FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ANDALUCÍA 24 de octubre.

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1 FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ANDALUCÍA 24 de octubre

2 DATOS BÁSICOS  Tasa de paro de más del 33 %, mas de un millón doscientas mil personas, un alto nivel de precariedad y economía sumergida.  El 40% de la población activa tiene una baja cualificación: mayores de 45 años, jóvenes y mujeres.  Fracaso escolar del 38 %  Una población joven con titulación universitaria que esta en el subempleo

3 HITOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA El Estatuto de Andalucía de 1981, contempla, las competencias ejecutivas de las políticas de empleo, que comprenden la Formación profesional para el empleo, así como la gestión de las subvenciones correspondientes.

4 HITOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA  1993: Traspaso de competencias a la Junta de Andalucía de la Formación Ocupacional.  1993: Firma del I Acuerdo de Concertación Social.  1993: Se crea el Servicio Andaluz de Empleo (SAE)  1994: Se crea el Consejo Andaluz de Formación Profesional  1999: I Plan Andaluz de Formación Profesional  2003: Se crea el Instituto Andaluz de las Cualificaciones Profesionales

5 HITOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA  2005: Traspaso de las competencias de Formación Continua.  2009: DECRETO que regula la FPE en Andalucía  2009: DECRETO que regula los Centros Integrados de FP  2009: VII Acuerdo de concertación Social de Andalucía

6 HITOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA 2010: Proyecto de Decreto para regular el Procedimiento y requisitos para la evaluación y acreditación de las competencias -negociado y no publicado- 2011: II Plan de Formación Profesional de Andalucía

7 2011: PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS A TRAVÉS DE LA EXPERIENCIA LABORAL O DE VÍAS NO FORMALES DE FORMACIÓN. Se convocan 12.000 Plazas. 2012: La Junta de Andalucía traspasará las competencias de FPE del SAE a la Consejería de Educación a finales de 2012. HITOS DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA

8 A TRAVES DE LOS INSTRUMENTOS: Capacidad de decisión Concertación social Dialogo social  VII Acuerdo de Concertación  SAE:CCOO, UGT y CEA miembros con voz y voto  Consejo Andaluz de formación Profesional Estructura Organizativa y de Participación

9 Es una seña de identidad de Andalucía, basada en… Firme convencimiento de CCOO-A de que decidir mediante el Diálogo y la Cooperación las líneas maestras de las políticas económicas y sociales es la mejor garantía para el crecimiento de la economía andaluza, el reparto equitativo de las riquezas generadas y el bienestar de la ciudadanía ¿POR QUÉ LA CONCERTACIÓN SOCIAL?

10 Eje 1: Empleo y capital humano. Eje 2: Desarrollo empresarial y emprendedores. Eje 3: Sociedad de la información y del conocimiento. Eje 4: Cohesión económica y sectores productivos. Eje 5: Cohesión territorial y social. Eje 6: Diálogo social permanente VII Acuerdo de Concertación Social EJE 1: IMPULSAR UNA FPE QUE CAPACITE A LAS PERSONAS TRABAJADORAS PARA EL DESEMPEÑO CUALIFICADO DE LA PROFESIÓN Y PARA EL MANTENIMIENTO Y ACCESO AL EMPLEO, SITUANDO LA FORMACIÓN COMO BASE PARA EL CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO Y PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO DE CALIDAD

11 Principios Derecho a la Formación Transparencia, calidad, eficacia y eficiencia Negociación Colectiva Adecuación oferta formativa - mercado Laboral Adecuación oferta formativa - Territorio Sistema Nacional de cualificaciones Igualdad de oportunidades acceso Colectivos + dificultades Acción sindical Reconocimiento de Competencias Diálogo Social Concertación Concepto y principios de la FP para el Empleo

12 Formación en alternancia con el Empleo Acciones Formativas de los Contratos para la Formación y Programas Públicos de Empleo - Formación Iniciativas de Formación Formación de Demanda No tenemos información de esta modalidad en Andalucía Formación de Oferta Planes de formación dirigidos a trabajadores/as ocupados/as y desempleados/as Las Acciones de investigación e innovación

13 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a personas OCUPADAS Carácter Intersectorial Estos planes los gestiona en Andalucía CCOO y UGT, como sindicatos más representativos y la Confederación de Empresarios de Andalucía. CCOO-A es beneficiaria de estos planes a través de un convenio con el SAE. Ofertamos : cursos para la obtención de un certificado de profesionalidad, normalmente ofertamos unidades de competencia. carnet profesionales. cursos demandados por los trabajadores/as. Formación sindical Presenciales,semipresenciales y teleformación.

14 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a personas OCUPADAS Carácter intersectorial Este Plan lo gestiona FOREM Andalucía en su totalidad. Las Uniones provinciales el 70% y las Federaciones el 25%. En función de la afiliación y los niveles de ejecución. Plenario de formación Uniones Provinciales y Federaciones: Planifican las acciones formativas. Aportan los alumnos/as Proponen a los formadores/as Visitan los cursos. Presupuesto CCOO: 9 millones de euros

15 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a personas OCUPADAS Carácter sectorial Agrario Comercio Construcción e industrias de otros minerales no metálicos Educación Hostelería Imagen Personal Industrias alimentarias Madera, mueble y corcho Marítimo pesquero Medio Ambiente Metal Sanidad Servicios Socioculturales Transporte y mantenimiento de vehículos Ofertamos : cursos para la obtención de un certificado de profesionalidad, normalmente ofertamos unidades de competencia. carnet profesionales. cursos de salud laboral cursos demandados por los trabajadores/as. Presenciales,semipresenciales y teleformación.

16 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a personas OCUPADAS Carácter sectorial Este Plan lo gestiona FOREM Andalucía y algunas Federaciones subcontrataban hasta mayo el 50%. Se realiza un reparto entre las Federaciones, en función de la afiliación y los niveles de ejecución. Plenario de formación Las Federaciones: Planifican los cursos Aporta los alumnos/as Proponen a los formadores/as Visitan los cursos. Presenciales,semipresenciales y teleformación. Presupuesto CCOO: 5 millones de euros

17 Personas preferentemente ocupados/as formadas por CCOO: 2011 Nº DE CURSOSHORAS TOTAL ALUMNADO 532102.09125.491 13.78911.702 54%46%

18 Acciones Formativas dirigidas prioritariamente a personas DESEMPLEADAS Se realiza una priorización por parte del SAE de las acciones formativas prioritarias, con nuestra participación. Ofertan cursos del catálogo y certificados de profesionalidad. Se fijan los colectivos prioritarios. Se realizan informes de inserción. Los alumnos/as los seleccionamos conjuntamente el SAE y CCOO-A. Beneficiarios: Centros colaboradores SAE en concurrencia competitiva. CCOO-A, UGT y la CEA son beneficiarias de esta oferta formativa a través de convenio. En un acuerdo bipartito con la Junta se fija el presupuesto.

19 Planes de Formación dirigidos prioritariamente a personas desempleadas Este Plan lo gestiona FOREM Andalucía. Se realiza un reparto entre las Uniones Provinciales, en función de la afiliación y los niveles de ejecución. Plenario de formación Las Uniones provinciales: Planifican los cursos. Proponen a los formadores/as Visitan los cursos Los alumnos los proporcionan: las organizaciones, FOREM-A y el SAE Los cursos son presenciales Presupuesto CCOO: 14 millones de euros

20 Personas preferentemente desempleados/as formadas por CCOO: 2011 Nº DE CURSOSHORAS TOTAL ALUMNADO 320102.0414.473 2.5071.966 56%44%

21 NECESIDADES FORMATIVAS EN PYMES Acciones de investigación e innovación HERRAMIENTA SOBRE ITINERARIOS Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ELABORACIÓN PLATAFORMA CONVENIO EN FORMACIÓN

22 REALIDAD VIRTUAL Simulador virtual de grúas pórtico y cabezas tractoras. Acciones de investigación e innovación REALIDAD AUMENTADA FORMACIÓN PARA LA IMPARTICIÓN DE CURSOS 1.000.000 euros

23 Evaluación de las Acciones Formativas Una entidad externa nos realiza las evaluaciones: Gestión y procedimientos Publicidad y captación de alumnado Instalaciones, materiales Docentes Grado de satisfacción del alumnado. Nosotros les pasamos un cuestionario sindical. Afiliación e implicación sindical Necesidades formativas Necesidades sindicales

24 Presupuesto Presupuesto 2010: Actualmente en ejecución Ocupados/as: 61.400.000 euros Desempleados: 220.000.000 euros Presupuesto 2011: Concedido y no ejecutado. Ocupados: 54.400.000 euros Desempleados: 193.000.000 euros Presupuesto 2012: Sin convocar Ocupados: 25.000.000 euros Desempleados: 139.000.000 euros

25 Formación de Oferta FOREM-A Disponemos de un personal altamente cualificado: 246 técnicos/as y administrativos/as Más de 500 formadores/as El 81% son mujeres 80% son titulados/as superiores Disponemos de los siguientes centros con aulas y talleres: Huelva Granada Cádiz: Cádiz, Jerez, Campo de Gibraltar Sevilla Córdoba Málaga Centros sólo con aulas: Almería Jaén

26 RETOS NORMATIVOS Cambios normativa estatal y adaptación a Andalucía. Incertidumbre del futuro del sistema. Insuficiente presupuesto Traspaso de competencias del SAE a Educación. ORGANIZATIVOS Adaptación de nuestras estructuras sindicales y profesionales. Nuevas formas de gestión y ejecución. Nuevas actividades en consonancia con nuestros objetivos sindicales

27 GRACIAS