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IESS, MRL LEGISLACIÓN LOCAL REFERENTE A SSO. LEGISLACIÓN LOCAL Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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1 IESS, MRL LEGISLACIÓN LOCAL REFERENTE A SSO

2 LEGISLACIÓN LOCAL Dirección del Seguro General de Riesgos del Trabajo Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo

3 UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO Surge como parte de los derechos del trabajo y su protección. El programa existe desde que la ley determinara que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador y que hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevención de riesgos laborales.

4 Marco Legal Este Programa esta sustentado en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Acuerdo Ministerial 213/02. om_content&task=view&id=1562 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO

5 Misión Coordinar la ejecución de la Política Institucional en Seguridad y Salud y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales. Asesorar, capacitar, controlar y hacer seguimiento de programas de prevención de riesgos laborales en los centros de trabajo con la finalidad de reducir la siniestralidad laboral, mejorar la productividad y la calidad de vida de los trabajadores.

6 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO Objetivos Entre los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo están: Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud. Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores. Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo. Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

7 UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO SERVICIOS QUE OFRECE LA UNIDAD Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo Guía de cumplimiento empresarial Estudio y Resolución de Comisión Calificadora de Riesgos Registro de Comités Paritarios de Seguridad y Salud Registro de Profesionales en Seguridad y Salud Aprobación de Reglamentos Internos de Seguridad y Salud Registro de Accidentes y Enfermedades de Origen Laboral Investigación de Accidentes de Trabajo Acciones de Verificación y Cumplimiento Aprobación de Planos o Readecuación de Centros de Trabajo

8 ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE COMISIÓN CALIFICADORA DE RIESGOS La Comisión Calificadora de Riesgos, es un cuerpo colegiado que realiza la revisión del caso, determina la naturaleza de las enfermedades o lesiones sufridas, el grado de incapacidad superveniente, el diagnóstico, el pronóstico, necesidad de nuevas intervenciones y rehabilitación, prótesis y órtesis de ser necesario, además de fundamentar la responsabilidad del empleador.

9 ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE COMISIÓN CALIFICADORA DE RIESGOS Código del Trabajo Art Integración de las comisiones.- En los lugares en que el Ministerio de Relaciones Laborales creyere conveniente funcionarán comisiones calificadoras de riesgos, compuestas por el inspector del trabajo, si lo hubiere, o de un delegado del Director Regional del Trabajo, que hará de Presidente de la comisión; de un médico del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, y de un médico municipal. A falta de cualquiera de estos dos facultativos, la Dirección Regional del Trabajo designará el sustituto. Art Informe de las comisiones. Además de las otras atribuciones conferidas por este Código, será de competencia de la Comisión Calificadora informar ante los jueces y autoridades administrativas, en todo juicio o reclamación motivados por riesgos del trabajo, acerca de la naturaleza de les enfermedades o lesiones sufridas y clase de incapacidad superveniente. Este informe será la base para determinar la responsabilidad del empleador, de conformidad con la prescripción de este Título.

10 COMITÉ INTERINSTITUCIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO

11 GUÍA DE CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL 1.A QUE SE DEDICA LA EMPRESA O EL EMPLEADOR? Para conocer la calificación del Riesgo de la actividad productiva. 2. CUAL ES EL TOTAL DE TRABAJADORES QUE TIENE LA EMPRESA O EL EMPLEADOR, EN EL ECUADOR? Para conocer como organizarse. 3. CUÁNTOS CENTROS DE TRABAJO TIENE Y DÓNDE SE UBICAN? Lugares, sucursales, agencias, frentes o proyectos

12 Diagrama de Cumplimiento N°1 RPR: Responsable de Prevención de Riesgos MO: Médico Ocupacional

13 Diagrama de Cumplimiento N°1

14 Diagrama de Cumplimiento N°2 RPR: Responsable de Prevención de Riesgos MO: Médico Ocupacional

15 Diagrama de Cumplimiento N°2

16 Diagrama de Cumplimiento N°3 RPR: Responsable de Prevención de Riesgos MO: Médico Ocupacional

17 Diagrama de Cumplimiento N°3

18 Diagrama de Cumplimiento N°4 RPR: Responsable de Prevención de Riesgos MO: Médico Ocupacional

19 Diagrama de Cumplimiento N°4

20 Diagrama de Cumplimiento N°5 US: Unidad de Seguridad SME: Servicio Médico de la Empresa

21 Diagrama de Cumplimiento N°5

22 Diagrama de Cumplimiento N°6 US: Unidad de Seguridad SME: Servicio Médico de la Empresa

23 Diagrama de Cumplimiento N°6

24 Diagrama de Cumplimiento N°7

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26 Reglamento Interno de SSO

27 Política Razón Social Objetivos Disposiciones Del SGSSO De la Prevención de Riesgos De los Accidentes De la Señalización De la Vigilancia de la salud Registro e investigación de accidentes e incidentes De la Capacitación en prevención de riesgos

28 Mapa de Riesgos

29 El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo. El término Mapa de Riesgos es relativamente nuevo y tiene su origen en Europa, específicamente en Italia, a finales de la década de los años 60 e inicio de los 70, como parte de la estrategia adoptada por los sindicatos Italianos, en defensa de la salud laboral de la población trabajadora.

30 Mapa de Riesgos En la elaboración del mapa, los trabajadores juegan un papel fundamental, ya que éstos suministran información al grupo de especialistas mediante la inspección y la aplicación de encuestas, las cuales permiten conocer sus opiniones sobre los agentes generadores de riesgos presentes en al ámbito donde laboran. La información que se recopila en los mapas debe ser sistemática y actualizable, no debiendo ser entendida como una actividad puntual, sino como una forma de recolección y análisis de datos que permitan una adecuada orientación de las actividades preventivas posteriores.

31 Mapa de Riesgos La elaboración de un Mapa de Riesgo exige el cumplimiento de los siguientes pasos: a) Formación del Equipo de Trabajo b) Selección del Ámbito: Consiste en definir el espacio geográfico a considerar en el estudio y el o los temas a tratar en el mismo. c) Recopilación de Información: En esta etapa se obtiene documentación histórica y operacional del ámbito geográfico seleccionado, datos del personal que labora en el mismo y planes de prevención existentes.

32 Mapa de Riesgos Identificación de los Riesgos: Dentro de este proceso se realiza la localización de los agentes generadores de riesgos. Entre algunos de los métodos utilizados para la obtención de información, se pueden citar los siguientes: Observación de riesgos obvios: Se refiere a la localización de los riesgos evidentes que pudieran causar lesión o enfermedades a los trabajadores y/o daños materiales, a través de recorrido por las áreas a evaluar. Encuestas: Consiste en la recopilación de información de los trabajadores, mediante la aplicación de encuestas, sobre los riesgos laborales y las condiciones de trabajo. Lista de Verificación: Consiste en una lista de comprobación de los posibles riesgos que pueden encontrarse en determinado ámbito de trabajo. Indice de Peligrosidad: Es una lista de comprobación, jerarquizando los riesgos identificados.

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35 EJEMPLO DE REGLAMENTO Y DE MAPA DE RIESGOS Taller


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