SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Presentación del tema: "SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"— Transcripción de la presentación:

1 SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MG LUIS FELIPE MERCHAN ING. INDUSTRIAL ESP. SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES – DIANA CAROLINA MERCHAN LOPEZ ADMON DE EMPRESAS ESP GERENCIA DEL TALENTO HUMANO CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

2 QUE ES EL SST Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

3 QUE ES EL SG-SST En cumplimiento a lo establecido en la ley 1562 de y el decreto 1443 de 31 de julio de 2014, ha estructurado el SG-SST, como una acción conjunta entre empresa y sus trabajadores, en la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, con el propósito de mejorar continuamente las condiciones, del ambiente laboral, el control de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

4 ESQUEMA DEL SG-SST Consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye: La política La organización La planificación La Aplicación La Evaluación La Auditoria Las Acciones de mejora CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

5 POLITICA DE SST Se parte de la política de gestión de la empresa, con un alcance sobre todos sus centro de trabajo y sus trabajadores. Debe establecerse por escrito. Debe ser comunicada y divulgada. Debe existir participación entre el Copasst y la alta dirección. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

6 REQUISITOS DE LA POLITICA DE SST
Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementación. Ser especifica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus peligros. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal. Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y demás partes interesadas. Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

7 La organización y el SG-SST
Se debe tener en cuenta la información básica de la empresa. Clase de Riesgo. Descripción de sus Servicios o Productos. Estructura Organizacional. Funciones y Responsabilidades. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

8 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa debe contar con un comité paritario de seguridad y salud en el trabajo según lo estipulado en la Res de y Dec de 1994. El propósito del comité paritario es desarrollar actividades en seguridad y salud en el trabajo participando activamente del SG-SST CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

9 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL COPASO
Proponer a la administración de la empresa la adopción de medidas y desarrollo de actividades que velen la salud en los lugares y ambientes de la empresa. Participar en actividades de capacitación en SST. Colaborar con entidades gubernamentales de SST. Vigilar las actividades relacionadas con medicina, higiene y seguridad industrial. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

10 Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de problemas de SST. Revisar informes periódicamente sobre accidentalidad y enfermedades laborales. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

11 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
La empresa debe contar con el comité de convivencia laboral según lo establecido en la Res. 652 y 1356 de 2012. Es creado como una medida preventiva para el acoso laboral. Sesiona de manera trimestral o en casos en donde se requiera intervención inmediata. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

12 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Sus requisitos son: Conformarlo mediante acta. Establecer un reglamento de comité de convivencia laboral. Procedimiento interno de confidencia y conciliatorio. Política de convivencia. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

13 COMUNICACIÓN SG-SST La empresa debe establecer mecanismos de comunicación, participación y consulta de empleados y demás partes interesadas. Los sistemas de comunicación puede ser varios: Pagina Web de la empresa. Correos electrónicos Personas Proveedores y contratistas En medio físico. Carteleras Boletines Folletos Comunicación interna a trabajadores Cartillas. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

14 INDUCCION, CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Esta se efectúa cuando un trabajador ingresa a laborar en la empresa e incluyendo los temas relacionados con el SST Política de no alcohol, drogas, ni tabaquismo. Reglamento de higiene y seguridad industrial. Funcionamiento del comité paritario. Plan de emergencia Peligros y riesgos asociados a la labor Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

15 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.
La empresa debe contar con un programa de capacitación y entrenamiento, con el fin de brindar conocimiento en seguridad y salud en el trabajo con el propósito de desempeñar actividades en forma eficiente y segura e incluye un entrenamiento de las necesidades en SST. Debe ser revisado periódicamente por el COPASST CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

16 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS
Este permite que la empresa pueda identificar los peligros, evaluarlos y controlarlos. La metodología que se desarrolla para su identificación son: Eliminación del peligro. Sustitución Controles de Ingeniería Controles administrativos Equipos de protección personal CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

17 Programa de medicina preventiva y del trabajo.
PROGRAMAS DE GESTION Programa de medicina preventiva y del trabajo. La finalidad de este programa es la promoción, prevención y control de la salud del trabajador. Objetivos. Realizar exámenes médicos para admisión, reingreso, retiro y otras situaciones. Desarrollo de actividades epidemiológica. Desarrollo de actividades de prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo. Informar sobre los diferentes problemas de salud de los trabajadores CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

18 PROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de actuaciones dedicadas al reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales, que pueden ocasionar enfermedades y afectar la salud y bienestar de los trabajadores. Objetivos Identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo que puedan ocasiona enfermedades relacionadas con el trabajo. Determinar y aplicar las medidas de control para prevenir. Investigar las enfermedades profesionales CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

19 PROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Comprende el conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación, valoración y control de causa de los accidentes de trabajo. Objetivos Identificar y evaluar los factores de riesgo (Accidente de trabajo). Determinar y aplicar las medidas de control de riesgos de accidentes. Investigar los accidentes de trabajo ocurridos. Estudios de seguridad ocupacional. Organizar y desarrollar plan de emergencia. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

20 PLAN DE EMERGENCIAS Esta relacionado con la prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Objetivos Análisis de amenazas y vulnerabilidad. Recursos para la prevención, preparación y respuesta ante emergencias. Conformación de una brigada integral y eficiente de primeros auxilios. Entrenamiento a todos los trabajadores. Programa de inspección periódica a equipos e instalaciones. Simulacros de emergencia. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

21 VERIFICACION Y AUDITORIA
Es un procedimiento para supervisar, medir y recopilar con regularidad la información relativa al desempeño de la seguridad y salud en la empresa. Debe contar con una definición de indicadores (Cumplimiento, Cobertura, Eficacia). Fichas técnica de indicadores. Matriz de Indicadores. CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

22 AUDITORIA Se ha establecido para determinar la eficacia del SG-SST, para lo cual cuenta con un procedimiento documentado AUDITORIAS INTERNAS, la cual describe las actividades para llevar a cabo el control del sistema. La auditoria abarca la evaluación de los siguientes aspectos: El cumplimiento de la Política SST. La evaluación de la participación de los trabajadores. El desarrollo de la responsabilidad La competencia y la capacitación de los trabajadores SST La documentación La forma de Comunicar a los trabajadores La planificación, desarrollo y aplicación SG-SST CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

23 MEJORAMIENTO La empresa es consciente de la importancia y beneficios que trae el contar con un SG- SST y la cual se vera reflejada en las actividades diarias desarrolladas en los diferentes procesos. Y por ultimo debe establecer las acciones correctivas y preventivas CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.

24 GRACIAS CAMARA DE COMERCIO DUITAMA ADM EMPRESAS ESP DIANA CAROLINA MERCHAN L.