OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO PROYECTOS-METAS 2012-2015 PLAN DE ACCION 2014.

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1 OFICINA CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO PROYECTOS-METAS 2012-2015 PLAN DE ACCION 2014

2 Rol Oficina de Control Interno Disciplinario  Ejecutar la titularidad de la potestad disciplinaria del Estado (Art.123 C.N. y art.2 Ley 734 de 2002)  Intervenir conforme a la ciencia de la Administración en de que ésta en todos sus actos debe revelar un substratum moral

3 Rol Oficina de Control Interno Disciplinario Investigar y sancionar Bajo el principio de la precaución orientar la conducta de todo servidor publico a prevenir o evitar daños graves e irreversibles

4 METAS PLAN DE DESARROLLO 2012-2015 Tramitar aproximadamente el 60% de las investigaciónes Disciplinarias durante el cuatrienio :  Implementar el principio de oralidad en la actuación disciplinaria CUD Art. 12 oralidad y ley general del proceso, ley 1437/11 (salas de audiencia)  Implementar la secretaria común: Propósito transparencia, moralidad administrativa y ordenación de la función administrativa (art. 3 N. 8 ley 1437 de 2013)  Implementar Vehiculo para dinamizar la actividad de practicas de pruebas por fuera de la sede administrativa

5 Capacitar 4.800 servidores del Departamento en el cuatrienio :  Promover la carta del trato digno a los ciudadanos por parte de todas las dependencias.  Impulsar un programa de cultura de legalidad con destino a los agentes potencialmente disciplinables  Buzón ciudadano como herramienta de la democratización publica  Jornadas Pedagógicas cliente externo e interno  Jornada de Sensibilización sobre la garantía de la función publica  Jornada de Sensibilización, derechos de petición y alcance disciplinario (falta gravísima ley 1477 de 2011 art. 31) METAS PLAN DE DESARROLLO 2012-2015

6 La Oficina de Control Disciplinario Interno, Cuenta con un acumulado de 1.213 Expedientes PLAN DE ACCION

7 PLAN DE ACCIÓN ACTIVIDADES  PLAN DE DESCONGESTIÓN Plan especial de descongestión consistente en reducción de inventarios, vigencias 2008,2009,2010, con fundamento a los criterios de la ley 734 del 2002 Art.12,22 y Art. 339 de la constitución política.

8 2. ENCUESTA PERCEPTIVA Construir un Mecanismo de información que permite determinar el nivel de conocimiento de ilicitud en el deber funcional consistente a la, violación a prohibiciones y si actúan bajo situación error invencible ( perfil conducta oficial) 3. JORNADA DE SENSIBILIZACION DC 1567/98 Y ART 12 DC 1227/05 :  Garantía de la función pública Derechos de petición y alcance disciplinario. Art 31 Ley 1437/11 falta gravísima

9 4. CONTROL CALIDAD DE LA INFORMACIÓN Consiste en la verificación de la calidad de la información recibida para resolver, aperturar, decisiones inhibitorios, y/o adelantar actuaciones disciplinarias con fundamento al principio de prueba Art. 142 CUD y principio de oportunidad frente a la prueba concentrada e invocarse mejora en el servicio publico; (economía procesal Art 94 CDU)

10 5. MESAS DE TRABAJO metodología de control y revisión del contenido encontrado en el plenario probatorio e impulsar la actuación administrativa Art. 3 No 13 (celeridad) 6. BUZÓN CIUDADANO (PAGINA WEB), como herramienta para la democratización de la administración pública ley 1478/11 Art. 78 y garantizar la transparencia ( Art. 3 No 8 ley 1437/11)

11 7. Impulsar programa cultura de legalidad, dirigidos a los destinatarios de la ley del Código Único Disciplinario Entendida como: La aceptación jurídica y moral por parte de todos los ciudadanos a las leyes escritas y aceptadas como reglas por parte de la sociedad ( doc. oficial); principio fundamento de derecho.

12 8. ADOPTAR DIRECTIVA POR EL DESPACHO  Establecer criterios cuando se corre traslado de PQR a la oficina de Control Disciplinario Interno, al menos acompañado sumarialmente.  Cuando se puede solicitar la intervención de este despacho que permita ordenar la actuación administrativa.  Generar corresponsabilidad de todos los servidores públicos en atender oportunamente los requerimientos y solicitudes de este despacho conforme a petición ante las autoridades públicas (Art 30 ley 1437/11)