DESDE LOS COMIENZOS MISMOS EN QUE EL TRABAJO COMENZÓ A ORGANIZARSE EN EL SIGLO XIX, LOS TRABAJADORES CONSIDERARON QUE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL ERA.

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2 DESDE LOS COMIENZOS MISMOS EN QUE EL TRABAJO COMENZÓ A ORGANIZARSE EN EL SIGLO XIX, LOS TRABAJADORES CONSIDERARON QUE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL ERA UN COMPONENTE INDISPENSABLE, EL SINDICALISMO. LA FAMOSA CONVOCATORIA DE MARX Y ENGELS, "TRABAJADORES DEL MUNDO, UNÍOS"(1848) Y LA CREACIÓN DE LA ASOCIACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES EN 1864, DAN CUENTA DEL SENTIMIENTO "INTERNACIONALISTA" Y DE LA IMPORTANCIA QUE LA "SOLIDARIDAD INTERNACIONAL" HAN TENIDO DESDE EL LOS PRIMEROS MOMENTOS EN QUE EL TRABAJO COMENZARA A ORGANIZARSE

3 El proceso general que origina y fundamenta la existencia de los sindicatos, también se ha presentado en el Perú, con las peculiaridades propias de una implantación tardía del capitalismo, La implantación de estas relaciones se produjo «con la misma lentitud con que se inició el desarrollo capitalista, concentrado especialmente en Lima y presente de manera solo excepcional en algunas capitales de los departamentos de la costa»(Santi stevan y Delgado 1980: 24). Así, a finales del siglo pasado se asiste al establecimiento de las primeras empresas, al inicio de la penetración de capitales imperialistas y, paralelamente, al surgimiento de los gremios de artesanos, que en 1886 consiguen centralizarse en la Confederación de Artesanos Unión Universal

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5 Afines del siglo XIX llegaron la nuevas fabrica alimentarias como la fabrica de cigarro las mujeres trabajaban en el lavado de las hojas y las fabricas textiles que se encontraban en Vitarte El desarrollo capitalista del país se inicio a partir (1890 a1920), tuvo como característica centrales haber sido un proyecto débil en lo político El nacimiento del proletariado peruano se produce en las principales ciudades (textiles, gráficos, panaderos, choferes, portuarios, molineros, galleteros y ferrocarrileros) y en los sectores extractivo-exportadores (minera, algodón, lana, azúcar y petróleo),

6 Sindicalismo Clases Obrera Movimiento sindical

7 Las principales características Imperialismo Imperialismo explotadora Gamonalismo Minería Petróleo Latifundismo de la tierra Agro exportadores azúcar algodón norte y centro Comerciantes lana al sur Familias minería centró Débil desarrollo industrial Textiles Alimentos

8 LOS PRIMEROS SINDICATOS En este contexto nacen las primeras organizaciones sindicales lideradas por la Federación de Obreros Panaderos Estrella del Perú, que se desafilió del gremio de los artesanos en 1904, y que luego fueron centralizadas en la Federación Obrera Regional Peruana en 1913 y en la Federación Obrera Local de Lima en 1918. El movimiento obrero de esta etapa, conducido por los anarquistas, va a desarrollar un conjunto de luchas reivindicativas que van a culminar con la conquista de la jornada de las ocho horas el 15 de enero de 1919; luego de tres días de paro general impulsado por la Federación Obrera Local de Lima, la Federación de Artesanos y la Federación de Estudiantes del Perú.7

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10 LAS HUELGAS POR LA JORNADA LABORAL DE LAS 8 HORAS El moviento gremial ya organizado en la ultima década del siglo XIX propicio las primeras huelgas, seguidas de un cierra puertas general, debido a lo violentos como se presentaron 1984. Realizada en el dársena del Callao, Ia de los tipógrafos y de cigarrillos 1896las de la industria panificadora y pasteleros y textiles de vitarte 1902Emprendida por los azucareros de Casa Grande perseguía el mismo fin, extendiéndose rápidamente a los otros ingenios azucareros del norte del país 1904Ia huelga solidaria que comprometió a toda la ciudad de Callao. 1905Se hace presente estrella del Perú 1908-1910Aumentaron las mujeres en el trabajo 1911El trabajo nocturno 1912El proyecto de ley por José Matías manzanilla 1914-1918Los estragos de la primera guerra mundial 1918Descanso los domingos –jornada de las 8 horas niños y mujeres 1918Paro general 1919Se materializo a todos los trabajadores del País

11 L. No 1183 por laque abolió el sistema de enganche, decidiendo, ingenuamente, reglamentar también Ias huelgas que se expandían por todo el país. Por este motivo, con fecha 24/01/1913, se dictó el Decreto Supremo por el cual, al mismo tiempo que declaraba que la huelga era un derecho, procedía a reglamentaria, acaso para evitar el resurgimiento del ambiente huelguista en pleno auge. 1913 la primera Convención colectiva de trabajo que instauró para ellos Ia jornada laboral de las 8 horas diarias de trabajo. beneficio convencional que se extendió a toda la clase laboral a raíz de Ias frecuentes paralizaciones laborales diseminadas por doquier y finalmente, por D.S. de 15/01/1919 se materializó legislativamente este derecho para todo los trabajadores del país.