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SEGURO SOCIAL LEY N° 16.744 CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad.

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1 SEGURO SOCIAL LEY N° CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad Social 15 junio 2010 Sra. María José Zaldívar Superintendenta de Seguridad Social 15 junio 2010

2 LEY N° SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES AÑO

3 3 INFORMACIÓN GENERAL Población : habitantes (estimada al 30 junio) Población Económicamente Activa (PEA): personas Fuerza de Trabajo Ocupada (FTO): personas (90,3% PEA) Desocupados: Fuente: INE

4 COBERTURA SEGURO LEY Fuentes: *INE, **SUSESO Población Protegida Seguro Ley ,65 Millones trabajadores (2009)** Fuerza de Trabajo Ocupada 6,59 Millones trabajadores (2009)* 70,6%

5 (*) La baja que presenta la cobertura del seguro durante el año 2007 se debe a la disminución del número de trabajadores por los que se cotizó en el ISL, (Boletín estadístico 2008 SUSESO.) Cobertura 5

6 6 RIESGOS LABORALES CUBIERTOS Accidente del Trabajo Enfermedades Profesionales Accidente de Trayecto CONTINGENCIAS CUBIERTAS

7 7 COTIZACIÓN BÁSICA (0,9% + 0,05%) ADICIONAL DIFERENCIADA (ACTIVIDAD) RIESGO PRESUNTO (0% a 3,4% ) RIESGO EFECTIVO (exención, rebajas y recargos, de acuerdo a la Tasa de Siniestralidad Total) + FINANCIAMIENTO EMPLEADOR FINANCIAMIENTO

8 8 ORGANISMOS ADMINISTRADORES Públicos Privados ISL/ Servicios de Salud Mutualidades de Empleadores y Administración Delegada ADMINISTRACIÓN

9 9 Fiscalizar actividades Impartir instrucciones Interpretar normativa Organismos Administradores y Administración Delegada Realizar actividades Permanentes de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EMPRESA Dirección del Trabajo SEREMIs de SALUD Fiscalizar calidad y eficiencia actividades de prevención Fiscaliza Código del Trabajo Fiscaliza Código Sanitario Ley N° Trabajador SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

10 PROMEDIO MENSUAL DE EMPRESAS AFILIADAS AL SEGURO 10

11 DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS SEGÚN ADMINISTRADOR 11 ACHS MUSEG IST14.834

12 PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES AFILIADOS AL SEGURO 12

13 PROMEDIO DE TRABAJADORES SEGÚN ADMINISTRADOR 13 ACHS MUSEG IST

14 14 PROPORCIÓN TRABAJADORES OCUPADOS PROTEGIDOS POR EL SEGURO LABORAL, SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA PROMEDIO 2009

15 Falla Prestaciones Médicas Accidentes del Trabajo Enfermedades Profesionales Prevención de riesgos laborales Prestaciones Económicas Subsidios Indemnizaciones Pensiones Atención médica y quirúrgica Hospitalización Medicamentos Rehabilitación Reeducación laboral PRESTACIONES DEL SEGURO 15

16 TASA TOTAL DE COTIZACIÓN EN MUTUALIDADES 16

17 EVOLUCIÓN DEL GASTO EN PRESTACIONES DEL SEGURO 17

18 GASTO EN PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL SEGURO 18

19 19 SINIESTRALIDAD EN MUTUALIDADES

20 20

21 21

22 22 6,3

23 SISTEMAS DE REGISTRO DE INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 1961SUSESO inicia la publicación de Boletines Estadísticos de Seguridad Social anuales, en los que se incluye información del Seguro Laboral Ley N° Se estableció la creación de la Base de Datos Ley N° , (D.S. N° 101, del Mintrab) Sistema de Información Base de Datos Ley N° , administrado por la SUSESO, entró en régimen. 23

24 SISTEMAS DE REGISTRO DE ACCIDENTES FATALES Y GRAVES 2004 SUSESO da inicio al Sistema de Registro y Seguimiento de Accidentes Laborales Fatales. 2007Entran en vigencia nuevas disposiciones (Ley ) relativas a la notificación, por parte de los empleadores, de accidentes fatales y graves, directamente a las Seremis de Salud e Inspecciones del Trabajo se consolida el registro de accidentes fatales en la Dirección del Trabajo y en el MINSAL, así como el de accidentes graves El MINTRAB da inicio al Reporte Trimestral de Accidentes Laborales Fatales (Notificaciones), al que se puede acceder a través de la página web, de la SUSESO, DT Y Subsecretaría de Previsión Social. 24

25 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2006Regulación del trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios. (Ley , de Subcontratación) 25

26 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL Principales Beneficios Ley (de Subcontratación) que modificó la Ley N° en materias SST 1.Mejorar la protección de todos los trabajadores presentes en las obras o faenas, independientemente de su dependencia. 2.Promover la participación de los trabajadores en las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus empresas. 3. Contribuir a una mejor detección de riesgos, su análisis y control para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades del trabajo. 4. Promover el desarrollo de Sistemas de Gestión de la SST dirigidos a PYMES. 26

27 27 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad Reglamento de Higiene y Seguridad Dpto. Prevención de Riesgos Profesionales Todas las empresas. Responsabilidad del empleador con opinión trabajador. Empresas con más de 25 trabajadores propios. Participación paritaria de empleador y trabajadores. Empresas con más de 100 trabajadores propios. PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES HASTA 2006

28 28 PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES Y EMPLEADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS (Desde 2007) Empresas con más de 25 Trabajadores totales. Empresas con más de 50 Trabajadores totales. Empresas con más de 100 Trabajadores totales. Comité Paritario de Faena Sistema Gestión de la SST Reglamento especial de contratistas Depto. Prevención de R.de Faena Empresas con más de 50 Trabajadores totales. SE INCORPORA

29 AVANCES EN PROTECCIÓN SOCIAL 2008L os trabajadores independientes pueden incorporarse voluntariamente al Seguro laboral (desde octubre 2008). 2012Incorporación obligatoria a dicho Seguro de trabajadores independientes. (Ley N° Reforma al Sistema Previsional) 29

30 AVANCES EN PREVENCIÓN ENFERMEDADES PROFESIONALES 2007 Implementación a nivel nacional del Programa de Evaluación de la Calidad de Centros Audiométricos (PEECCA). 2009Implementación del Plan Nacional de Erradicación de la silicosis. Estrategia , y planes de acción bianuales Protocolos de vigilancia para sílice (salud del trabajador y ambiental). 2009Adaptación a Chile del Cuestionario de Evaluación de Riesgo Psicosocial Laboral SUSESO (CoPsQ ISTAS 21) 30

31 DESAFÍOS EN PREVENCIÓN - Enfrentar el fenómeno de la globalización -Protocolos de producción que incorporen la prevención como un factor más. -Incentivar y generar Dialogo Social con participación de todos los actores. -Mesas de trabajo tripartitas (Gobierno, representantes de trabajadores y empleadores): construcción, agricultura, silicosis, entre otros. 31

32 DESAFÍOS EN PREVENCIÓN TODOS SOMOS RESPONSABLES CUANDO UN ACCIDENTE LABORAL OCURRE. Es responsabilidad de los empleadores. Es responsabilidad de los trabajadores. Es responsabilidad de la autoridad pública. Es responsabilidad de los organismos que administran el Seguro Laboral. 32

33 33 MUCHAS GRACIAS


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