Formación Continua para el empleo y la competitividad

Presentación del tema: "Formación Continua para el empleo y la competitividad"— Transcripción de la presentación:

1 Formación Continua para el empleo y la competitividad

2 Formación Continua Resultados Trabajadores Formados Trabajadores que certifican sus estudios formales = Trabajadores formados en cursos Trabajadores bajo la certificación sectorial Fuente: MTEySS – República Argentina Trabajadores evaluados por NCL

3 361 184 70% 48% 520.690 Formación Continua   Productos 2003 - 2013
Normas de competencia laboral 184 Diseños Curriculares y Materiales Didácticos 70% De las normas de competencia fueron usadas para la evaluación de trabajadores  48% De las normas de competencia fueron usadas para la realización de cursos de formación profesional Fuente: MTEySS – República Argentina  Unidades de competencia evaluadas

4

5 Total: trabajadores Total: trabajadores Fuente: MTEySS – República Argentina

6 Total: 900.300 trabajadores Total:778.000 trabajadores
Fuente: MTEySS – República Argentina

7

8 258 135 112 43 Diálogo Social de actores
Políticas participativas para el empleo y la formación profesionalc Organizaciones Empresariales 135 Organizaciones Sindicales 112 Organizaciones Sociales 43 Fuente: MTEySS – República Argentina Organismos Estatales

9 + 900 440 90 6000 Fortalecimiento Institucional
Fuente: MTEySS – República Argentina Fortalecimiento Institucional Políticas de calidad para la formación profesional + 900 Instituciones fortalecidas en equipamiento 440 90 Instituciones fortalecidas en su capacidad de gestión Certificaron calidad por norma MTEySS - IRAM 6000 Docentes formados

10 493 Red de servicios de Empleo + Oportunidades trabajador
Oportunidades de Empleo en el territorio + Oportunidades trabajador Elaboración del perfil laboral. Derivación a los Programas de Capacitación y Empleo. Orientación profesional. Asesoramiento sobre acciones, programas, normativa. Apoyo para la búsqueda de empleo. Inserción laboral de acuerdo a las vacantes ofrecidas del sector público y privado. 493 + Oportunidades Empleador Oficinas de Empleo en todo el país Asesoramiento sobre posibilidades y beneficios para la contratación de trabajadores/as con discapacidad. Selección de postulantes según las necesidades del puesto que se requiera cubrir. Análisis de los puestos de trabajo. Asesoramiento y asistencia sobre la integración laboral. El presente mapa es sólo figurativo Fuente: MTEySS – República Argentina

11 Instituciones del territorio y actores sociales
Estado Gobierno Local Sindicatos Cámaras Empresarias Empresas Oficinas de Empleo IFP Instituciones del territorio y actores sociales Diálogo social de actores para el desarrollo de las políticas de empleo

12 Sociedad del Conocimiento
Innovación y tecnología

13 Impacto en el Empleo Inserción laboral de los trabajadores formados

14 Impacto en el Empleo Inserción laboral de los trabajadores formados

15 Impacto en el Empleo Inserción laboral de los trabajadores formados

16

17 Plan estratégico. Formación Continua: Innovación y Empleo
Plan estratégico. Formación Continua: Innovación y Empleo. Argentina 2020 Metas 2020

18 Articulación estratégica
Plan Estratégico. Formación Continua: Innovación y Empleo. Argentina 2020 Plan Estratégico Turismo 2020 Plan Estratégico de Innovación, Ciencia y Tecnología Articulación estratégica Plan Estratégico Agroalimentario 2020 Plan Estratégico Industrial 2020 Plan Estratégico Planificación Federal - Vivienda

19 Formación Continua para el empleo y la competitividad