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COMPETT e-Learning Strategy for the development of Key Competencies for Lifelong Learning by taking advantage of Job Placements Programmes Visión general.

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Presentación del tema: "COMPETT e-Learning Strategy for the development of Key Competencies for Lifelong Learning by taking advantage of Job Placements Programmes Visión general."— Transcripción de la presentación:

1 COMPETT e-Learning Strategy for the development of Key Competencies for Lifelong Learning by taking advantage of Job Placements Programmes Visión general del Proyecto 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

2 COMPETT constituye un sistema integral de formación, tutorización, seguimiento y evaluación dirigido a capacitar a los universitarios para la adquisición de competencias profesionales de tipo transversal mientras participan en proyectos de movilidad en empresas de toda Europa. Tipo de proyecto: Transferencia de Innovación del Programa Leonardo da Vinci financiado por la Comisión Europea. Periodo de ejecución: 1 de octubre de 2008 a 31 de diciembre de Objeto del proyecto: mejorar la calidad de las prácticas profesionales realizadas en empresas europeas por estudiantes y titulados universitarios. 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

3 Especialistas en formación a distancia: responsable del desarrollo técnico de la plataforma de formación a distancia. Partenariado Socio técnicoCORK Institute of Technology (Irlanda) Especialistas en programas de movilidad europeos: responsables de la adaptación de materiales formativos aun entorno online y de desarrollar las correspondientes pruebas piloto en sus respectivos países. Gestores de programas de movilidad FGUVA (ES) DANUBE (AT) TU/e EINDHOVEN (NL) UNIV MISCOLK (HU) 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

4 Fases del proyecto WP3: Fase de análisis - validación del marco de competencias transversales WP4: Adaptación de materiales formativos a un entorno online WP5: Desarrollo de la plataforma de formación a distancia – sistema integral de formación, tutoría, seguimiento y evaluación de la adquisición de competencias transversales por universitarios beneficiarios de prácticas de movilidad. WP6: Prueba piloto en las cuatro organizaciones gestoras de prácticas de movilidad – 40 beneficiarios de prácticas de movilidad por entidad. WP7: Comités de Valorización del Proyecto – seguimiento y evaluación de resultados por profesionales de diferentes ámbitos. 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

5 Transferencia de Innovación Resultado de dos proyectos anteriores EFWE + Joint Action European Framework for Work Experience FORTIUS Programa formativo para el desarrollo de competencias profesionales 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

6 Definición de un estándar europeo para la evaluación de las competencias profesionales desarrolladas por los jóvenes durante su participación en prácticas profesionales o en actividades profesionales tanto remuneradas como no remuneradas durante sus estudios. - Estudio sobre las competencias transversales más demandadas por las empresas. - Skill Card: esquema de los criterios de aprendizaje asociados a cada competencia y recomendaciones para su adquisición. - Prueba piloto para la adquisición de competencias: talleres presenciales dirigidos a estudiantes universitarios e implicación de los tutores de empresa en los programas de desarrollo competencial. - Definición e implementación del estándar para la evaluación de la adquisición de competencias. European Framework for Work Experience 2002 UK/02/B/F/PP/ Joint Action Objeto del proyecto: Principales resultados: 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

7 Ciclo de Aprendizaje Listado de competencias - Autodesarrollo - Pensamiento creativo y solución de problemas - Conocimiento de los clientes y sus necesidades - Capacidad de adaptación a cambios - Liderazgo - Trabajo en equipo - Negociación e influencia - Capacidad para establecer contactos y relaciones - Comunicación verbal y escrita - Gestión del tiempo 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

8 2004 E/04/B/F/PP/ Development of key professional skills by Social Sciences students and graduates Objeto del proyecto Principales resultados Mejorar la formación de los estudiantes y titulados del Área de las Ciencias Sociales por medio del desarrollo de competencias de carácter transversal necesarias para el mercado laboral. Paquete de formación para acciones presenciales dirigidas al desarrollo de competencias 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)

9 COMPETT 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA Rocío Blanco Rodríguez

10 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA Rocío Blanco Rodríguez

11 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA Estructura operativa del proyecto

12 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez Modelos de gestión Contratación socios Tasks forms Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA Distribución de presupuesto Por socio Por paquete de trabajo

13 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez Modelos de gestión Justificaciones Protocolo de gestión del proyecto: Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA 2. Direct costs summary 3. Certificate daily allowance 4. Model of subcontracting agreement 5. Staff costs declaration 6. Staff costs statement form 7. Monthly timesheet 8. Reporting tables 1. VAT declaration 0. Guidelines for financial reporting

14 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez Modificaciones del contrato Duración del contrato Ampliación de 3 meses Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid - OPEUVA Cambio en el partenariado Sustitución de socio

15 Rocío Blanco Rodríguez Oficina de Proyectos Europeos de la Universidad de Valladolid (OPEUVA) opeuva.funge.uva.es 18 de Octubre de 2011 JORNADAS DE APOYO TOI – Proyectos 2011 Rocío Blanco Rodríguez (OPEUVA)


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