CÓMO SER UN CLUB DINÁMICO PLAN DE LIDERAZGO PARA EL CLUB.

Presentación del tema: "CÓMO SER UN CLUB DINÁMICO PLAN DE LIDERAZGO PARA EL CLUB."— Transcripción de la presentación:

1 CÓMO SER UN CLUB DINÁMICO PLAN DE LIDERAZGO PARA EL CLUB

2 Un club dinámico es exitoso e involucra a los socios, realiza proyectos significativos, es flexible, pone en práctica nuevas ideas y posee una identidad inconfundible. Un club de este tipo es fiel reflejo de la diversidad y personalidad de sus socios. ¿QUÉ ES UN CLUB DINÁMICO?

3 La renovación de las prácticas del club ameniza la diaria labor, crea firmes vínculos entre los socios y mejora la calidad del club. VENTAJAS PARA TU CLUB

4 ¿Cómo quisiera ser el club en los próximos tres a cinco años? TRAZAR EL RUMBO DEL CLUB

5 Ingresa tus metas anuales en Rotary Club Central. Las metas anuales sirven de base para las metas a largo plazo. Actualiza tus metas periódicamente en Rotary Club Central para que quede constancia de los últimos avances del club. Promueve la transparencia en la gestión del club; anima a los socios a que consulten las metas. FIJA LAS METAS ANUALES Y REGÍSTRALAS

6 Organiza asambleas periódicamente para que los socios sigan involucrados. Todos los socios pueden expresar sus ideas e intereses. Hablar sobre las necesidades del club con todos los socios. Aprovecha su entusiasmo y traza un plan de acción. CELEBRAR ASAMBLEAS DEL CLUB

7 Al compartir ideas e información, los rotarios deciden el futuro del club. Habla con los líderes del club respecto a ideas para mejorar y pregunta a los demás socios si están de acuerdo. COMUNICACIÓN ABIERTA

8 La rotación en los cargos ofrece oportunidades para que los socios ejerzan nuevos cargos. El presidente y los ex presidentes inmediatos deben trabajar con el presidente electo y el presidente propuesto. PREPARA A LOS FUTUROS LÍDERES DEL CLUB

9 El reglamento debe evolucionar a la par del club. ADAPTAR EL REGLAMENTO A LAS PRÁCTICAS DEL CLUB El Reglamento que se recomienda a los clubes rotarios es un punto de partida. Úsalo solo como modelo. Actualízalo periódicamente. Se recomienda poner a prueba los nuevos procedimientos antes de ponerlos en práctica.

10 Los socios que disfrutan del club se involucran más. Haz que los eventos tengan más elementos sociales. Invita a familiares y amigos. Haz que los socios nuevos se sientan bienvenidos. ¡Diviértanse! Promueve las Agrupaciones de Rotary y los Grupos de Acción Rotaria. ESTABLECER RELACIONES FIRMES

11 Procura que participen en actividades que les interesan. Infórmate sobre lo que le interesa a cada socio del club para que no decaiga su interés. Los socios activos se dedican de lleno a sus proyectos. Pide personalmente a los voluntarios que apoyen los proyectos y otras iniciativas del club. CONOCE LOS INTERESES DE LOS SOCIOS

12 Los clubes rotarios cuentan con profesionales y líderes. Enséñales a liderar en Rotary. PREPARA A LOS NUEVOS LÍDERES

13 Se recomienda formar estos comités: Membresía Relaciones Públicas Proyectos de Servicio La Fundación Rotaria Administración FORMAR COMITÉS PRÁCTICOS

14 Conserva las tradiciones que sean significativas para el club pero a la vez fomenta un ambiente propicio a las nuevas ideas y prácticas para el club. TRADICIONES E INNOVACIÓN

15 IMPLEMENTACIÓN DE IDEAS Se recomienda organizar un retiro de un día. Integrar las ideas de los socios. Poner a prueba las nuevas ideas antes de enmendar el reglamento del club.

16 ¿QUÉ SIGNIFICA LA GUÍA PARA CLUBES DINÁMICOS? Guías para ayudar a los clubes a desarrollar sus propios planes de liderazgo Descripción de 10 mejores prácticas Una herramienta que te reta a dinamizar el club

17 USO DE LA GUÍA Repasa las mejores prácticas. Identificar los aspectos que deben mejorar. Organiza un torbellino de nuevas ideas. Prueba nuevas prácticas.

18 TU CLUB, TUS IDEAS