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Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud Introducción Conceptos Básicos Instrumentación Metodología Análisis.

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1 Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud Introducción Conceptos Básicos Instrumentación Metodología Análisis de Trabajo Estrategia de Medición Medición Incertidumbres Herramientas

2 EL LA eq

3 Para determinar la exposición de los trabajadores es necesario conocer la exposición a ruido ponderada en el tiempo. Dependiendo de la legislacion usualmente es considerada una jornada nominal de 8 horas, expresada como TWA, LEX,8h, LAeq,8h o LAepd T e es la duracion de la jornada de trabajo, T o es la duracion de referencia o jornada nominal, T o = 8 horas. EL LA epd

4 SU RELACION

5 LA TASA DE INTERCAMBIO Para la estimación de las relaciones dosis-respuesta, es necesario determinar que cantidad en el aumento de la energía se traduzca en un aumento del riesgo. Esto es importante porque cuando el tiempo de exposición es utilizado como una medida de control o estimador de riesgo, la energía absorbida se relaciona con el nivel de ruido y el tiempo. En términos de potencia acústica La energia del Sonido = Potencia Sonora x El tiempo Duplicando la Energía o el Tiempo > Existe un Incremento de 3dB en el Nivel de Presión Sonora Disminuyendo a la Mitad la Energía o el Tiempo < Existe un disminución de 3dB en el Nivel de Presión Sonora

6 LA TASA DE INTERCAMBIO EL DOBLE DE ENERGÍA = EL DOBLE DE RIESGO Q:3

7 LA TASA DE INTERCAMBIO

8 LAS FORMULAS

9 EJM TAXI: 2 hrs LAeq: 78 dBA IPOD/MP3:3 hrs LAeq: 83 dBA RUMBA: 2 hrs LAeq: 105 dBA MAYA:10 hrsLAeq:50 dBA Calcular LAepd, 8h de MARIA

10 EJM LAepd TAXI : 78 dBA+10 log (2/8) = dBA LAepd IPOD/MP3 :83 dBA+10 log (3/8) = dBA LAepd RUMBA : 105 dBA+10 log (2/8)= dBA LAepd MAYA :50 dBA+10 log (10/8)= dBA

11 EJM LAepd: 10 Log (10 0.1* * * *50.96 ) LAepd: dBA

12 VALOR LIMITE NIOSH 1972 Criteria for a Recommended Standard Para una vida laboral de 40 años a niveles promedio de exposición de 80, 85 o 90 dBA, el riesgo estimado de HNIR en la Poblacion es del 3, 16 y 29% respectivamente, por ello NIOSH recomienda un limite de Exposición de 85 dBA en 8 hrs de Trabajo con una Tasa de Intercambio de 3 dBA

13 VALOR LIMITE OSHA FED ACT Dificultad de implementacion factores economicos- productivos, OSHA 29.CFR Occupational Noise Exposure Limite de Exposición 90 dBA Tasa de Intercambio de 5

14 VALOR LIMITE

15 Resolución 1792 de 1990 Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido. (8) horas : 85 dBA. (4) horas : 90 dBA. (2) horas : 95 dBA. (1) hora : 100 dBA. (1/2) hora : 105 dBA. (1/4) de hora : 110 dBA. (1/8) de hora : 115 dBA. Resolución 2844 de 2007 Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional. Basadas en la Evidencia ACGIH TLV-TWA:85 dBA Q:3 dB Energía Equivalente Resolución 2400 de 1979 CAPÍTULO IV. DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES. ARTÍCULO 88… El nivel máximo admisible para ruidos de carácter continuo en los lugares de trabajo, será el de 85 decibeles de presión sonora, medidos en la zona en que el trabajador habitualmente mantiene su cabeza, el cual será independiente de la frecuencia (ciclos por segundo o Hertz).. Resolución 8321 de 1983 Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. (8) horas : 90 dBA. (6) horas : 92 dBA. (3) horas : 95 dBA. (3) horas : 97 dBA. 1(1/2) hora : 102 dBA. 1 de hora : 105 dBA. 30 horas : 110 dBA

16 VALOR LIMITE

17 ISO-TC 43-Acústica Subcomité SC 1 Ruido 1947 Normalización en el campo de la acústica, incluidos los métodos de medición de los fenómenos acústicos, su generación, transmisión y recepción, y todos los aspectos de sus efectos sobre el hombre y el medio ambiente. 194 Normas-ISO.ICS Humanos ISO 1999:1971/75 ACÚSTICA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO PARA PROPÓSITOS DE CONSERVACIÓN DE LA AUDICIÓN. PONDERACION A E HNIR ISO 9612:1997 GUÍAS PARA LA MEDICIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO EN UN AMBIENTE DE TRABAJO ISO/IEC Guide 98:2008 INCERTIDUMBRE DE LA MEDICION (GUM:1995) IEC 61252:2002 ELECTROACUSTICA - DOSIMETROS IEC 61672:2002 ELECTROACUSTICA - SONOMETROS IEC 60942:2003 ELECTROACUSTICA – CALIBRADORES ACUSTICOS. ISO 9612:2009 Determinación de la Exposición Ocupacional a Ruido por el Método de Ingeniería INTRODUCCIÓN

18 ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA ISO , Acoustics. Hearing protectors. ISO 11200, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Guidelines for the use of basic standards for the determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specified positions. ISO 11201, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specified positions in an essentially free field over a reflecting plane with negligible environmental corrections. ISO 11202, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Measurement of emission sound pressure levels at a work station and at other specified positions applying approximate environmental corrections. ISO 11203, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Determination of emission sound pressure levels at a work station and at other specified positions from the sound power level. ISO 11205, Acoustics. Noise emitted by machinery and equipment. Engineering method for the determination of emission sound pressure levels in situ at the work station and at other specified positions using sound intensity. ISO , Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 1: Technique using a microphone in a real ear (MIRE technique). ISO , Acoustics. Determination of sound immission from sound sources placed close to the ear. Part 2: Technique using a manikin. ISO/TR 25417:2007, Acoustics. Definitions of basic quantities and terms. INTRODUCCIÓN

19 ISO 9612:2009 DETERMINACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO – MÉTODO DE INGENIERIA Esta norma internacional proporciona un acercamiento por etapas para determinar el nivel de exposición al ruido en el trabajo a partir de las mediciones del nivel de ruido. El método consta de las siguientes etapas principales: análisis del trabajo, selección de una estrategia de medición, mediciones, tratamiento de errores y evaluación de la incertidumbre, cálculos y presentación de resultados. Esta norma internacional especifica tres estrategias de medición distintas: medición basada en la tarea; medición basada en la función; y medición de una jornada de trabajo completa. Esta norma internacional indica las directrices relativas a la elección de la estrategia de medición adecuada para una situación laboral u un objetivo de investigación determinados. Esta norma internacional también proporciona una hoja de cálculo informativa que permite calcular los resultados y las incertidumbres de medición. ISO no es responsable de los errores que puedan surgir u ocurrir haciendo uso de esta hoja de cálculo. Esta norma internacional reconoce el uso de mediciones con sonómetros así como de exposímetros acústicos individuales. Los métodos descritos optimizan el esfuerzo requerido para la obtención de una precisión dada. INTRODUCCIÓN

20 ISO 9612:2009 DEFINICIONES L p,A,T = L Aeq L EX,8h = L Aepd = TWA L p,Cpico = L Ceq Jornada Nominal = Jornada Laboral Tarea = Parte de Actividad Función = Actividad Laboral C i = Coeficiente de sensibilidad relacionado con cada magnitud de entrada U = Incertidumbre Expandida n g = Numero de Trabajadores del GES Otros Pg ISO 9612:2009 CONCEPTOS BÁSICOS

21 Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral (promoción, prevención, detección precoz, tratamiento y rehabilitación) de la HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO en el lugar de trabajo. (HNIR) La GATI-HNIR trata solo de la hipoacusia neurosensorial inducida por ruido en el lugar de trabajo y no incluye, por tanto, el trauma acústico ni otros tipos de hipoacusia. Las recomendaciones pretenden orientar la buena práctica del quehacer de los usuarios de la guía, con base en la mejor evidencia disponible, y no adoptarlas deberá tener una justificación suficientemente soportada. Adicionalmente, contribuye a los procesos de determinación del origen y pérdida de la capacidad laboral. CONCEPTOS BÁSICOS

22 GATI HNIR Estrategia mas confiable y economica para el estudio de la Exposicion Ocupacional a ruido en los sitios de trabajo (GES) Conformar grupos que tengan similar exposición (GES) o que desarrollen actividades laborales similares Clasificar estos grupos en categorías cualitativas de riesgo de exposición Confirmar, mediante evaluaciones ambientales, las categorías de exposición cualitativas anteriormente establecidas. Seleccionar en forma aleatoria, al menos de 6 a 10 muestras - por cada población GES. Aplicando técnicas de estadística descriptiva a los resultados de las evaluaciones realizadas en cada GES Utilizar los promedios geométricos como resultado de la exposición de los GES.

23 Equipo a utilizarse para la medición de la exposición a ruido en los ambientes de trabajo SONOMETROS RECOMENDACIONES Si el ruido es estable, con escasas variaciones de nivel sonoro y si el trabajador permanece estacionario en su sitio de trabajo podrán utilizarse sonómetros integradores REQUISITOS TECNICOS Tipos 0 1 o 2 Sonometro Integrador con AF 1/3 Ponderaciones A y C-Rango Minimo dB Data logging ANSI/ISO GATI HNIR 7.1.2

24 Equipo a utilizarse para la medición de la exposición a ruido en los ambientes de trabajo DOSIMETROS REQUISITOS TECNICOS Ponderaciones A y C-Rango Minimo dB Data logging ANSI/ISO RECOMENDACIONES Cuando las variaciones de los niveles sonoros son notables, en caso de ruido intermitente o de impacto y cuando el trabajador se desplace frecuentemente por diferentes áreas en su sitio de trabajo. GATI HNIR 7.1.2

25 Periodicidad deben realizarse mediciones de la exposición a ruido Cuando no se han presentado cambios en los procesos de producción, adquisición de equipos, mantenimiento, reubicación laboral, se recomienda realizar mediciones de la exposición a ruido cada 2 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son iguales o superiores a 95 dBA (1000% de la dosis) y cada 5 años si los niveles ponderados de ruido (TWA) son inferiores a 95 dBA. Además, se harán mediciones cada vez que se presente cualquiera de los cambios mencionados al principio y en general cuando se sospeche que los niveles de ruido han variado. GATI HNIR 7.1.3

26 Cuáles son los valores límites permisibles que deben tenerse en cuenta para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido GATI HNIR 7.1.5

27 7.1.6 ¿Cuáles son los métodos y procedimientos recomendados para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo ? Se recomienda tener en cuenta el estándar que para el momento sea el más actualizado en la definición de los métodos y procedimientos para la evaluación de la exposición ocupacional a ruido en los sitios de trabajo, que para la fecha de elaboración de la presente Guía es el ISO 9612:1997. En casos especiales de exposición a ruido como en centros de comunicación (call center), se sugiere aplicar cualquiera de los dos métodos sugeridos por la ISO para este fin, así : ISO (2000), etc. GATI HNIR 7.1.6

28 METODOS DE CONTROL TECNICO OSHA GUIA PARA EL CONTROL DE RUIDO m NIOSH MANUAL DE CONTROL DE RUIDO Qué tipo de métodos son recomendados para controlar la exposición a ruido nocivo en los sitios de trabajo Alvaro Araque Garcia GATI HNIR 7.2.1

29 Qué orden de importancia tiene el uso de los elementos de protección personal auditiva para el control de la exposición a ruido Como cualquier equipo de protección personal, los elementos de protección auditiva deben constituirse en el último recurso para el control de la exposición a ruido. Otros métodos técnicos y administrativos debe preferirse antes que el uso de estos elementos. Sin embargo, cuando por razones tecnológicas o económicas la reducción del ruido en el ambiente de trabajo no es posible o cuando el trabajador es expuesto a altos niveles de ruido por periodos cortos de tiempo y en especial cuando la comunicación no es requerida, la protección personal auditiva debe ser una medida a considerar. Alvaro Araque Garcia GATI HNIR 7.2.2

30 Qué ajustes se necesita aplicar a las tasas de reducción de ruido (NRR, por sus iniciales en inglés) indicadas por el fabricante de protectores auditivos El resultado del NRR (tasa de reducción de ruido) proporcionado por el fabricante menos 7 decibeles debe reducirse en los siguientes porcentajes: En un 25% si se trata de un protector tipo copa. En 50% si se trata de un protector de inserción moldeable. En 70% para cualquier otro tipo de protector. Aunque el método más eficaz para el cálculo de la protección auditiva es aquel que tiene en cuenta la atenuación por bandas de octavas su uso está limitado ante la necesidad de disponer de un equipo con filtro analizador de frecuencias en bandas de octavas y tercios de octavas. Alvaro Araque Garcia GATI HNIR 7.2.3

31 Se deben implementar programas educativos y motivacionales en las empresas en las cuales hay trabajadores expuestos a ruido y, si es así, cuáles deben ser los contenidos mínimos Dentro de los programas de conservación auditiva se recomienda incluir estrategias educativas de entrenamiento y motivación que contemplen como mínimo los siguientes aspectos: Efectos físicos y psicológicos del ruido y de la pérdida auditiva. Selección, uso y mantenimiento de elementos de protección personal. Test audiométricos: en qué consisten, para qué sirven y cómo se interpretan sus resultados Roles y responsabilidades de los empleadores y de los trabajadores. Los materiales y las ayudas pedagógicas que estimulen el aprendizaje utilizados en estos programas deberían presentarse en el mismo idioma del trabajador, con signos o señales gráficas que ayuden a los trabajadores que tienen bajos niveles de lectoescritura a recibir la instrucción de manera apropiada. Los programas deben repetirse cada año y deben ser actualizados de acuerdo con el avance en el conocimiento. Se recomienda realizar capacitación individualizada en aquellos trabajadores en quienes se detectan cambios en los umbrales, ya sean permanentes o temporales. Alvaro Araque Garcia GATI HNIR 7.2.4

32 EVOLUCION NO Trata GESGES Recomendación 7.1.1SI Trata GES NO Tiene Sistemática de Evaluación Evaluación Sistemática y Estratégica Tres Estrategias de Medición Falta Claridad en Instrumentación apropiada Recomendación Instrumentos Diferencias Sensibilidad Dosímetros Sonómetros (Clase/Tipo) NO Trata EstadísticaRecomendación UCL 95% Incertidumbre Expandida 95% (K=1.65) ISO 9612:1997GATISO-HNIRISO 9612:2009

33 INSTRUMENTACIÓN SONOMETROS & DOSIMETROS: Requisitos IEC 61252, , Dosímetros Clase 1 Precisión +/- 1 dB Sonómetros Clase 1 Precisión +/- 1 dB o Clase 2 Precisión +/- 2 dB CALIBRADORES ACUSTICOS: Requisitos IEC VERIFICACION PERIODICA: Calibración Mínimo C/2Años IEC NOTA 4 La elección de la instrumentación influye en la incertidumbre de las mediciones. NOTA 5 En cuanto a los EXPOSÍMETROS SONOROS PERSONALES, la Norma IEC permite TOLERANCIAS más amplias en las características de frecuencia por encima de Hz, que pueden llevar a una MEDICIÓN INCORRECTA DE LOS SONIDOS DE ALTAS FRECUENCIAS, como los emitidos por los conductos de aire. ISO 9612:2009

34 ETAPA 1 ANALISIS DE TRABAJO (INFORMACION BASICA) ETAPA 2 SELECCIÓN DE ESTRATEGIA DE MEDICION (TAREA, FUNCION, JORNADA, GES) ETAPA 3 MEDICIONES (MAGNITUD DE LA MEDIDA) ETAPA 4 TRATAMIENTO DE ERRORES E INCERTIDUMBRES (FUENTES DE ERRORES) ETAPA 5 CALCULOS DE INCERTIDUMBRE & PRESENTACION DE RESULTADOS METODOLOGÍA ISO 9612:2009

35 7.1. Se requiere un análisis de trabajo en todas las situaciones. Debe proporcionar la información necesaria para: a) describir las actividades de la empresa y las funciones de los trabajadores incluidos en el estudio; b) definir grupos de exposición al ruido homogéneos (véase 7.2), si procede; c) determinar una o varias jornadas nominales para cada trabajador o grupo, si procede; d) identificar las tareas que constituyen las funciones, si procede; e) identificar los posibles eventos de ruido significativos; f) elegir la estrategia de medición; g) establecer el plan de medición. El trabajo se debe analizar haciendo hincapié en la producción, en el proceso, en la organización, en los trabajadores y en las actividades. ANÁLISIS DE TRABAJO ISO 9612:2009

36 ANÁLISIS DE TRABAJO ISO 9612:2009

37 ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

38 MEDICION BASADA EN LA TAREA La medición basada en la tarea es especialmente útil cuando el trabajo se puede dividir en tareas bien definidas con condiciones de ruido claramente definibles durante las cuales se pueden realizar las mediciones. La estrategia se basa en un análisis del trabajo detallado para comprender todas las tareas. Además, requiere de una validación constante de las mediciones. Las mediciones basadas en la tarea proporcionan informaciones sobre las contribuciones de las diferentes tareas a la exposición diaria al ruido. Esto es ventajoso si el objetivo de las mediciones es el de determinar las prioridades para un programa de control de ruido = 2 ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

39 MEDICION BASADA EN LA FUNCION Las mediciones basadas en la función son muy útiles cuando el contenido del trabajo y las tareas típicas son difíciles de describir o cuando no se quiere o no es práctico realizar un análisis del trabajo detallado. Las mediciones basadas en la función no proporcionan necesariamente toda la información acerca de la contribución relativa a la exposición diaria al ruido de las diferentes tareas que constituyen una función, dado que no tienen en cuenta las tareas realizadas en el seno de la función definida. Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

40 MEDICION BASADA EN LA JORNADA la medición de una jornada completa es más útil cuando el tipo de trabajo y las tareas típicas son difíciles de describir. Se recomienda la medición de una jornada completa cuando el modelo de exposición al ruido de los trabajadores se desconoce, es impredecible o demasiado complejo. También es posible utilizar esta estrategia para cualquier modelo de exposición al ruido, especialmente donde no sea necesario o no se desee realizar un análisis de trabajo detallado. Esta estrategia puede llevar mucho tiempo debido al tiempo requerido para las mediciones, pero produce una incertidumbre menor en el resultado obtenido ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

41 COMBINACION DE ESTRATEGIAS GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO GEH 7.2 Los esfuerzos de la medición se pueden reducir definiendo grupos de exposición al ruido homogéneos. Se trata de grupos de trabajadores que están realizando el mismo trabajo y por lo tanto expuestos a similares exposiciones de ruido durante la jornada laboral. Si esto se utiliza, el grupo de exposición al ruido homogéneo se debe identificar claramente y puede consistir en uno o más trabajadores NOTA Un grupo de exposición al ruido homogéneo también se denomina grupo de exposición al ruido similar US. Los grupos de exposición al ruido homogéneos se pueden definir de diversas maneras. Por ejemplo, se puede definir a estos grupos en función del nombre de su puesto, de su función, de su área de trabajo o de su profesión. Alternativamente, los grupos se pueden definir analizando el trabajo según los criterios de producción, de proceso o de actividad profesional. ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

42 GRUPOS DE EXPOSICIÓN HOMOGENEO GEH El plan de medición se debe establecer como sigue. A partir de las funciones identificadas, se deben establecer grupos de exposición al ruido homogéneos. Para cada grupo de exposición al ruido homogéneo: a) determínese, con ayuda de la tabla 1, la duración de medición mínima acumulativa para el número de trabajadores, nG, del grupo de exposición homogéneo; b) escójase una duración de muestra y un número de muestras, al menos cinco, de tal manera que la duración acumulativa sea superior o igual a la duración mínima determinada en el paso anterior; c) planifíquese la toma de muestras distribuidas de forma aleatoria entre los miembros del grupo y a lo largo de la duración de la jornada laboral. ESTRATEGIA MUESTRAL ISO 9612:2009

43 Selección de Instrumento Exposímetro (Dosimetro) o Sonómetro – Varia en Función de Estrategia Calibración en Campo La calibración de campo incluye una verificación de la calibración acústica del sistema de medición completo, incluyendo el micrófono, y constituye un procedimiento de verificación distinto del de la calibración en laboratorio. Antes de cada serie de mediciones y al principio de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo con los ajustes adecuados. Al final de cada serie de mediciones y al final de cada serie diaria de mediciones, se debe realizar una calibración de campo sin ajustes. Si la lectura a cualquier frecuencia al final de una serie de mediciones difiere de la lectura de la frecuencia al principio de la serie en más de 0,5 dB, se deben desechar los resultados de la serie de mediciones. MEDICIÓN ISO 9612:2009

44 Posición del Instrumento Exposímetro (Dosímetro): El micrófono se debe colocar en la parte superior del hombro, a una distancia de al menos 0,1 m de la entrada del canal auditivo externo, del lado del oído más expuesto y debería estar aproximadamente 0,04 m por encima del hombro. Sonómetro: Trabajador de pie: Altura de Micrófono 1,55 m ± 0,075 m por encima del suelo sobre el que el trabajador está de pie; Trabajador sentado: Altura de Micrófono 0,80 m ± 0,05 m por encima de la mitad del plano de la silla, con la silla ajustada a o lo más cerca posible al punto medio de su ajuste horizontal o vertical. Cuando el/la trabajador/a tiene que estar presente en su puesto de trabajo, el micrófono se debe colocar o sostener a una distancia entre 0,1 m y 0,4 m de la entrada del canal auditivo externo y en el lado del oído más expuesto. Si la actividad del trabajador o la configuración del puesto de trabajo hace imposible guardar una distancia dentro de los 0,4 m, se recomienda el uso de un instrumento llevado por el trabajador. MEDICIÓN ISO 9612:2009

45 INCERTIDUMBRE DE MEDIDA ParámetroParámetro asociado al resultado de una medición, que caracteriza la dispersión de los valores que razonablemente podrían ser atribuidos al determinado por la magnitud de medidaresultadomedición dispersión FALTA DE CERTIDUMBRE (CERTEZA) u1 - Incertidumbre típica de la media energética de un número de mediciones del nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A u2 - Incertidumbre típica debida a la instrumentación u3 - Incertidumbre típica debida a la posición del micrófono U - Incertidumbre expandida INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

46 Las principales fuentes de incertidumbre en el resultado son: a) las variaciones en el trabajo diario, las condiciones de funcionamiento, la incertidumbre en el muestreo, etc.; b) los instrumentos y la calibración; c) la posición del micrófono; d) las falsas contribuciones, por ejemplo, del viento, de las corrientes de aire o los impactos en el micrófono o el roce del micrófono sobre la ropa; e) un análisis del trabajo mal hecho o no realizado; f) las contribuciones de las fuentes de ruido atípicas, la palabra, la música (radio), las señales de alarma y los comportamientos atípicos. INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

47 INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

48 Anexo C. Este anexo especifica el procedimiento para determinar la incertidumbre expandida del nivel de exposición al ruido ponderado A normalizado a una jornada laboral de 8 h, LEX,8h o, alternativamente, del valor medido del nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT. La incertidumbre debida a la selección de la/s jornada/s de medición no está incluida en la tabla C.1, dado que, en muchos casos, solo se puede determinar mediante mediciones reiteradas sobre períodos más largos. Sin embargo, el estricto cumplimiento de los requisitos de esta norma internacional, en concreto en lo referente al análisis de trabajo, mantiene esta incertidumbre bajo control. INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

49 LEER LA NORMA INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

50 Relación Funcional para una medición basada en la Tarea/Funcion/Jornada Calculo de la incertidumbre tipica combinada y la incertidumbre expandida Contribuciones a la incertidumbre de la medicion y balance de la incertidumbre Incertidumbre Expandida para Una Medicion Basada en la Tarea/Funcion/Jornada INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

51 Balance Incertidumbre Tarea INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

52 Balance Incertidumbre Funcion INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

53 Balance Incertidumbre Jornada INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

54 Balance Incertidumbre Jornada Incertidumbre tipica/Desviacion Estandar Numero de Mediciones INCERTIDUMBRE ISO 9612:2009

55 CALCULADORA DE EXPOSICION ISO 9612:2009

56 INFORME 1.Información general: 1.nombre del cliente (empresa, departamento, etc.) que ha solicitado el estudio, 2.identificación del/de los trabajador/es o grupo/s de trabajadores (como el nombre o número identificador del trabajador) cuya exposición se ha determinado, 3.nombre de la/s persona/s y empresa o institución que realizó las mediciones y los cálculos, 4.objetivo de la determinación, 5.referencia a esta norma internacional y la estrategia aplicada; 2.Análisis de trabajo: 1.descripción de las actividades laborales sometidas a investigación, 2.tamaño y composición de los grupos de exposición al ruido homogéneos, si procede, 3.descripción del/de los día/s sometido/s a estudio, incluyendo las tareas que constituyen la jornada nominal cuando se han realizado las mediciones basadas en la tarea, 4.estrategia/s de medición utilizada/s, junto con una referencia al método estadístico utilizado;

57 INFORME 3.Instrumentación 1.identificación y clase de instrumento utilizado (fabricante, modelo, número de serie), 2.configuración del sistema, por ejemplo, pantalla antiviento, cable de prolongación, etc., 3.trazabilidad de la calibración (fecha y resultado de la verificación más reciente de los componentes del sistema de medición), 4.documentación de las verificaciones de la calibración realizadas antes y después de cada medición;; 4.Mediciones 1.identificación del/de los trabajador/es cuya exposición al ruido se ha medido, 2.fecha y hora de las mediciones, 3.instrumentación utilizada para cada medición (si se han utilizado varios instrumentos), 4.descripción del trabajo realizado por el trabajador durante el transcurso de las mediciones, incluyendo la duración de la actividad y, si procede, la duración de los eventos cíclicos contenidos en la actividad profesional,;

58 INFORME 5.informe de cualquier desviación con respecto a las condiciones normales de trabajo o al comportamiento normal de trabajo durante el transcurso de las mediciones, 6.indicadores de producción relacionados con el trabajo realizado, si procede, 7.descripción de las fuentes de ruido que contribuyen a la exposición al ruido, 8.descripción de cualquier sonido irrelevante incluido o suprimido de los resultados medidos, 9.descripción de cualquier evento observado que puede haber influido en las mediciones (por ejemplo, corrientes de aire, impactos en el micrófono, ruido impulsivo), 10.información relevante sobre las condiciones meteorológicas (por ejemplo, viento, lluvia, temperatura), 11.posición y orientación del/de los micrófonos, 12.número de mediciones en cada posición, 13.duración de cada medición, 14.duración de cada tarea durante la jornada nominal, y la incertidumbre asociada, cuando se utiliza el método basado en la tarea, 15.resultados de cada medición, a incluir al menos el valor de Lp,A,eqT y, opcionalmente, los valores de Lp,Cpico más elevados;

59 INFORME 5.Resultados & Conclusiones 1.nivel de presión sonora continuo equivalente ponderado A, Lp,A,eqT y, opcionalmente, el nivel de presión sonora de pico ponderado C, Lp,Cpico para cada tarea/función, 2.cuando se utiliza la medición basada en la tarea, los valores de LEX,8h,m para cada tarea, si procede, 3.nivel de exposición al ruido ponderado A LEX,8h para la/las jornada/s nominal/es, y el nivel de presión sonora de pico ponderado C más elevado, Lp,Cpico, si se mide durante todas las tareas, redondeado al primer decimal, 4.incertidumbre asociada a LEX,8h y Lp,Cpico, si está disponible, para la/las jornada/s nominal/es, redondeadas al primer decimal (la exposición al ruido y la incertidumbre de medición se deben presentar como valores separados).,;

60 SISTEMÁTICA DE EVALUACIÓN

61 PER PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO

62 MÉTODO ARMONIZADO PARA ESTUDIOS DE TIPO DETALLADO.

63 ESTRATEGIA DE MEDICION

64 CALIBRACION ACUSTICA

65 MONTAJE DE EQUIPO

66 MEDICION

67 REGISTRO

68

69 INFERENCIA BAYESIANA La inferencia bayesiana es un tipo de inferencia estadística en la que las evidencias u observaciones se emplean para actualizar o inferir la probabilidad de que una hipótesis pueda ser cierta. Un ejemplo de inferencia bayesiana es el siguiente: Durante miles de millones de años, el sol ha salido después de haberse puesto. El sol se ha puesto esta noche. Hay una probabilidad muy alta (o 'Yo creo firmemente que' o 'es verdad que') el sol va a volver a salir mañana. Existe una probabilidad muy baja (o 'yo no creo de ningún modo que' o 'es falso que') el sol no salga mañana. La inferencia bayesiana usa un estimador numérico del grado de creencia en una hipótesis aún antes de observar la evidencia y calcula un estimador numérico del grado de creencia en la hipótesis después de haber observado la evidencia. La inferencia bayesiana generalmente se basa en grados de creencia, o probabilidades subjetivas, en el proceso de inducción y no necesariamente declara proveer un método objetivo de inducción.

70 APLICACIÓN DE IB EN HO

71 EJEMPLO DE APLICACIÓN PRACTICA

72 INCERTIDUMBRE

73 APLICACIÓN DE IB EN HO

74 CALCULOS

75 DECISION IB EN HO


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