ESTRUCTURA ORGANICA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN PDM- POT- SISBEN- Estratificación.

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1 ESTRUCTURA ORGANICA SECRETARÍA DE PLANEACIÓN PDM- POT- SISBEN- Estratificación

2 PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL PARTE ESTRATÉGICA PARTE FINANCIERA DIRECCIÓN DE DESARROLLO REGIONAL DIRECCION FINANCIERA EQUIPO HUMANO DISPONIBLE JHOANA VANEGAS DIAZ LORENA CRUZ RUIZ LUIS MARTIN RODRIGUEZ R, FLOR AMELIA CRUZ PRIETO EQUIPO HUMANO DISPONIBLE JHOANA VANEGAS DIAZ LORENA CRUZ RUIZ LUIS MARTIN RODRIGUEZ R, FLOR AMELIA CRUZ PRIETO EQUIPO HUMANO DISPONIBLE MIRYAM BEJARANO YOLANDA CORREA JHON PERILLA JORGE MARTINEZ EQUIPO HUMANO DISPONIBLE MIRYAM BEJARANO YOLANDA CORREA JHON PERILLA JORGE MARTINEZ

3 PLAN INTEGRAL DE ASISTENCIA TECNICA PARA LOS MUNICIPIOS DE CUNDINAMARCA OBJETIVO: ACOMPAÑAR Y ASISTIR, PRESENCIAL Y VIRTUALMENTE A LOS 116 MUNICIPIOS DEL DPTO DE CUNDINAMARCA EN LA FORMULACIÓN, EJECUCION, SEGUIMIENTO, EVALUACION Y RENDICION DE CUENTAS DEL PDM.

4 FORMULACIÓN PDM PARTE ESTRATÉGICA PLAN DE INVERSIONES - Visión compartida - Objetivos - Metas - Estratégicas y políticas - Programas y subprogramas - Instrumentos - Visión compartida - Objetivos - Metas - Estratégicas y políticas - Programas y subprogramas - Instrumentos -Proyección de los recursos -Presupuestos plurianuales -Mecanismos para la ejecución -Proyección de los recursos -Presupuestos plurianuales -Mecanismos para la ejecución DIAGNÓSTICO

5 EJECUCIÓN - Plan Indicativo -Plan Operativo Anual de Inversiones -Presupuesto -Plan de Acción -Plan Anual Mensualizado de Caja PAC - Plan Indicativo -Plan Operativo Anual de Inversiones -Presupuesto -Plan de Acción -Plan Anual Mensualizado de Caja PAC

6 SEGUIMIENTO - Seguimiento al Plan Indicativo - Seguimiento Plan de Acción - Informe de Gestión - Seguimiento al Plan Indicativo - Seguimiento Plan de Acción - Informe de Gestión

7 EVALUACION -Asistencia y Capacitación en las Herramientas diseñadas por el DNP para la Evaluación del Desempeño Integral Municipal, que esta conformado por cuatro componentes: -Eficacia -Eficiencia -Gestión Administrativa -Requisitos Legales -Asistencia y Capacitación en las Herramientas diseñadas por el DNP para la Evaluación del Desempeño Integral Municipal, que esta conformado por cuatro componentes: -Eficacia -Eficiencia -Gestión Administrativa -Requisitos Legales

8 -Brindar a los entes territoriales las orientaciones básicas para el diseño de la estrategia de rendición de cuentas a los ciudadanos acorde con las necesidades y posibilidades de la comunidad y la ciudadanía. RENDICIÓN DE CUENTAS

9 RETOS LOGRAR: -Que los Planes de Desarrollo incluyan los temas de la Normatividad vigente -Que el Diagnostico, la parte Estratégica y la Financiera sean coherentes -Que los Planes de Desarrollo Municipal, se articulen con los Planes de Desarrollo Nacional y Departamental -Que sean Incluyentes -Que estén articulados con los Planes de Ordenamiento Territorial LOGRAR: -Que los Planes de Desarrollo incluyan los temas de la Normatividad vigente -Que el Diagnostico, la parte Estratégica y la Financiera sean coherentes -Que los Planes de Desarrollo Municipal, se articulen con los Planes de Desarrollo Nacional y Departamental -Que sean Incluyentes -Que estén articulados con los Planes de Ordenamiento Territorial LOGRAR MEJORES PLANES DE DESARROLLO MUNICIPAL, QUE SEAN REALES, MEDIBLES, QUE LE APUNTEN A RESULTADOS E IMPACTOS IMPULSANDO EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO Y LA REGIÓN LOGRAR QUE LOS 116 MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO SUPEREN LA CALIFICACION DEL 70% DEL INDICE DE DESEMPEÑO INTEGRAL MUNICIPAL

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12 GRACIAS