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Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD INFORMES TRIMESTRALES DE GESTIÓN A LA COMISION SÉPTIMA CONSTITUCIONAL PERMANENTE DEL.

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1 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD INFORMES TRIMESTRALES DE GESTIÓN A LA COMISION SÉPTIMA CONSTITUCIONAL PERMANENTE DEL H. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. PERIODOS: Julio a Septiembre de 2009 Octubre a Diciembre de 2009

2 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD COMISIONADOS Dr. Jorge Alberto García García Comisionado. Presidente Dr. Fridole Ballén Duque Comisionado

3 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD La Comisión Nacional del Servicio Civil –CNSC- es un órgano autónomo e independiente del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personería jurídica, autonomía administrativa, patrimonial y técnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder público. El artículo 130 de la C.P. señala que es responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, excepción hecha de las que tengan carácter especial. Nuestro servicio se orienta a posicionar el mérito y la igualdad para el ingreso y desarrollo del empleo público, vela por la correcta aplicación de los instrumentos normativos y técnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera y genera información oportuna y actualizada para una gestión eficiente del sistema de carrera administrativa.

4 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Nuestra imagen institucional, transmite la emotividad de una persona que triunfó en un proceso por su mérito. El proceso se encuentra representado por la imagen de donde proviene el personaje, y el mérito está representado por una medalla, que es un símbolo comúnmente reconocido como evidencia de algo meritorio. Así mismo, la imagen se complementa con el slogan de "IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD", que resume en tres palabras de gran significado la misión que cumple la CNSC frente a la provisión de empleo público de carrera por mérito frente a todos los colombianos.

5 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 1. Provisión de empleos de carrera 1.1 Procesos de selección 1.2 Reubicaciones, reincorporaciones y uso de listas de elegibles 1.3 Provisión transitoria

6 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD 83% de los empleos convocados fueron provistos Convocatoria 053 de DAS Objeto: Proveer 190 empleos de Detective. Antecedentes Periodo: Julio a Septiembre de *Verificación Requisitos, Pruebas = Análisis de Antecedentes, Exámenes Médicos, Prueba Físico-Atlética, Prueba de Aptitud y Estudio de Seguridad. *Pruebas

7 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 054 de INPEC. Objeto: Proveer 900 empleos de Dragoneante. Periodo: Octubre - Diciembre de 2009 * Verificación de requisitos, Pruebas: Análisis de Antecedentes, Aptitud, Personalidad, Examen médico, Físico-Atlética. Periodo: Julio-Septiembre de *Pruebas 100% de los empleos convocados fueron provistos Antecedentes

8 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 055 de DAS. Objeto: Proveer 190 empleos de Detective. Periodo: Octubre - Diciembre de 2009 Periodo: Julio-Septiembre de Periodo: Enero – 15 Marzo de Antecedentes

9 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatorias 056 a 122 de Docentes Objeto: Proveer cargos vacantes ( docentes y directivos docentes ) Periodo: Octubre - Diciembre de 2009 Periodo: Julio-Septiembre de Periodo: Enero – 15 Marzo de Antecedentes * ICFES: Prueba de Aptitudes, competencias básicas y psicotécnicas. * ** 858 listas de elegibles, cada una corresponde a un cargo de una entidad territorial certificada. **

10 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatorias Superintendencias: 123 a 126 de Objeto: Proveer 328 empleos de carrera administrativa. Periodo: Octubre - Diciembre de 2009

11 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 127 de INPEC Objeto: Proveer 595 empleos de Dragoneante. Periodo: Octubre - Diciembre de 2009 * Periodo: Enero – 15 Marzo de *Se encuentra en etapa de reclamaciones sobre el listado de cumplimiento de requisitos mínimos.

12 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria Afrocolombianos Departamento Magdalena Objeto: Proveer 188 empleos de docentes y directivos docentes. Antecedentes

13 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 128 de DIAN Objeto: Proveer 888 empleos de carrera. Periodo: Octubre - Diciembre de 2009

14 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatorias Proyectadas 2010

15 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 001 de 2005 Corte a 31 de Diciembre de 2009 Fase II: Escogencia de Empleo especifico, actividad de desempeño o eje temático. * Potencialmente sin inscripción, Oportunidad del 15 al 26 de Marzo de 2010

16 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Escenario Jurídico Convocatoria 001 de 2005 La Ley 1033 del 18 de julio de Crea el Sistema Especial del Sector Defensa. Eximió de la PBGP a los provisionales. Excluyó del proceso a las ESES en reestructuración. Se hizo necesaria la actualización de los inscritos para dar aplicación a lo dispuesto en esta Ley.

17 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD La Ley 1093 del 18 de septiembre de Cambió la naturaleza jurídica de algunos empleos de l nivel Asesor del Grupo III. La Ley 1161 del 20 de septiembre de Cambió la naturaleza jurídica de los empleos de músicos de las orquestas de carácter sinfónico.

18 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Sentencia de tutela, tribunal administrativo de Cundinamarca. Septiembre 26 de Dispone la citación a todos los aspirantes inscritos en la convocatoria (Ley 1033 de 2006), o el aplazamiento de la aplicación de la prueba programada para el 1 de octubre de Revocado el 7 de noviembre de 2006 por el Consejo de Estado. La prueba PBGP se realizó el día 10 de Diciembre de Sentencia del juzgado promiscuo de San José del Guaviare. Diciembre 7 de Ordena la suspensión de la prueba programada en tanto se reglamente la aplicación de la prueba para grupos vulnerables. La CNSC en cumplimiento de la tutela reglamenta y aplica la prueba el 10 de diciembre de 2006.

19 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Sentencia C – 211 de 2007 declaró la inexequibilidad de los incisos primero, segundo y tercero del artículo 10 de la Ley 1033 de Ordenó la aplicación de la PBGP a los provisionales eximidos. La PBGP se aplicó el 12 de agosto de Proyecto de Ley 117 Senado y 171 Cámara de 2007, que busca dar estabilidad a los provisionales. Objetado por el Gobierno Nacional. La Corte Constitucional mediante Sentencia C-901 de 2008 considera fundadas las objeciones del Presidente de la República y declara la inexequibilidad de parte de su articulado.

20 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Acto legislativo 01 del 26 de Diciembre de Otorga un plazo de tres años a la CNSC para implementar los mecanismos de inscripción extraordinaria a los provisionales que reúnan las siguientes condiciones: -A la entrada en vigencia de la ley 909 de 2004 estuviese desempeñando un empleo en vacancia definitiva. Que al momento de tomar posesión hubiere cumplido requisitos. - Que desde la fecha de la publicación de la ley 909 de 2004 y hasta la solicitud de inscripción extraordinaria hubiere desempeñado el mismo empleo sin solución de continuidad. Ordena la suspensión de los concursos sobre los cargos cubiertos por el Acto Legislativo. Otorga a la CNSC un plazo de tres meses para desarrollar instrumentos de calificación de servicios de los servidores cobijados por el Acto Legislativo.

21 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Sentencia C-588 de Declaró INEXEQUIBLE en su totalidad, el Acto Legislativo No. 01 de Esta sentencia tiene efectos retroactivos y, por tal razón, se reanudan los trámites relacionados con los concursos públicos que hubieren sido suspendidos y carecen de valor y efecto todas las inscripciones extraordinarias en carrera administrativa o los ingresos automáticos a la misma que, con fundamento en el Acto legislativo 01 de 2008, se hayan realizado.

22 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Decreto 3905 del 08 de Octubre de Los empleos vacantes en forma definitiva del sistema de carrera general, de los sistemas específicos y especial del Sector Defensa, que estén siendo desempeñados con personal vinculado mediante nombramiento provisional efectuado antes del veinticuatro (24) de septiembre de 2004 a cuyos titulares a la fecha de expedición de este Decreto les falten tres (3) años o menos para causar el derecho a la pensión de jubilación, serán retirados de la Oferta Pública de Carrera. El 7 de diciembre de 2009 venció el plazo para que los jefes de los organismos o entidades reportaran a la Comisión Nacional del Servicio Civil, los empleos que se encontraran en la situación antes señalada.

23 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Circular No. 054 de Medidas de ajuste OPEC 2005 (Los que no están cobijados por Acto Legislativo ni pre pensionados ( Empleos), Los empleos cuyos titulares estuvieron beneficiados por el Acto Legislativo (5.093 Empleos), y los Pre Pensionados (1.500 Empleos) Circular No. 03 DE 2010.

24 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 001 de 2005 Situación Provisionales C-211 DE 2007 LEY 1033 DE 2006 Conv. 01 de 2005 Provisionales

25 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 001 de 2005 ACTO LEGISLATIVO 01 DE 2008 C-588 DE 2009

26 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Convocatoria 001 de 2005 PREPENSIONADOS – DECRETO 3905 DE 2009

27 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 1.2 Reubicaciones, Reincorporaciones y Uso de Listas de elegibles

28 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Provisión de Empleos de Carrera. Detalle del uso de listas de elegibles

29 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 1.3 Provisión transitoria

30 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Autorizaciones Sistema General

31 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Autorizaciones Sistemas Específicos

32 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Autorizaciones nombramientos provisionales Sistema Especial Carrera Docente

33 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Autorizaciones Sistema Especial Sector Defensa Octubre – Diciembre 2009 Enero – Marzo de 2010

34 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 2 Atención al Usuario

35 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Atención al Usuario

36 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 3 Registro Público de Carrera

37 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Registro Público de Carrera

38 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD TEMA 4 Presupuesto CNSC

39 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD Cifras En Millones de $ Presupuesto - Aportes Nación *$3.100 MILLONES CON PREVIO CONCEPTO.

40 Comisión Nacional del Servicio Civil IGUALDAD, MÉRITO Y OPORTUNIDAD GRACIAS JORGE ALBERTO GARCIA GARCIA PRESIDENTE


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