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POLÍTICAS DE APOYO/ ANEL POLITIQUES DE SOUTIEN/ ANEL Gobierno de Navarra/S.N.E. Subvenciones. ANEL: Partida nominativa en presupuesto Sociedades Laborales.

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1 POLÍTICAS DE APOYO/ ANEL POLITIQUES DE SOUTIEN/ ANEL Gobierno de Navarra/S.N.E. Subvenciones. ANEL: Partida nominativa en presupuesto Sociedades Laborales y Cooperativas Incorporación de socios/as. Asistencia técnica. Inversión. Sucesión. Formación, difusión y fomento de la Economía Social. Estudios de viabilidad de transformaciones y reconversiones. Gouvernement de Navarre/S.N.E. (Service demploi de Navarre) Subventions. ANEL: Poste nominative dans le budget. « Sociedades Laborales » et coopératives Incorporation de partenaires. Assistance technique. Investissement. Succession. Formation, diffusion et développement de lEconomie Social. Étude de viabilité de transformation et de reconversion.

2 POLÍTICAS DE APOYO/ ANEL POLITIQUES DE SOUTIEN/ ANEL Gobierno de Navarra/S.N.E. Beneficio fiscales Impuestos sobre sociedades: 18/17% (bonificación del 50% para las cooperativas especialmente protegidas) Otros beneficios tributarios. Servicio Público de Empleo Estatal de Navarra. Capitalización del desempleo Gouvernement de Navarre/S.N.E. (Service demploi de Navarre) Bénéfice fiscal. Impôt sur le bénéfice: 18/17% (bonification de 50% pour les coopératives particulièrement protégées) Autres bénéfices tributaire Service Public dEmploi de lEtat en Navarre. Capitalisation de chômage.

3 TRANSFORMACIONES Y RECONVERSIONES DE EMPRESAS MERCANTILES A EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL TRANSFORMATION ET RECONVERSION DES SOCIÉTÉS COMMERCIALE À ENTREPRISES DÉCONOMIE SOCIAL

4 SOCIEDAD MERCANTIL SOCIÉTÉ COMMERCIALE Determinadas circunstancias: Sucesión/continuidad: jubilación o agotamiento del empresario/a Crisis económica: pérdidas, problemas de liquidez Necesidad de implicación de sus trabajadores/as para su viabilidad ESTUDIO DE VIABILIDAD ÉTUDE DE VIABILITÉ TRANSFORMACIÓN A SOCIEDAD LABORAL Ó COOP. TRANSFORMATION À « SOCIEDAD LABORAL » OU COOP. RECONVERSIÓN A NUEVA SOCIEDAD LABORAL Ó COOP. RECONVERSION À « SOCIEDAD LABORAL OU COOP. Certaines circonstances: Succession/continuité: retraite ou épuisement du entrepreneur. Crise économique: pertes, problèmes de liquidité Nécessité dimpliquer ses employés pour assurer sa viabilité

5 -Pueden participar los socios/as anteriores -. - No pueden participar los socios/as anteriores -Se realizan compra/ventas y modificaciones de estatutos - Se crea una nueva sociedad - Continuar la misma empresa con estatutos modificados - Hay que evitar continuidad o subrogación de la empresa anterior AYUDAS NOCapitalizaciónSI NOIncorporación de sociosSI InversiónSI Asistencia técnicosSI TRANSFORMACIONES RECONVERSIONES TEMAS SOCIETARIOS

6 Concurso de acreedores/liquidación Inquietud de los/as trabajadores/as Estudio de viabilidad nueva empresa Subvención Gobierno de Navarra Producto/mercado Constitución y puesta en marcha Selección de personal Apoyos institucionales Capital Capitalización desempleo Instalaciones Subvenciones Gobierno de Navarra Servicio Navarro Empleo Trámites mercantiles y laborales PROCESO DE CREACIÓN RECONVERSIÓN PROCESO DE CREACIÓN RECONVERSIÓN Coordinación: A.N.E.L.

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8 Se cierra Isphording Hispania, S.A. « Isphording Hispania, S.A. se ferme »

9 Concurso de acreedores/liquidación ISPHORDING HISPANIA, S.A. Concurso de acreedores/liquidación ISPHORDING HISPANIA, S.A. Inquietud de los/as trabajadores/as Estudio de viabilidad nueva empresa ALTSASUKO, S.COOP. Estudio de viabilidad nueva empresa ALTSASUKO, S.COOP. Subvención Gobierno de Navarra Coingest, S.A.L./ A.N.E.L. Producto/mercado COPRECI, S.COOP. Producto/mercado COPRECI, S.COOP. Constitución y puesta en marcha Selección de personal Apoyos institucionales Capital Servicio Navarro de Empleo/ANELTrabajadores/as Copreci, S.Coop. Grupo Mondragón Capitalización desempleo Instalaciones Subvenciones SPEE de NavarraGobierno de Navarra Nasuinsa Gobierno de Navarra Servicio Navarro Empleo Trámites mercantiles y laborales Coingest, SAL/ ANEL PROCESO DE CREACIÓN ALTSASUKO, S.COOP. PROCESO DE CREACIÓN ALTSASUKO, S.COOP. Coordinación: A.N.E.L.

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11 DIFICULTADES ENCONTRADAS EN LOS PROCESOS DIFFICULTÉS DANS LES PROCESSUS TRANSFORMACIÓN.TRANSFORMATION. Dificultad de los trabajadores/as para conseguir los recursos necesarios para pagar las acciones o participaciones de los propietarios. Difficulté des employés pour obtenir les ressources nécessaires pour payer les actions ou participations aux propriétaires. RECONVERSIÓNRECONVERSION. Dificultad de recuperación del mercado. Es necesaria alguna alianza. Difficulté de récupération du marché. Cest nécessaire une alliance. Proceso largo y complejo sobre todo cuando proceden de concursos de acreedores. Procède long et complexe sur tout quand il vient dun concours de créanciers. Posible derivación de las deudas de la seguridad social. Possible dérivation des dettes de la Sécurité Sociale. Cambio de mentalidad de los trabajadores/as. Change de mentalité dans les employés. Selección de las personas válidas entre los trabajadores y trabajadoras despedidos. Recrutement de personnes valables entre les employés licenciés.

12 POR VUESTRA ATENCIÓN


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