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?. Una organización esta conformada por personas, tareas y administración, que forman una una estructura sistemática de relaciones.

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Presentación del tema: "QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?. Una organización esta conformada por personas, tareas y administración, que forman una una estructura sistemática de relaciones."— Transcripción de la presentación:

1 QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?

2 Una organización esta conformada por personas, tareas y administración, que forman una una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad.

3 Cía. X S. A. Gerente General Jefe administrativo y financiero Jefe de Producción Jefe de Ventas secretaria

4 Diversas eras de las organizaciones Feudalismo Capitalismo mercantil Capitalismo industrial Capitalismo Financiero

5 Feudalismo Esta etapa se caracterizó por el énfasis en la dimensión técnica y como unidad simple, es decir, orientada a una transformación primaria y artesanal de los factores y dotada de una organización sencilla

6 Capitalismo mercantil Esta etapa se caracterizó por que la empresa siguió conceptuándose como unidad simple, en cuanto a su estructura productiva, aunque como consecuencial del incremento del comercio internacional y colonial, surgen nuevas formas societarias ( de las sociedades personalistas a las sociedades anónimas)

7 Capitalismo industrial El crecimiento de las sociedades anónimas permitió se generará un nuevo modelo denominado capitalismo industrial, que se caracterizó por la aplicación de maquinaria a la producción. La empresa se configura como una unidad compleja, tanto por los aspectos productivos como por los restantes aspectos jurídicos y sociales, aunque son los primeros los más relevantes.

8 Capitalismo Industrial La necesidad de grandes capitales promueve el desarrollo del sistema bancario y financiero y la generalización de la sociedad anónima. Con el aumento de la producción se expande el comercio mundial y la industrialización de las colonias de las grandes potencia. Estos factores desencadenaron la crisis de las estructuras organizativas clasicas.

9 Capitalismo financiero En esta etapa se produce la separación de la propiedad y la administración y los fenómenos de concentración y de internacionalización del capital.Aspectos que configuran una nueva concepción de empresa como unidad financiera, como unidad de decisión o de dirección.

10 ENFOQUE KATZ-KAHN Este autor propone que toda organización se debe visualizar como un sistema social, con los siguientes subsistemas: A) subsistema de producción B) subsistema de apoyo. C) Subsistema de mantención D) subsistema de adaptación Subsistema de administración


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