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1 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Tips para una exitosa Estrategia Profesional Prof. Ladislao Huber

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Presentación del tema: "1 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Tips para una exitosa Estrategia Profesional Prof. Ladislao Huber"— Transcripción de la presentación:

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2 1 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Tips para una exitosa Estrategia Profesional Prof. Ladislao Huber Visionholistica Marzo 2003

3 2 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Objetivo de la Conferencia Contribuir con quienes desean mejorar sus posiblidades de éxito en el complicado contexto socio- económico actual

4 3 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Contexto mundo El nuevo enfoque de carrera ¿Cuál es mi contexto..? Contexto país Mi organización Yo

5 4 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional El nuevo enfoque de carrera Tengo una Estrategia Personal, Misión, Visión y plan propio Confidencial! Ya no acepto estrategias ajenas Puedo alinearme o no... Pero libremente Busco alianzas

6 5 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional El nuevo enfoque de carrera Tal como en las empresas, hay 4 dimensiones de mi estrategia Estrategia de producto/servicio Estrategia de mercado Estrategia de proceso Estrategia de comunicación

7 6 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Ejercicio: Estrategia personal Es algo que QUIERO hacer INTERNO - EMOCIONAL Motivaciones personales Es algo que SE hacer INTERNO - RACIONAL Fortalezas personales Es algo que SE PUEDE hacer ELEMENTO EXTERNO Valor agregado social Oportunidades..! MISION PERSONAL! Importancia de la focalización!

8 7 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Comunicación..? La búsqueda y desarrollo laboral es fundamentalmente una problemática de... Comunicación..!

9 8 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional La importancia de la comunicación Factores más importantes para obtener trabajo: Revista Personnel, American Management Association 1.Comunicación oral 2.Comunicación escrita 3.Experiencia 4.Energía / entusiasmo 5.Competencia técnica 6.Persistencia / determinación 7.Vestimenta - look 8.Personalidad 9.Currículum 10.Apariencia

10 9 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Estrategia profesional La estrategia aplicada debe ser mínimamente doble: Hacia adentro Hacia afuera

11 10 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Búsqueda laboral eficaz Si ya tengo un trabajo... ¿Cuándo debo salir a buscar otro..? ¿Cuál es el mejor momento para ir a entrevistas? ¿Cuál es el mejor momento para encontrar buenas oportunidades..? ¿Cuál es el mejor momento para dejar mi trabajo actual? Entonces... ¿Cuándo debo buscar trabajo?

12 11 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Beneficios de la búsqueda continua Me mantengo conectado con el mercado Monitoreo continuamente las oportunidades disponibles Monitoreo continuamente la adecuación de mi trabajo y remuneración Desarrollo buen manejo de entrevistas Optimizo mi CV y carta de presentación Genero contactos profesionales importantes

13 12 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Elementos básicos de marketing personal CV Carta de presentación Foto Relaciones públicas Desarrollo de mi red estratégica de contactos Asistencia a conferencias Presentación de trabajos Gestión de becas

14 13 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Timidez... Tema a superar..! Si oigo a alguien hablando de una oportunidad laboral, me cuesta acercarme a pedir más información... Me siento incómodo preguntando a mis amigos y parientes acerca de oportunidades laborales Me cuesta hablar sobre temas salariales en entrevistas

15 14 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Transparencia... Right or Wrong..? Si tuve inconvenientes en mi trabajo anterior y por ello debí retirarme, lo cuento sinceramente en las entrevistas Si pasé un período desocupado entre dos trabajos anteriores, no tengo problema en comentarlo abiertamente en una entrevista...

16 15 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Caradura... pero simpático... Si un funcionario me dice que no tiene oportunidades para mí, le pregunto si conoce a otros que pudieran tenerlas Si creo que no me fue del todo bien en una entrevista, tomo la iniciativa para solicitar una segunda Si no me va bien en un proceso de selección, contacto al empleador para preguntarle cómo podría mejorar mis posibilidades en otra oportunidad

17 16 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Hago que se note lo que hago..! Si me quedo a trabajar después de hora o en fin de semana, trato que se sepa..! Hago marketing personal Dedico parte del tiempo a vender mi trabajo Nunca dejo de publicar mis logros, en forma positiva Escribo artículos para la newsletter de la empresa

18 17 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Hago que se note lo que hago..! Busco oportunidades para hacer presentaciones en reuniones importantes Periódicamente envío mails con resultados concretos de mi trabajo Trato que mi jefe se entere de las cosas buenas que hago... pero sin decirlas directamente... Mantengo un perfil visible

19 18 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Desarrollo actitud proactiva Siempre intento superar los objetivos que mi jefe me asigna Siempre me mantengo informado de lo que pasa en toda la empresa Frecuentemente presento propuestas que nadie me pidió Cuento de las naranjas!

20 19 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Muestro compromiso y acción! Cuando mis superiores plantean un problema me muestro preocupado por el mismo Festejo las buenas noticias corporativas como si fueran para mí! Pongo pasión en el trabajo Ocasionalmente me enojo (levemente) ante situaciones desfavorables para la empresa Cada tanto me muestro corriendo por alguna urgencia frente a mis superiores

21 20 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Muestro compromiso y acción..! No pierdo tiempo..!!!! No tengo el escritorio demasiado ordenado Cuando mi jefe me pide algo reacciono inmediatamente... jamás digo cosas como ok.. despues del almuerzo me encargo.. Manejo expectativas cuando me piden algo Acelero mi velocidad de caminar y moverme No dejo sonar mucho mi teléfono

22 21 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Reuniones con superiores... Voy con la agenda estudiada de antemano Voy preparado para participar activamente Voy con comentarios preparados, estudiados y con información concreta de apoyo Llego puntual Voy preparado para tomar notas Apago el celular Si faltan sillas tomo la iniciativa y busco..! Eventualmente llevo algo para invitar!

23 22 V i s i o n h o l i s t i c a Cambio Personal & Organizacional Reuniones con superiores... Escucho atentamente a todos los participantes, buscando eye- contact Actúo interesado incluso cuando no lo estoy No hago comentarios irrelevantes Controlo mis emociones, tanto positivas como negativas, pero particularmente las segundas Jamás hago preguntas difíciles a un superior, a menos que esté seguro que las puede responder Jamás contradigo a un superior Trato de dar pie a mis superiores para que se luzcan


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