REFORMA LABORAL HUELGA 14N REFORMA SANITARIA CHARO NATERA BIEDMA.

Presentación del tema: "REFORMA LABORAL HUELGA 14N REFORMA SANITARIA CHARO NATERA BIEDMA."— Transcripción de la presentación:

1 REFORMA LABORAL HUELGA 14N REFORMA SANITARIA CHARO NATERA BIEDMA

2 Real Decreto Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral Medidas: Reforma del contrato de formación y aprendizaje Nuevo contrato indefinido y bonificación por contratación juvenil Posibilidad de capitalizar el paro Regulación del teletrabajo Reformas en la formación continua Cambios en las categorías profesionales Poder para las empresas de Trabajo Temporal Compatibilización de sueldo y paro No encadenamiento de contratos temporales Pero también: Recorte en las indemnizaciones No autorización administrativa de los ERE

3 Consecuencias de la Reforma un año después: Aumento de la tasa de paro en un 13,2%, sumándose al número de desempleados 850.000 personas El despido por causas objetivas (indemnizado con 20 días por año) se ha incrementado un 49% Los expedientes de regulación de empleo han aumentado un 66% Los sueldos han perdido poder adquisitivo

4 La intención desde los sindicatos era obligar al gobierno a rectificar en su política económica y dar marcha atrás en la reforma laboral. A la huelga general se unieron otros países de la zona euro, como Portugal, Italia, Francia y Grecia. Alemania hizo algunas manifestaciones, y también hubo actos de solidaridad en Austria, Polonia, Dinamarca, Reino Unido, Holanda y Suiza Sin embargo, y a pesar de las protestas, la reforma laboral siguió adelante.

5 Modificaciones en la Ley Sanitaria: Pago parcial de algunos medicamentos en función de la renta Algunos medicamentos quedan fuera de la financiación pública Pago total o parcial en ambulancias y prótesis Retirada de la tarjeta sanitaria a los que no residan legalmente en España Exclusión de la sanidad pública de los mayores de 26 años que no hayan cotizado en la S.S.

6 Según el artículo 3 del Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril: “Los mayores de 26 años que no estén asegurados y que no hayan cotizado nunca, dejan de ser beneficiarios pudiendo sólo obtener la prestación de asistencia sanitaria mediante el pago de la correspondiente contraprestación o cuota derivada de la suscripción de un convenio especial. Únicamente podrían obtener una cobertura sanitaria si el Estado les reconociese como persona sin recursos. Afectados: Jóvenes estudiantes universitarios Opositores Jóvenes desempleados Debido a las protestas y a la imposibilidad de dejar fuera de la cobertura sanitaria a miles de jóvenes con edades superiores a 26 años, el gobierno rectifica, dando derecho a cobertura sanitaria a estas personas aunque no hayan cotizado nunca a la seguridad social.

7 La Reforma Laboral ha desembocado en: Aumento de la tasa de desempleo Despidos masivos Desahucios La Reforma Sanitaria ha desembocado en: Ciudadanos que quedan fuera de la asistencia sanitaria Recortes y más recortes en los servicios de la sanidad Copago en muchos servicios que anteriormente eran gratuitos Y ambas reformas, unidas a la impotencia de los ciudadanos han desembocado en la huelga general de 14N.

8 FIN

9 http://pdfs.wke.es/9/0/9/3/pd0000089093.pdf http://www.diariodeleon.es/noticias/espana/la-reforma-laboral-fracasa- primer-ano-deja-850-000-parados_768578.html http://economia.elpais.com/economia/2013/02/08/actualidad/13603529 66_418761.html http://www.abc.es/20121114/espana/abci-videos-huelga-general- 201211141709.html http://marxismoirreverente.wordpress.com/2012/11/21/huelga-general- exito-o-fracaso/ http://www.boe.es/boe/dias/2012/04/24/pdfs/BOE-A-2012-5403.pdf http://www.empleo.gob.es/es/portada/reformalaboral/reformalaboral.pdf http://www.educaweb.com/noticia/2012/02/21/10-puntos-clave-entender- reforma-laboral-2012-5299/