Servicio Outsourcing en Salud & Seguridad Ocupacional. Por. Lic. Rodolfo Rhoden Permítanos hacerle una oferta conforme a sus necesidades: Tel: (506) 2215-2614.

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1 Servicio Outsourcing en Salud & Seguridad Ocupacional. Por. Lic. Rodolfo Rhoden Permítanos hacerle una oferta conforme a sus necesidades: Tel: (506) 2215-2614 / 2215-4013 / 8389- 1507 www.solucionefectiva.com

2 Justificación.  Todas las empresas exitosas a nivel mundial se ocupan permanentemente por identificar los diversos peligros, estimar el nivel de riesgo producto de sus operaciones y gestionar dichos riesgos a través de programas preventivos y de control.  El ordenamiento jurídico costarricense establece la obligación de establecer oficinas o departamentos de salud ocupacional en empresas que ocupen permanentemente mas de 50 trabajadores. Ley Riesgos del Trabajo artículo 300 y Reglamento 27434 –MTSS.  Las empresas pueden utilizar personas físicas o jurídicas para llevar a cabo las funciones de coordinador de dichas oficinas o departamentos (Artículo 6, Reglamento sobre oficinas o departamentos de salud ocupacional N°27434 –MTSS)

3 Algunos Beneficios  Los servicios no se circunscriben a los conocimientos y competencias de una sola persona.  Existe una relación cliente-proveedor del servicio por tanto la exigencia hacia resultados tangibles es mayor.  No afecta la planilla, pues es compran de servicios profesionales que no implican cargas sociales.  Se cuenta con muy amplia experiencia que va más allá de la organización que recibe el servicio.

4 En que consisten las responsabilidades de un servicio de gestión de la prevención de riesgos.  Desarrollo de procedimientos y programas preventivos.  Desarrollo de normas internas.  Promoción de la cultura preventiva en la empresa  Todas las indicadas en el Reglamento de Oficinas y Departamentos de Salud Ocupacional (N°27434 –MTSS).  Cumplimiento de los requerimientos del ministerio de salud, trabajo, transportes, ambiente y energía, municipalidades, bomberos, INS, Comisión de emergencias.

5 Algunos productos mínimos a desarrollar.  Políticas y normas generales de seguridad.  Identificación de peligros y análisis de riesgos de la empresa.  Plan de Salud Ocupacional.  Procedimientos de seguridad. Inducción al personal Comunicación, investigación y registro de accidentes Seguridad con contratistas y proveedores Inspecciones y auditorías planeadas Equipos de protección personal Seguridad con el uso de productos químicos Seguridad en el manejo de materiales Seguridad en las labores de mantenimiento Seguridad en el diseño y remodelación de las instalaciones  Implementación del plan de emergencias.  Coordinación con el departamento médico.  Coordinación de labores con la Comisión de Salud & Seguridad Ocupacional y otras comisiones.  Apoyo y asesoría en el trámite de permisos.  Presentación de reportes.

6 Organización del servicio.  Nuestro personal interactúa con la organización formal interna pero no la sustituye..  Se requiere espacio físico para manejar la información (documentos)  Se trabaja bajo un plan de trabajo conciliado y aprobado.  Se brindan reportes mensuales. Permítanos hacerle una oferta conforme a sus necesidades: Tel: (506) 2215-2614 / 2215-4013 / 8389- 1507 www.solucionefectiva.com