INICIO PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION (D. N. C

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1 INICIO PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION (D. N. C
INICIO PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION (D.N.C.) DEL SERVICIO SALUD O’HIGGINS AÑO 2017 HEMOS DADO INICIO DESDE EL MES DE OCTUBRE DEL AÑO EN CURSO A UN NUEVO PROCESO DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION (D.N.C) CON MIRAS AL AÑO 2017 EN CADA UNO DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA RED. DEL MISMO MODO BAJO UN CRONOGRAMA PREVIAMENTE ESTABLECIDO SE IRÁ INFORMANDO OPORTUNAMENTE A CADA JEFATURA DE SERVICIO DE LA D.S.S DE FORMA TAL DE GENERAR REUNIONES DE TRABAJO CON CADA JEFATURA . FECHA DE ENTREGA DE PROYECTOS PAC PARA SER REVISADOS POR EL CBCR y/o CBCC. COMO TOPE EL 20 DE DCIEMBRE DE 2016. ¿ PERO,QUÉ SE ENTIENDE POR UNA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION? ES UNA PROCEDIMIENTO EL CUAL PERMITE DETECTAR LA BRECHA ENTRE LA SITUACIÓN ACTUAL DEL FUNCIONARIO ( LO QUE HACE ACTUALMENTE – EL COMO ) CON LO REQUERIDO EN SU PUESTO DE TRABAJO . POR TANTO APORTA A LA DEFINICION DE BRECHAS ,ALINEADOS A LOS LINEAMIENTOS O POLITICAS DE LA DIRECCION DE SERVICIO DE SALUD. ¿QUIENES PARTICIPAN? JEFATURAS DE DEPARTAMENTO Y/O UNIDAD QUE LIDEREN EQUIPOS DE TRABAJO. A TRAVÉS DE UNA ENTREVISTA ,DEBERÁN REUNIRSE JEFATURAS CON LOS FUNCIONARIOS DE SU DEPENDENCIA CON EL OBJETO DE INDAGAR Y EVALUAR EN CONJUNTO SUS BRECHAS DE CAPACITACION. CONSULTAS E INQUIETUDES A : SRA. MARIANELA MELLADO JEFA UNIDAD DE CAPACITACION ( O SRA.ERIKA QUINTANILLA ASESOR UNIDAD DE CAPACITACION MINSAL ¿QUE SE LOGRA CON BUENA UNA DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION? CREAR UN PROYECTO DE CAPACITACIÓN ACORDE A LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS DE ACUERDO A PERFIL DE CADA FUNCIONARIO , CON EL FIN DE MEJORAR EL DESEMPEÑO Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO , ACORTANDO LAS BRECHAS DE CONOCIMIENTO ,HABILIDADES Y ACTITUDES EN FUNCIONES QUE REALIZA Y ALCANZAR CADA VEZ MEJORES RESULTADOS. - APORTA AL DESARROLLO DE CARRERA FUNCIONARIA - INCREMENTAR SUS CAPACIDADES E IDONEIDAD PARA PODER DESEMPEÑARSE CON ÉXITO EN SU PUESTO DE TRABAJO. DEPARTAMENTO DE FORMACION Y CAPACITACION – UNIDAD DE CAPACITACION