Crédito para la Formación Profesional 2016 Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional.

Presentación del tema: "Crédito para la Formación Profesional 2016 Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional."— Transcripción de la presentación:

1 Crédito para la Formación Profesional 2016 Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional

2 ¿Qué es el Crédito para la Formación Profesional? Crédito para la Formación Profesional Herramienta: fomentar la capacitación dentro del ámbito de trabajo Aumento de la productividad Mejora de la competitividad Generación de empleos

3 ¿Cómo se instrumenta? * Los certificados son transferibles por endoso por una única vez. Certificado de Crédito para la Formación Profesional* Cupo para 2016 $200.000.000 Para cancelar obligaciones fiscales emergentes del Impuesto a las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta, Impuesto al Valor Agregado (IVA) e Impuestos Internos.

4 ¿Quiénes pueden presentar proyectos? Cuyo personal será capacitado Ejecutora de acciones y acreedora del CFP Micro, pequeña, mediana o gran empresa o Cooperativa de Trabajo Micro, pequeña, mediana o gran empresa o Empresas Autogestionadas Adherentes Responsable

5 ¿A quiénes se puede capacitar? Trabajadores ocupados de la empresa o cooperativa adherente Trabajadores ocupados de la empresa o cooperativa responsable Trabajadores desocupados

6 ¿Cuáles son las actividades que pueden conformar una propuesta? Cursos de Formación Profesional Cursos orientados a fortalecer las competencias de los trabajadores. Modalidad abierta o cerrada, virtuales o presenciales. Formación para Certificación de Estudios de nivel primario, secundario, terciario y/o superior vinculados con la actividad de la cooperativa Modalidades: contratación de instituciones educativas o de tutores para la preparación de exámenes libres. Entrenamiento para el Trabajo Orientado a desocupados vinculados a programas del MTEySS, o con participación de éste o discapacitados, que participan de acciones de formación en un puesto de trabajo.

7 ¿Cuáles son las actividades que pueden conformar una propuesta? Certificación de Competencias Laborales Implica el reconocimiento de la experiencia laboral de los trabajadores, independientemente de la forma en que fue adquirida. Prevención de Riesgos del Trabajo Adecuación del sistema de prevención de riesgos del trabajo con el objetivo de mejorar las condiciones de higiene y seguridad de los trabajadores. Certificación de Calidad de Procesos y Productos La Certificación de Calidad reconoce los gastos en que incurren las empresas y cooperativas de trabajo responsables por formación, evaluación y certificación de procesos, en el marco de las series de normas ISO 9.000 y 14.000, y por certificación de productos, en base a normas IRAM. Fortalecimiento y/o Certificación de la calidad de gestión de Instituciones de Formación Profesional Acompañamiento a instituciones para elevar la calidad de los servicios que brinda.

8 Incentivos Adicionales Incorporación de trabajadores luego de las acciones formativas El beneficio podrá ser desde un 5% a un 50%. Desocupados discapacitados 5% por incorporación (máximo de 25%). Certificación de Competencias Laborales Incremento de hasta el 10% en el certificado cuando realicen la actividad, calculado sobre el total aprobado para la misma. Primera participación en CFP Quienes presenten propuestas por primera vez accederán a un incremento en el certificado de hasta el 10%. Capacitación a través de una IFP fortalecida o con calidad de gestión certificada Accederán a un incremento de hasta el 10% en el certificado, cuando al menos el 50% de los cursos aprobados sean dictados por IFP’s fortalecidas por el MTEySS, o que hayan certificado su calidad de gestión.

9 ¿Cómo se define el monto financiable? Cooperativas de Trabajo Empresas Pymes Grandes Empresas 8‰ Tope máximo de financiamiento $500.000 8% hasta el 8% sobre la suma del adelanto de retornos en concepto de retribución del trabajo realizado por los asociados para los 12 meses anteriores a la presentación. s/la suma de los últimos 12 salarios abonados (Rem 2 - F.931 AFIP)

10 Consideraciones sobre la evaluación  Período de presentación: septiembre a noviembre con cierre mensuales.  Puntaje mínimo para que la propuesta sea aprobada.  Ingresarán todas las propuestas que alcancen dicho puntaje mientras haya presupuesto disponible.  Las propuestas que obtengan puntaje menor podrán volver a presentarse solo una vez más tomando las observaciones realizadas por el evaluador.

11 Finalización de acciones: ¿ cómo rendir los gastos? ÚNICA RENDICIÓN Dentro de los luego de haber finalizado las acciones 60 DÍAS Fecha límite para la presentación 31 agosto de 2017 carga del formulario por internet y presentación de documentación en gerencia

12 Muchas gracias Crédito para la Formación Profesional Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional SECRETARÍA DE EMPLEO (011) 4310-5761/5680/5713 (011) 4705-3608/307 cfp@trabajo.gob.ar