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Programa Federal con Reglas de Operación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

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Presentación del tema: "Programa Federal con Reglas de Operación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público."— Transcripción de la presentación:

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2 Programa Federal con Reglas de Operación de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

3 Convocatoria aprobada por la Subsecretaría de Educación Superior Sistema de captura en línea Comisiones evaluadoras Comisiones dictaminadoras

4 Los criterios de evaluación tienen un valor máximo de 1,000 puntos: I. Calidad en el Desempeño de la Docencia: 700 puntos. II. Dedicación a la Docencia: 200 puntos. III. Permanencia en la Docencia: 100 puntos.

5 La evaluación de la calidad en el desempeño de la docencia comprenderá: I.Evaluación de los alumnos al profesor: 20% II. El grado académico, la actividad docente, investigación, tutorías, y participación en cuerpos colegiados: 80%

6 Recursos federales: Profesores de Tiempo Completo con Maestría y Doctorado. Recursos propios: Profesores de Horario Libre, Profesores de Tiempo Completo con Licenciatura, Mandos Medios y Superiores, Directores.

7 Recurso federal ESDEPED Recursos ordinarios $47667, Recursos extraordinarios $10761,649.00

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9 Propósito: Asegurar la calidad de los programas educativos. Contribuir al incremento y consolidación de Cuerpos Académicos. Reconocimiento y estímulo a la trayectoria académica.

10 La Universidad Autónoma de Tamaulipas ACUERDA en el 2010 en Asamblea Universitaria el Estímulo Anual UAT.

11 Son sujetos de este Estímulo Anual UAT : Profesores de Tiempo Completo Reconocimiento de perfil PROMEP Miembros del Sistema Nacional de Investigadores Cuerpos Académicos y Grupos Disciplinares.

12 Serán considerados para el estímulo aquellos profesores que tengan: Registrado un proyecto de investigación ante la Dirección General de Posgrado e Investigación. 3 publicaciones y/o informes técnicos o patentes. 2 direcciones de tesis terminadas o en proceso. Datos curriculares estén actualizados en el Sistema PROMEP

13 Se consideraran cinco niveles diferenciados para otorgar el Estimulo Anual UAT de acuerdo con las siguientes bases:

14 Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, Nivel II ó III, que posean además el reconocimiento de perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo Académico. Nivel 1 Categorías a.Cuerpo Académico Consolidado b.Cuerpo Académico En Consolidación c.Cuerpo Académico En Formación

15 Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, Nivel I ó Candidato, que posean además el reconocimiento de perfil PROMEP y que estén integrados a un Cuerpo Académico. Nivel 2 Categorías a.Cuerpo Académico Consolidado b.Cuerpo Académico En Consolidación c.Cuerpo Académico En Formación

16 Nivel 3 Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y con reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Cuerpo Académico: Categorías a.Cuerpo Académico Consolidado b.Cuerpo Académico En Consolidación c.Cuerpo Académico En Formación

17 Nivel 4 Profesores de Tiempo Completo con Maestría y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados en un Cuerpo Académico: Categorías a.Cuerpo Académico Consolidado b.Cuerpo Académico En Consolidación c.Cuerpo Académico En Formación

18 Nivel 5 a.Profesores de Tiempo Completo miembros del SNI, que estén integrados en un Grupo Disciplinar. b. Profesores de Tiempo Completo con Doctorado y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Grupo Disciplinar. c. Profesores de Tiempo Completo con Maestría y reconocimiento de perfil PROMEP, que estén integrados a un Grupo Disciplinar. d. Profesores de Tiempo Completo con perfil PROMEP y/o SNI. Categorías

19 Los montos que se asignarán a cada nivel y categoría se establecerán en función de un tabulador con porcentajes, y se sujetarán al presupuesto anual que disponga el C. Rector para el Estímulo Anual UAT


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