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Desayuno de Trabajo PROCESOS DE TERCERIZACIÓN Extensión de responsabilidad por solidaridad Héctor Alejandro García.

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Presentación del tema: "Desayuno de Trabajo PROCESOS DE TERCERIZACIÓN Extensión de responsabilidad por solidaridad Héctor Alejandro García."— Transcripción de la presentación:

1 Desayuno de Trabajo PROCESOS DE TERCERIZACIÓN Extensión de responsabilidad por solidaridad Héctor Alejandro García

2 Razones que impulsan la tercerización Fuente: Price Waterhouse Coopers sobre un universo de empresas en USA y Canadá.

3 En dónde se terceriza más % % % % % Fuente: Price Waterhouse Coopers sobre un universo de empresas en USA y Canadá.

4 CRITERIOS Y TENDENCIAS JUDICIALES PARA EL ANÁLISIS DE LA SUBCONTRATACIÓN Tensión Dar a cada uno lo que en derecho corresponda y en pleno apego a la ley. Priorizar la satisfacción del crédito en razones de solvencia y/o redistribución de la riqueza. Extensión de la Responsabilidad solidaria al Principal JUSTICIA CONMUTATIVA JUSTICIA DISTRIBUTIVA

5 Art. 30 L.C.T. IMPOSIBILIDAD DE INVOCAR FALLO C.S.J.N. POR SER PREVIO A LA REFORMA DE LA LEY FÓRMULA QUE NO RECEPTA LA REALIDAD Y SE TRADUCE EN UNA TRANSFERENCIA DE RESPONSABILIDADES DE CONTRALOR DEL ESTADO A LOS PARTICULARES REQUISITOS A EXIGIR POR EL PRINCIPAL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES Y ANTE ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL CUIL DE LOS TRABAJADORES – CAT (registro) COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO CONSTANCIA DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES COPIA DE LOS COMPROBANTES DE PAGO AL SUSS CUENTA CORRIENTE BANCARIA DEL TITULAR

6 Para la aplicación del Art. 30 de la LCT no se requiere acreditar fraude laboral; En caso de duda, los tribunales estarán a favor de la extensión de la solidaridad; Se inferirá la solidaridad, cuando por el contrato que vincule a las empresas, exista entre ellas un grado importante de subordinación comercial o productiva (condiciones y control); ALGUNOS CRITERIOS JUDICIALES A CONSIDERAR

7 También se considera existente la solidaridad en casos en que el giro comercial de la empresa principal no podría concretarse sin la actividad de la contratada; La habitualidad y estabilidad de la prestación de la empresa contratada, a diferencia de las prestaciones eventuales, es considerada un factor sustancial; La CSJN en autos Rodríguez c/ Cía. Embotelladora Argentina sólo excluyó del artículo citado el caso en que un empresario suministre a otro un producto determinado desligándose expresamente de su ulterior procesamiento, elaboración y distribución.

8 IMPACTO DEL FALLO PLENARIO RAMIREZ -Habilitar la demanda laboral directa al principal determinará: Monitorear los criterios de gestión de contratistas de mayor criticidad Monitorear los criterios de gestión de contratistas de mayor criticidad Intensificar los controles que impone el art. 30 de la LCT Intensificar los controles que impone el art. 30 de la LCT Reforzar el compromiso de indemnidad, incluso en la instancia judicial procesal Reforzar el compromiso de indemnidad, incluso en la instancia judicial procesal Desplegar una nueva estrategia defensiva, en especial en materia de CARGA PROBATORIA Desplegar una nueva estrategia defensiva, en especial en materia de CARGA PROBATORIA

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