Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Regional Atlántico Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso.

Presentación del tema: "Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Regional Atlántico Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso."— Transcripción de la presentación:

1 Plan de Desarrollo del Capital Humano a través de Formación y Capacitación Gestión Humana Regional Atlántico Unicorporativa-MD Colaboradores con Compromiso Misional y Excelencia en el Servicio

2 INTRODUCCIÓN En la siguiente presentación se establece el plan Maestro en el capítulo de cierre de brechas donde se proponen las actividades (cursos, diplomados, seminarios, talleres) necesarias que permitan reducir las brechas existentes en la actualidad en el Centro Regional Atlántico, aportándole a nuestros colaboradores, y profesores una formación integral en las líneas de investigación, desarrollo académico, liderazgo pedagógico, relaciones interpersonales, segundo idioma: Inglés.

3 OBJETIVO GENERAL Minimizar las brechas existentes en el Centro Regional Atlántico, a través de actividades como diplomados, talleres, cursos, seminarios con un enfoque de servicio al usuario, competencias en formulación de proyectos, liderazgo, manejo del idioma inglés, que permitan ofrecer a nuestros colaboradores y profesores una formación integral basada en la actualización académica y generación de nuevo conocimiento.

4 1.Ofrecer educación superior de alta calidad y pertinente con opción preferencial para quienes no tienen oportunidades de acceder a ella, a través de un modelo innovador, integral y flexible 2.Formar excelentes seres humanos, profesionales competentes, éticamente orientados y comprometidos con la transformación social y el desarrollo sostenible. 3.Contribuir, con nuestro compromiso y nuestro testimonio, a la construcción de una sociedad fraterna, justa, reconciliada y en paz. OBJETIVOS ESPECíFICOS

5 METAS Cumplir con el 100% de la formación integral de todos los colaboradores de Uniminuto de la sede Barranquilla, para el segundo semestre de 2015 Minimizando la brecha existente, a través de actividades propuestas como: diplomados, talleres, cursos, seminarios con un enfoque de servicio al usuario.

6 CRONOGRAMA

7 LíneaLíderCoberturaMES Diplomado en formulacion de proyectos-ACAC Laura Altamimranda-Coordinador de investigación 40 Profesores, colaboradoresMAYO Diplomado en formulacion de articulos cientificos-ACAC Laura Altamimranda-Coordinador de investigación40 ProfesoresMAYO Diplomado Joven Investigador UNIMINUTOLaura Altamimranda-Coordinador de investigaciónColaboradoresMAYO Fortalecimiento PedagogicoLeila Marulanda - Coordinador Bienestar40 ColaboradoresMAYO Fortalecimiento OrganizacionalLeila Marulanda - Coordinador Bienestar20 ColaboradoresMAYO Mejoramiento del trato de la Comunidad EducativaLeila Marulanda - Coordinador Bienestar40 ColaboradoresMAYO Diplomados en Formulación de Proyectos de Investigación y Redacción de Artículos CientíficosZuleima Martínez Galán - Coordinador Académico32 DocentesJUNIO InglésZuleima Martínez Galán - Coordinador Académico40 colaboradoresJULIO Servicio al cliente Carmen Pérez Matta - Coordinador Mercadeo y Comunicaciones15 colaboradoresAGOSTO Servicio al cliente Carmen Pérez Matta - Coordinador Mercadeo y Comunicaciones15 colaboradoresAGOSTO Servicio al cliente Carmen Pérez Matta - Coordinador Mercadeo y Comunicaciones15 colaboradoresAGOSTO Capacitacion Activos FijosCarlos Uribe - Coordinado AYF2 colaboradoresAGOSTO Capacitacion GHCarlos Uribe - Coordinado AYF2 colaboradoresAGOSTO Virtual 10 colaboradoresSEPTIEMBRE ACTIVIDADES